第九十四章 股權(quán)機(jī)制

　　誠(chéng)然，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司加資本的時(shí)代，他們最初的想法，本以為沈傾最后肯定還是會(huì)接受資本的介入，這不是他們有其它的想法，而是這個(gè)時(shí)代就是如此。

　　但凡有些潛力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，最后都會(huì)走向上市一途，而且?guī)缀鹾翢o(wú)例外俱為海外上市。北辰科技要上市，自然也不會(huì)讓國(guó)內(nèi)其它互聯(lián)網(wǎng)公司專美于前，選擇海外上市是必然。

　　海外上市，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，資本是一個(gè)繞不開的結(jié)。

　　因?yàn)?，但凡接受資本注資，那些資本家最后肯定會(huì)想方設(shè)法讓企業(yè)上市，如此才能撈到更多的好處，這才是真正符合資本的利益所在。

　　資本玩的越好的人，心就越黑，一群心黑的、牛逼的機(jī)制專家和規(guī)則大師。

　　唯有這樣的人，才能在資本的市場(chǎng)翻手為云覆手為雨。

　　沈傾在很早之前就有想過(guò)這方面的應(yīng)對(duì)，如果完全拒絕與資本合作，那么就得要有與之匹配的方案出現(xiàn)，資本的能量是不可忽視的，他們想要達(dá)成的事，也不是輕易可以拒絕的。

　　所以，沈傾在回來(lái)之前，便想好了，北辰科技一樣可以走華為的模式。

　　這種模式在后世，也被人稱之為合伙人模式。當(dāng)然，這種制度也并非一勞永逸，甚至華為也是經(jīng)過(guò)多年的探索和變更，才保證華為模式的順利進(jìn)行。

　　首先，沈傾稀釋的是北辰科技的股份，而非股權(quán)，除了以后北辰科技的核心圈子是永久合伙人之外，其他都是采用TUP計(jì)劃，即時(shí)間單位計(jì)劃。

　　這個(gè)計(jì)劃，最終就是想防止企業(yè)團(tuán)隊(duì)惰性化的發(fā)生，人的惰性是很強(qiáng)的，而企業(yè)要發(fā)展卻不能容忍這種惰性化的發(fā)生，如果不在這之上加上一道枷鎖，那么所謂的股權(quán)激勵(lì)制度最后就會(huì)演變?yōu)槲x的樂(lè)園。

　　其次，永久合伙人之所以選擇核心管理層，那也是因?yàn)檫@些人大部分都是沈傾自己人，以及系統(tǒng)提供的人才，這些人全部都是以沈傾的意志為核心，可以確保將問(wèn)題最小化。

　　當(dāng)然，沈傾也明白，沒(méi)有什么制度是一成不變的，但那也是以后的事情，這也是沈傾為什么可以接受稀釋自己的股份，卻不可能稀釋自己的股權(quán)的緣故。

　　這其中有著本質(zhì)的區(qū)別，股份的核心是利益，而股權(quán)的核心是掌控權(quán)。沒(méi)有人愿意將自己一手打拼的事業(yè)，為他人作嫁。

　　這個(gè)世界有太多太多因?yàn)楣煞荻鴣G失對(duì)企業(yè)控制權(quán)的案例，在股份和股權(quán)沒(méi)有分立的情況下，誰(shuí)的股份多誰(shuí)說(shuō)了算的公司，實(shí)則在事先就為后來(lái)的隱患埋下了一顆雷。

　　這就比同于歷史時(shí)代中的人治和法治的區(qū)別。

　　人治很好理解，可以理解為君主專制，而法治，這個(gè)法未必就單單指的是律法，其實(shí)更應(yīng)該理解為一種機(jī)制，一種制度。

　　事實(shí)上，古人先賢真的很了不起，早在先秦時(shí)期，秦國(guó)的商鞅變法，就是這么一種制度的變革，商鞅作為法家的代表人物，很多時(shí)候人們對(duì)法的理解，是律法，實(shí)則是機(jī)制和規(guī)則，一種官方制定而發(fā)行，具有國(guó)家公信力和約束力的機(jī)制法則。

　　秦國(guó)經(jīng)過(guò)機(jī)制的變革，奠定了其大一統(tǒng)的根基，即便是其中出現(xiàn)過(guò)毫無(wú)作為的君主，出現(xiàn)過(guò)權(quán)臣和后宮干政的事跡，可毫無(wú)例外的，最后都回歸正軌，走向一統(tǒng)。

