第55章 最終定下的品牌代言人

　　思為集團(tuán)是一所非常追求工作成果的企業(yè)。

　　而處于發(fā)展上升期的手機(jī)事業(yè)部，更是將這種不完成就勢不罷休的工作態(tài)度，灌輸?shù)矫恳粋€(gè)員工的身上。

　　負(fù)責(zé)比對藝人優(yōu)勢的盧助理，平時(shí)沒少因?yàn)檫@個(gè)原因頭禿。

　　可公司給得實(shí)在是太多了！

　　所以，她只要上了班，還是會主動變成生產(chǎn)隊(duì)的驢埋頭苦干。

　　今天也和平時(shí)一樣。

　　還沒到打卡時(shí)間，她就迫不及待的開始了工作。

　　然后，盧助理就看到了好10多封躺在郵箱里的新郵件。

　　只要看一眼標(biāo)題，就知道這是明星的工作室發(fā)來的試鏡視頻。

　　他們有的是應(yīng)邀投遞，有的是聽到風(fēng)聲不請自來。

　　從中篩選出契合品牌的候選人，已經(jīng)是她近期的工作常態(tài)。

　　他們宣傳部廣撒網(wǎng)的做法，表面上似乎來者不拒，但實(shí)際篩選的條件嚴(yán)厲得很。

　　因?yàn)楣静皇羌兇獾囊竺餍穷佒蹈摺?p>　　而是要在長得好看的基礎(chǔ)上，擁有同類藝人不具備取代的獨(dú)有特色。

　　這是他們對思為手機(jī)的品牌定位。

　　此外，藝人知名度還不能低。

　　三個(gè)條件綜合起來，形成了一道超強(qiáng)過濾網(wǎng)，200多個(gè)候選藝人，瞬間只剩5、6個(gè)人是符合條件的。

　　這5、6個(gè)明星無一例外都屬于業(yè)內(nèi)大公司的力推藝人。

　　能在競爭激烈的大公司混出頭，就代表他們早已經(jīng)過了多輪殘酷的篩選。

　　沒什么沒意外，最終的代言人會在他們當(dāng)中產(chǎn)生。

　　而花譯傳媒的贏面非常之大。

　　光是他們的藝人就占了3個(gè)，不愧是業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大公司。

　　反正就這幾個(gè)人，選到誰已經(jīng)沒多大的懸念了。

　　其他明星再怎么主動上門，也很難和他們品牌發(fā)生故事。

　　只不過基于負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，盧助理每天早上還是會當(dāng)成看廣告一樣，隨便掃掃新郵件。

　　但今天似乎有點(diǎn)不一樣。

　　她發(fā)現(xiàn)了一個(gè)特別的投遞視頻。

　　這個(gè)視頻的女主角，是她以前合作的一個(gè)小藝人。

　　印象中，盧助理依稀記得這個(gè)叫齊幼琳的小女孩有點(diǎn)潛力，正好那天在一個(gè)活動會場碰到了，就隨手賣了個(gè)順?biāo)饲槌鋈ァ?p>　　但像這種順?biāo)饲椋€送出去了3、4個(gè)。

　　說白了就是個(gè)投遞視頻的機(jī)會，所以，她壓根就沒放在心上。

　　然而，當(dāng)她戴上耳機(jī)，打開齊幼琳的試鏡視頻后......

　　看著看著，她表情就從疑惑變成震驚，然后又從震驚變成了深入思考。

　　這個(gè)視頻的質(zhì)量高得驚人。

　　無論配樂、選景或是畫面構(gòu)造，都簡直跟廣告完全體一樣。

　　帶點(diǎn)兒小清新，帶點(diǎn)兒小高級。

　　還透著一種令盧助理說不上是什么的好感。

　　這，這好像比他們之前選出來的那5、6個(gè)人更優(yōu)質(zhì)？

　　起碼她是這么認(rèn)為的。

　　不過，視頻的好壞并不是她一個(gè)說了算。

　　還得走流程發(fā)給另外兩個(gè)同事，進(jìn)行交叉比對后，才能決定齊幼琳的去留。

　　也就在這時(shí)。

　　她從總監(jiān)辦公室未關(guān)緊的門內(nèi)，隱約聽到了關(guān)于這件事的討論。

　　“……花譯傳媒旗下幾個(gè)藝人提供過來的視頻最優(yōu)質(zhì)……契合度非常高……隨時(shí)可以過來面談和試鏡?！?p>　　“……能挑就不用等了，今天就把這個(gè)事情定了，通知開會……”

