雨宮栞的公司總算是成立了，招聘工作也在不溫不火的進行中。
在日本，IT從業(yè)人員的待遇并不比其他行業(yè)高很多，因為日本IT產(chǎn)業(yè)的大部分業(yè)務是為其他行業(yè)做配套服務。
在日本，想要從事IT工作不需要程序基礎，也不需要IT相關專業(yè)背景，入職公司后經(jīng)過培訓即可。因為并不需要員工去編程，他們大部分工作時間都在寫文檔，文檔寫好了之后直接外包給其他公司去做編碼的工作。
這并不是一個有創(chuàng)造性的工作，相當于把公司項目的要求轉述給外包派遣公司，自然就和其他行業(yè)拉不開差距。
雖然也有雅虎、軟銀、樂天、索尼這樣的知名企業(yè)，但日本IT整體行業(yè)水平是遠遠落后于中美的。
雨宮栞想招的不是在辦公室里給她寫文檔的文員，她要的是能編程的開發(fā)人員。
直接找華人、越南人、印度人的IT派遣公司是最簡單的解決方法。
盡管雨宮栞不想看到開發(fā)部里全是勞務派遣員工，沒有一個正式社員，但對于一個名不見經(jīng)傳的小公司來說，實在是難以吸引高學歷人才投簡歷。
尤其是雨宮栞的要求比一般的招聘要求高（相對于日本IT行情來說）——需要熟練掌握至少一門常見的程序語言基礎，以及在簡歷中提供自己的GitHub(一個存放、交流軟件代碼的平臺)個人主頁。
雨宮栞覺得自己設的門檻已經(jīng)夠低了，但收到簡歷后面試了一兩個星期都沒有招到滿意的程序員。
所以目前開發(fā)工作，還是暫時交給了勞務派遣。
目前的IT勞務派遣行業(yè)競爭還沒有那么激烈，填鴨式培訓+簡歷造假的套路還沒有泛濫。雨宮栞考核后招了5個派遣員工，3個華人，2個越南人。
5位派遣員工雖然詫異老板是這么一位年輕的女士，但接到任務，那把自己的本職工作完成就行。
沒人把雨宮栞和偶像聯(lián)系在一起。本來還有點怕被人認出來的雨宮栞，只覺得自己是多慮了。不是所有人都關心偶像。自己的知名度還遠沒到人盡皆知的地步。
雨宮社長自己成了“寫文檔的文員”兼開發(fā)部長，人事、財務、營業(yè)、企劃一把抓。
做賬和申報靠代理記賬公司，開發(fā)靠勞務派遣，看起來就像個草臺班子，比起目前的米哈游還遠遠不如，至少人家實實在在的有好幾個交大畢業(yè)的研究生。
這個架構只是暫時的，人員正在慢慢補充。
一個微型公司的支出并不多，雨宮栞的小金庫支撐個一年不是問題。但為了保證良好的財務狀況，同時繼續(xù)推進招聘工作，雨宮栞時刻關注著比特的價格，準備在年底價格高位時出手一部分。
忙碌的生活總是充實的，雨宮栞仿佛回到了上輩子的社畜作息。不過這次不是以社畜的身份，而是以學生+員工+老板的三重身份。雨宮栞一會在課堂上打瞌睡，一會在攝影棚擺姿勢，一會在20平米的辦公室向員工們布置任務。
不知不覺中，七單全部單曲PV，包括特典PV的拍攝工作已經(jīng)全部結束，又到了新單祈福的環(huán)節(jié)。
這次的主題是瀑布修行。
七單的全部選拔成員分成四組，分別前往日本的四處瀑布。這四處瀑布分別位于巖手、群馬、神奈川和沖繩，其中巖手最北，沖繩最難。
雨宮栞早在四單祈福時就經(jīng)歷過一次瀑布修行，那時候是深秋時節(jié)，在東京都的一處瀑布，水溫只有幾度。
那時候雨宮栞和生田繪梨花、能條愛未，以及剛回歸隊伍的秋元真夏一起淋的瀑布，被凍慘了，成為四單祈福最慘的一組。
這次倒是走運，和西野七瀨、齋藤飛鳥、深川麻衣、堀未央奈分為一組，抽簽抽中了沖繩。
十月份已經(jīng)入秋，最北的巖手縣水溫已經(jīng)到了個位數(shù)，而最南端的沖繩，位于亞熱帶，氣溫和水溫還保持在二十多度，就跟春天似的。
去巖手是挑戰(zhàn)，而去沖繩就相當于度假了。
雨宮這組成員，也確實是去度假的。
女孩們穿著夏天的常服，乘飛機飛到?jīng)_繩的那霸機場，然后坐大巴車前往名護市，一轉來到海灘。
脫掉鞋襪，放在一邊，女孩們手拉手，走在沙灘上。走累了再在附近的“百年老店”里品嘗當?shù)氐氖w麥面，悠閑而愜意。
修行的瀑布在一處叢林中，順著溪流而上，來到瀑布跟前。
雖然瀑布落差比較大，有20米，但流量不算大，和上次雨宮栞淋的差不多。
上次又要光腳折返跑，又要坐進水里淋，人都差點凍感冒。這次水溫正合適，腳踩進小溪里，一點都不冷。
一想到同樣經(jīng)歷過四單瀑布考驗的秋元真夏正在千里之外的巖手迎接新的挑戰(zhàn)，雨宮栞不由得嘴角微翹。
第一個淋瀑布的是堀未央奈，當center，作表率。
第二個淋的是雨宮栞，有過經(jīng)驗的她一點都不慌，感覺就像淋浴時，水流開到最大檔一樣，有一定沖擊力，除此之外，就沒啥感覺了。
后面的深川麻衣、齋藤飛鳥和西野七瀨也都很順利。
這么輕松的祈福還是頭一次，女孩們笑著說以后要是次次都這樣就好了。