李安現(xiàn)在也就是準一線歌手的層次，他的粉絲數(shù)量也是四百多萬，但是他并不是靠歌曲數(shù)量堆起來的，他總共發(fā)布在自己歌手主頁的歌曲一共就兩首，一首是《爸爸媽媽》，另外一首就是《赤嶺》。
李安之所以能夠達到這樣的粉絲數(shù)量，完全是因為歌曲的質量很高，再加上歌曲的風格獨特的原因。
《爸爸媽媽》這首歌給他加的粉絲數(shù)量，可能也就和《下山》這首歌給林朝暮加的粉絲數(shù)量差不多，真正讓李安到準一線歌手這個程度的，是《赤嶺》這首歌，首先這首歌質量很高，其次是風格新穎。
這兩者結合起來才讓得李安一下子加了這么多粉絲，要是他選擇的歌曲不是《赤嶺》而是另外一首風格比較大眾的流行音樂的話，那么他現(xiàn)在的粉絲數(shù)量估計也就只有兩百萬的層次，完全達不到現(xiàn)在的四百多萬。
所以想要成為一個一線歌手，其實是一件很難的事情，無論是林朝暮還是李安，到達現(xiàn)在這個準一線歌手，都占了很大的運氣成分，不過相比較之下，李安的運氣成分更小一些。
驚鷺團隊之所以能夠被提升成為乙級團隊，李安覺得主要有兩個原因，一是他和林朝暮兩個人的潛力，這是最主要的。
李安完全能夠成為一個一線歌手，而且林朝暮也可以，因為她用《追光者》證明了自己，這首歌雖然是李安創(chuàng)作的，但是林朝暮也唱出了自己的水平，讓公司明白她具備這樣的實力。
相信趙主管應該也十分清楚，所以在經(jīng)過這件事情之后，趙主管一定會加大林朝暮的資源培養(yǎng)，比如說讓團隊再給林朝暮寫幾首比較依靠唱功的歌曲，這是顯而易見的事情，因為林朝暮有這個實力去唱。
所以林朝暮能夠成為一線歌手是可以預見的事情，至于他來說，他根本不需要別人幫忙就能夠成為一個一線歌手，這也是可以預見的事情。
王經(jīng)理之所以破格提升驚鷺團隊為乙級團隊，最主要的是考慮到了這一點。
另外還有一個原因就是他們團隊幫忙拿下了青檸這個公司的合作合同，而這個合同也是王經(jīng)理親手處理的，出于人情原因。
一個是驚鷺團隊現(xiàn)在有這個實力了，而一個就是出于人情，所以王經(jīng)理做出將驚鷺團隊提升為乙級團隊合情合理。
“乙級團隊和丙級團隊有什么區(qū)別嗎？”李安疑惑的說道，他知道可能資源傾斜更多這樣的但是具體的就不清楚了。
“區(qū)別很大，你沒看大家聽到這個消息都這么激動嗎，連老趙都這么開心。”人事主管小聲的說道點了點頭。
“不僅僅是團隊能夠接到的單子更多了，乙級團隊能夠接到的任務都是一樣的，至于最后誰能夠完成任務就要看各個團隊自己的水平如何了，比起丙級團隊來說，乙級團隊能夠接到金額更大的訂單，而這些任務都是有分成的，像之前《心之所向》那種單子，要是平常的話就是乙級團隊以上的單子，丙級團隊是接不到的，只不過上次的任務比較特殊?！?p> 人事主管解釋著說道，李安一下子就明白為什么大家這么興奮了，像《心之所向》這種千萬級別的單子，以前的驚鷺團隊正常情況下是接不到的，而現(xiàn)在驚鷺團隊也可以和麒麟團隊那樣接到這種任務了，他們享受到了乙級團隊的待遇。
這就說明了團隊里的各個歌手藝人有更多的機會拿到這樣的單子，能夠有機會賺到更多的錢，比如說像李安到手的一千萬獎勵，就是這樣得到的，而如今他們也有了更多這樣的機會，就看自己的本事行不行了。
不過至少他們有了更多的機會，這就足以使他們興奮了。
“另外還有更重要的一點就是公司給乙級團隊的支持比對丙級團隊的支持要多很多，如果說丙級團隊公司每年給三百萬經(jīng)費的話，那么公司每年給乙級團隊的經(jīng)費就是六百萬?！?p> “而這些錢團隊可以用來培養(yǎng)更多的歌手藝人，比如挖更多的作曲工作者和作詞工作者，培養(yǎng)更多的新人?！?p> 李安恍然大悟，原來乙級團隊和丙級團隊之間相差這么大，難怪趙主管笑得這么開心，有了更多的經(jīng)費之后，他就可以去挖那些更厲害的藝人或者是作曲作詞人了。
這是一個十分殘酷但是相當有效的法則，強的團隊能夠得到更好的資源，這是資源的合理分配，不過幸運的是，他們團隊終于突破到了這個層次，只要經(jīng)費合理利用的話，那么驚鷺團隊能夠越加發(fā)展壯大，僅僅只是時間的問題而已。
“大家都知道我的原則，如果有任務，我是不會偏袒任何一個歌手藝人的，大家出來公平競爭，能者上，這就是我的原則?！?p> 大家你看看我我看看你，不約而同的點了點頭，他們團隊以前還是丙級團隊的時候，能夠接到的單子很少，除了團隊的業(yè)務部自己去跑的單子之外，公司下發(fā)給他們的單子一個月也就一個到兩個，而且數(shù)目都不大，也就頂了天兩百萬的單子而已。
而兩百萬的單子公司要抽一半，剩下的團隊抽三分之一，能夠剩下的也就只有幾十萬了。
不過幾十萬的單子對于李安來說并不算太多，還有一些原因就是沒有找到合適的歌曲，所以這些單子他都沒有想著去爭取，除了那個一千萬。
沒辦法對方給的實在是太多了，而且趙主管為了激勵大家甚至沒有抽那百分之三十作為團隊經(jīng)費。
但是幾十萬對于團隊里其他的歌手藝人來說卻是具備足夠的誘惑力，而趙主管每次都是機會均等的，他會將大家錄制出來的作品全部發(fā)給對方，讓對方自己挑一首自己滿意的。
這一點大家心里也是十分感激，至少在這一點上，趙主管相當?shù)墓健?p> “這一次開會除了前面要說的幾點之外呢，還有一個任務給大家，這是一個五百萬的單子，以前我們還接不到的，按照慣例公司抽百分之五十，剩下的部分團隊抽百分之三十?！?p> 趙主管點擊電子屏幕說道，里面是一首歌還有清唱的音頻。
五百萬的單子，公司抽二百五十萬，剩下的公司抽百分之三十，藝人能夠得到的分成都剩下一百多萬，這是一個讓李安也有點感興趣的單子了。
“乙級團隊就是好啊，這種單子我們以前都接不到的。”幾個人笑著說道，臉上都有些期待。
五百萬金額這是以前丙級團隊所無法接觸到的，可現(xiàn)在他們都有這個機會了。
“那還得和其他團隊共同競爭，不一定能夠拿到，能到達乙級團隊的，哪個是省油的燈？”
幾個人七嘴八舌的議論著。