　　盧助理：“！”

　　今天就開會定下來？

　　完球，齊幼琳這視頻都還沒來得及走完流程，那小姑娘豈不是趕不上這趟車了？

　　于公于私，她都不會允許自己干出這么失職的事情。

　　她用最快的速度，從電腦下載了視頻，然后敲響總監(jiān)辦公室的門，并說明了有重要工作匯報(bào)。

　　可惜的是，總監(jiān)只是不在意的回了句‘開會再說’。

　　這下哪怕盧助理再心急，也只能惺惺離開。

　　沒辦法，事務(wù)繁多的大公司就是這樣。

　　避免出現(xiàn)亂套，一切都要按照嚴(yán)格的規(guī)章制度走。

　　在總監(jiān)內(nèi)心那座無形的天平秤上，原定的開會計(jì)劃，重要性顯然是排在下屬臨時(shí)的工作匯報(bào)之前。

　　所幸的是，盧助理也是今天會議中的一員。

　　她決定待會兒再找機(jī)會提提。

　　很快，被通知的眾人就坐滿了會議室，總監(jiān)掃視了一眼全場，說道：“好，人齊了是吧，會議開始?！?p>　　“今天的會議重點(diǎn)，是定下下個(gè)季度的品牌代言人?！?p>　　“經(jīng)過了我們?nèi)煌抡J(rèn)真的交叉比對，最終從諸多的候選藝人里面，找到了5位合適人選?！?p>　　“來，關(guān)下燈，讓我們把注意力都放到投影屏上?！?p>　　“合適的藝人，都已經(jīng)按照1~5號排好了順序，大家每看完一個(gè)藝人的資料和視頻，請?jiān)诩埳辖o他們進(jìn)行不記名打分?！?p>　　“我和副總監(jiān)的平均打分占總分的35%，大家的平均打分占另外的65%?！?p>　　“最終得分最高的那名藝人，將會成為我們思為手機(jī)下個(gè)季度的新代言人?！?p>　　“所以，請各位認(rèn)真、中立的給出自己認(rèn)為最中立的合適分?jǐn)?shù)。”

　　總監(jiān)沒多說一句廢話，干脆利落的直奔主題。

　　盧助理實(shí)在是找不到機(jī)會發(fā)言，只能先耐著心，跟大家一塊看完了那5位藝人的視頻和資料介紹。

　　“1號的形象看起來很青春，很有活力，我感覺他跟我們目前主推的青春系列手機(jī)，很匹配?！?p>　　“3號也不錯，她近期上映的電影拿下了一個(gè)重量級的女主角獎項(xiàng)，這樣有實(shí)力的人，才能代表我們暢銷的旗艦版手機(jī)?！?p>　　“出道多年的4號更好，本身有了強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)，帶貨能力一定不錯?！?p>　　“……”

　　不得不說，這5位藝人的確都非常優(yōu)秀。

　　在播放期間，能聽到大家壓低聲音對他們給出的好評。

　　即便不知道每個(gè)人的具體分?jǐn)?shù)，也能猜出他們旗鼓相當(dāng)。

　　盧助理聽著是越來越心急。

　　 10分鐘后，視頻資料播放結(jié)束。

　　秘書適時(shí)的打開了燈管，總監(jiān)也從座位上站了起。

　　看樣子，他是要準(zhǔn)備喊話，讓大家把答案都遞上來，盧助理終于等不及了。

　　“總監(jiān)，我這邊還有個(gè)優(yōu)質(zhì)藝人的資料和視頻，還沒來得及放上去！”

　　話音一落，全場目光瞬間齊刷刷的投降了她。