格局

　　下午四點(diǎn)的陽(yáng)光并不劇烈，在這冬日里只能稍微驅(qū)走一些寒意，躺在床上蓋著棉被暖洋洋的不想起來(lái)。如果不考慮需要學(xué)習(xí)的問(wèn)題，下夜班的白天主要任務(wù)就是睡覺(jué)，倒也是一件非?？鞓?lè)的事情。

　　曾經(jīng)在書(shū)上看過(guò)一段話：能容得下一個(gè)人，就負(fù)責(zé)一個(gè)人；能容得下十個(gè)人，就負(fù)責(zé)十個(gè)人；能容得下一百個(gè)人，就負(fù)責(zé)一百個(gè)人；以此類推……

　　想起上班期間不時(shí)懟起家屬，從這方面來(lái)說(shuō)，還真是沒(méi)有容人之量。

　　倘若都需要家屬十分配合，才能保持平和的心態(tài)，那也太過(guò)容易。只要不是本身屬于易怒一族，估計(jì)都可以做得到，自然也就失去其意義。

　　發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)，是我比較推崇的一種處理方式，盡管實(shí)際當(dāng)中這個(gè)更多的還屬于理論狀態(tài)。

　　下一階段的工作小目標(biāo)，是調(diào)整自己的心態(tài)，希望能夠更好地控制眼神和語(yǔ)氣。

　　雖然傷醫(yī)殺醫(yī)的新聞時(shí)有報(bào)道，但是很多時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員其實(shí)也都得到較大的尊重。醫(yī)學(xué)知識(shí)的專業(yè)性，注定在診療的過(guò)程中，無(wú)論怎么鼓吹互相合作共克時(shí)艱，醫(yī)護(hù)人員的主導(dǎo)地位都難以動(dòng)搖。

　　或許大數(shù)據(jù)的未來(lái)，會(huì)有足夠的智能化程序，取代大部分的醫(yī)療工作?？蓹C(jī)器終究只是機(jī)器，即使提供最科學(xué)的方案，選擇也會(huì)受到現(xiàn)實(shí)的干擾，最終決策權(quán)依然掌握在人的手中。

　　不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀一國(guó)者，不足謀一地。希望格局可以打開(kāi)一點(diǎn)，而不是只限制于當(dāng)下的見(jiàn)聞。想想家屬和小孩的實(shí)際情況，尋找可以改進(jìn)的突破口，爭(zhēng)取做到從善如流。