　　這其中有始皇的雄才偉略，可實(shí)際上也是因?yàn)榍貒?guó)早在先前，就定好了治國(guó)的方針。秦國(guó)的滅亡，實(shí)則最后還是因?yàn)橐?guī)則的僵化，導(dǎo)致規(guī)則被破壞，由法制變?yōu)榱巳酥?，人為干預(yù)的太多，自然就有上行下效。

　　畢竟，人除了惰性之外，欲望也是無(wú)窮的，而欲望就是最容易破壞規(guī)則的原罪。

　　現(xiàn)在時(shí)代不同了，民智的開啟，讓這個(gè)時(shí)代變得異樣精彩，人們心中對(duì)于規(guī)則的理解和認(rèn)知，都有了新的高度，規(guī)則是對(duì)于規(guī)則內(nèi)的人最好的保護(hù)，是對(duì)于規(guī)則外的人最嚴(yán)厲的懲戒。

　　未來(lái)的時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加的激烈，往后的人會(huì)越來(lái)越聰明，能力也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，時(shí)代也會(huì)演變?yōu)楦叨雀?jìng)爭(zhēng)的時(shí)代?？蓺w根結(jié)底，人的惰性和欲望是不會(huì)變，所以沈傾很明白，企圖以人去管理企業(yè)，是不現(xiàn)實(shí)的，唯有一套深入人心的文化，和一套行之有效的機(jī)制，才能保證企業(yè)的新鮮度。

　　……

　　這場(chǎng)會(huì)議，在沈傾宣布人員調(diào)動(dòng)和人事任命之后，在眾人沉默的狀態(tài)之下，結(jié)束了！

　　沈傾釋放出來(lái)的東西，他們要好好深思一番。

　　他們本身就是領(lǐng)域內(nèi)優(yōu)秀的人才，沈傾說(shuō)的這些，他們未必就不懂，只是正如沈傾說(shuō)的，人的欲望決定了企業(yè)要走的路。

　　在中國(guó)，幾千年的文化傳承下來(lái)，人人對(duì)于自己的一畝三分地都是捂得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，大抵是在自己一畝三分地上，個(gè)人一言堂的感覺，真的很爽。而家族傳承的方式，同樣是中國(guó)人民內(nèi)心中優(yōu)先的一個(gè)選擇，要不怎么望子成龍呢？

　　沈傾以不滿20歲的閱歷，便能將自己的欲望控制到這樣一個(gè)程度，是他們從來(lái)就不敢想的，他們?cè)疽詾樯騼A就是在保證自己絕對(duì)持股的情況下，釋放出部分股份，可不成想，沈傾卻擁有如此魄力，這對(duì)他們的沖擊不可謂不大。

　　自己的老板，還真是隔些日子就給他們丟一顆炸彈，即便是已經(jīng)多次類似的情況了，可他們依舊有些猝不及防。

　　實(shí)際上，他們還真是有些高看沈傾。

　　沈傾也有欲望，對(duì)于稀釋股權(quán)這事，他也心疼。他也期盼有一天，各種財(cái)富榜單上，他沈傾的名字能夠獨(dú)占鰲頭，享受著億萬(wàn)人的敬仰。

　　在這個(gè)年代，以北辰科技這幾個(gè)核心的項(xiàng)目，其實(shí)在未來(lái)的幾年，沈傾要想走上那個(gè)巔峰并不難?？梢韵胂蟮氖?，一個(gè)二十出頭的年輕人，在沒(méi)有背景也沒(méi)有繼承萬(wàn)億家產(chǎn)的情況下，白手起家短短幾年成為那個(gè)巔峰的存在，這是何等的榮光與榮耀？

　　恐怕后世那一系列“國(guó)民老公”“國(guó)民……”啥的都要往他頭上蓋。

　　這種感覺爽嗎？

　　那肯定是相當(dāng)?shù)乃?p>　　可是，沈傾最后還是選擇走稀釋股份的路線，如果不這么做，并不符合他的根本利益。如果他只想著賺錢，想著成為首富，那么他只要在2010年保持這些項(xiàng)目順利進(jìn)行，然后找一兩家較為友好的資本對(duì)北辰注資，他就能很快的成為前世像兩位“馬爸爸”一樣的人。

　　如是如果，他想要自己心里得勁，拒絕資本的入侵，保證北辰科技的純凈。他同樣得稀釋自己的股份，只有將他個(gè)人的北辰，變?yōu)楸背饺说谋背剑拍芨玫淖呦氯ァ?p>　　比起首富的高度，沈傾依舊還是覺得華為任老先生那種高度，更爽！