劉雨苒的話引起了孟江的深思，真是當(dāng)局者迷了。想要強(qiáng)硬的迅速改變居民許久養(yǎng)成的習(xí)慣肯定很困難，只有潛移默化的把這個(gè)政策讓居民接受成為了習(xí)慣。才能真正的得到推廣。
孟江心里漸漸的對(duì)推廣充電樁的使用有了新的思路。胃口好了起來，招呼劉雨苒一起吃飯，不要老是剝螃蟹了。感謝的給劉雨苒倒酒夾菜。
一頓飯?jiān)诔翋灥臍夥罩虚_始，輕松愉悅的七分鐘結(jié)束。孟江回家感慨劉總的待人接物的方法，和看待事情的敏銳的直覺。對(duì)劉雨苒的印象更加的好了起來。
第二天，孟江再次來到了李書記的辦公室，親耳聽到了李書記和他交代的一些事情，以及他即將調(diào)離的消息后，依舊保持著平靜的心態(tài)，以及理性的匯報(bào)了對(duì)飛線充電整改的思路。李書記看到自己一手帶出來的年輕的社區(qū)干部，對(duì)社區(qū)工作開始有了成熟的思路和想法，而不是急于求成的辦事態(tài)度。感到非常欣慰。
“你既然在潤(rùn)園干了社區(qū)書記一職，就要在你的任期內(nèi)好好的做好基礎(chǔ)工作，牢記你的工作重心，時(shí)刻不能偏離的為民服務(wù)的主線路。黨員工作也要定期開展，一個(gè)社區(qū)的管理光靠工作人員是不夠的，要盡量把黨員的帶頭作用發(fā)揮到最大。他們不僅僅是居民，也是轄區(qū)內(nèi)的支部成員。他們對(duì)新事物新政策的推廣，要比幾個(gè)社區(qū)工作人員的效力更大。......”
李書記把他多年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了幾點(diǎn)心得，告訴了孟江，孟江認(rèn)真的拿著記錄本給寫下來。李書記的一番話，給孟江今后的社區(qū)工作帶來了巨大的推進(jìn)作用。而孟江則是牢記了李書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，社區(qū)是以居民為中心，一定不能偏航。
李書記的調(diào)離，很平靜。沒有歡送儀式，只是對(duì)工作的詳細(xì)交接。
辦事處很快就召開了新領(lǐng)導(dǎo)的工作安排會(huì)議。
孟江作為潤(rùn)園社區(qū)書記依舊是位列其中認(rèn)真的聽取了新書記的講話。
新書記是位年約四十左右的女領(lǐng)導(dǎo)，與她一同調(diào)來的還有一位四十出頭的年輕主任。
孟江聽說過這兩位都是別的辦事處調(diào)來的精英，做事情雷厲風(fēng)行。
兩人比李書記年輕了十歲左右，工作態(tài)度和方式完全一掃李書記在時(shí)候的風(fēng)格。
大家都在漸漸地適應(yīng)階段。
日子一天天的過著，天氣漸漸地炎熱。
飛線充電依舊是采用者溫和的循序漸進(jìn)方法，宣傳和對(duì)巡邏期間發(fā)現(xiàn)的飛線情況予以張貼溫馨提示。
物業(yè)管家也是盡心盡責(zé)的配合社區(qū)對(duì)違規(guī)充電的電動(dòng)車張貼溫馨提示單子。
孟江依舊是忙忙碌碌地處理各種日常事務(wù)，這天突然接到了物業(yè)顧經(jīng)理的電話。聽到了一個(gè)讓他再次失落的消息。顧經(jīng)理也要調(diào)離。
因?yàn)闈?rùn)園小區(qū)物業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了成熟管理階段，所以總公司決定把顧經(jīng)理調(diào)到一個(gè)新小區(qū)進(jìn)行管理。分配一個(gè)新的物業(yè)經(jīng)理過來管理潤(rùn)園。
孟江覺得為什么他剛剛習(xí)慣了的管理班子，為什么都要被調(diào)走？自己還有三年多的任期。三年之后自己也不知道要到哪里繼續(xù)任職呢！未來自己要不斷的學(xué)會(huì)適應(yīng)新的搭檔工作方法和態(tài)度。
繼李書記離職之后孟江再次感受到了失落的感覺。
這次他已經(jīng)開始學(xué)會(huì)自我調(diào)整適應(yīng)這種心情，人生總有要學(xué)會(huì)適應(yīng)離別和新面孔。