我的升職，還是一如過去的幾個月一樣，沒有任何動靜，可我如果不問的話，我也不覺得老板大人會主動說起。那張黃紙條就這么有一搭沒一搭的，在他的屏幕下出現(xiàn)和消失。
“老板，現(xiàn)在還有我升職的消息么，是不是隨著砍人的大潮就直接把這個案子關掉了呀？”我試探道。
“關倒是沒關掉，因為你的升職提請也不是在裁員消息后出來的，同時還有幾個人要一起升職的。公司還是要獎罰分明才好。我在跟進，也快了。你再等等吧好么圖南？”石總這回倒是說的很清楚。
虎子走了以后，辦公室冷冷清清，基本不再有人哈哈大笑，除了我。但其實不做同事反而讓人覺得更加愉快，能成為朋友才能更加的自由自在。石總?cè)匀辉诤透鞣N各樣職能部門的人描述，湯若雁是如何如何威脅他升職的要求，以及虎子在他辦公室里如何邊拍桌子邊威脅他，不管是內(nèi)部還是外部的人都知道這個故事了，也都表示同情石總。石總，如果你知道虎子不是傻瓜，她早已料到你會如此而帶了錄音筆進去和你談，你還會如此詆毀別人的聲譽么？
年底將至的第四季度，石總建議我組織一次團隊會議，地點定在日本，和之前3個季度的參會人員一致。一來撫慰一下動搖的軍心，另則也需要安排來年的新計劃。我們一年四個季度，每個季度都會有一次這樣的活動，一共20人不到，前面三次都由玉潔隨同跟著支持會議。但其實這種規(guī)模的會議，加上人心惶惶的砍人坎預算，我提議我出行同時兼顧會議支持就可以了，然而石總堅持要帶李玉潔。
這件事情讓初藍很為難。公司新的差旅政策已經(jīng)頒行了一段時間了，明令減少異地團隊活動和會議，更何況還是國外活動，要求出行盡量盡早安排并且要滿足一些條件，審批后才能成行。但每一次，石總都提出讓初藍調(diào)賬目來掩蓋我們的團隊活動，將實際發(fā)生的異地會務團建費放到項目中沖調(diào)。一方面，我要竭盡所能的節(jié)約開支，另一方面初藍要知道所有明細后將賬目沖到別的科目中。而這一切我們二人都和他建議過，盡量不要“頂風作案”，石總很不屑的笑笑，他覺得只要調(diào)整一下賬目，一切都不是問題，而且這是造福大家的事情，何樂而不為呢？
而這次竟然要去和業(yè)務完！全！沒！關！系！的日本，不僅僅是出國游，而且還是一個說不出理由的目的地。只因為蔣總和春田在石總面前提過幾次日本有多好多好。所以，一切就這么定了。
砍人的風口下，王紅濤已經(jīng)將她團隊的名單擬好了，給了一個“宋美美”的名字給石總。宋美美之前一直在商務醫(yī)學部，和李玉潔的關系比較好。曾經(jīng)也深得王紅濤的心，卻不知何時得罪了自己老板而不自知，就這樣出現(xiàn)在了黑名單上。
石總確是相當喜歡宋美美的，每次去商務醫(yī)學部，必定會和宋美美吃飯，逢年過節(jié)以及宋美美生日，他也都記得去祝賀一番，但凡有空，一定會特地去商務醫(yī)學部跑一趟。
宋美美的為人比較高冷，基本見人都不愛打招呼，關系好的笑一下，關系一般的，則從鼻子里輕輕的哼一聲即表示她看見了你，并已經(jīng)同你打過招呼了，基本在團隊里屬于存在感不是很強的人。石總知道王紅濤交了宋美美的名字后和王紅濤大吵一架。恰逢蔣總手下有人自動離職，石總回來后就軟磨硬泡地，求著蔣總接收宋美美作為手下。卻不料蔣總直接回答三不：不喜歡，不接受，不要。三不政策讓石總又沒了方向。看見臨床醫(yī)學部的老大，想起來這位是個軟柿子，平時，揉扁搓圓的從來不吭聲，又去逼迫臨床醫(yī)學老大接收宋美美。卻沒曾想，平時吵架都是溫柔的臨床醫(yī)學老大張志濤先生此次卻不干了，撂下一句話就走了，基本意思和蔣總一致，也是三不政策。這兩位目前手下都有空位的主，卻都出乎意料地拒絕了他，讓石總好不煩惱。經(jīng)常踱步到初藍房間和我的工區(qū)，吐槽蔣總和張志濤的忘恩負義。