周總讓欣然幫他同學(xué)謝總做一個委托的住宅項目，前期方案是一個大型國企院，他們打算做到報規(guī)，由主創(chuàng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)幾個年輕人規(guī)劃局的報規(guī)軟件操作和報審標(biāo)準(zhǔn)，非常復(fù)雜。
謝總讓欣然給她調(diào)下總圖外加布一個小樓，這時候周總打算叫行政另外開個公司，沒有謝總合伙，謝總知道后很生氣：“申請資質(zhì)要三個注冊，你沒有我你行嗎?！敝芸偛还?，他想著只要出個十幾二十萬外面找?guī)讉€證，以后做項目就不用分給謝總錢了。
謝總生氣歸生氣，但是他早已把這里當(dāng)成了自己的固定辦公場所。每天照樣過來，小麥和行政幫他做私活，他給他們一人買了一個手機(jī)。他搞了個產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃，讓小麥做景觀效果圖。小麥一開始很無語，好在lumion有自帶的植物庫，憑他的美學(xué)感覺竟然和做的八九不離十。
欣然搞得小建筑發(fā)給發(fā)包方后，對方說要打二十六萬過來，周總想讓對方打到自己的賬戶里去，可是公司財務(wù)已經(jīng)和對方說好，要打就打到公司賬戶，因此款項遲遲沒有接受。
這時候方案征集開始做最后的沖刺，欣然忙了好一陣子，這段時間H公司又有人事找她，欣然有點后悔，確實不管好壞去大公司試試也好，總比這邊是個坑強多了。
她抽空去了H公司面試，又是一個新部門，巧的是在許娟娟部門的對面，對方來了一個高級工程師設(shè)計所長，還有一個女的，一級注冊建筑師，身懷六甲是管理所長，他們對欣然的景區(qū)規(guī)劃圖非常感興趣。這次面試欣然并沒有報很大希望，但也拿到了通知。
因此她有了底氣面對周總的再三刁難，直到交文本那天，周總態(tài)度依然很差，欣然終于忍不住了：“你什么時候發(fā)工資？你欠了整個部門人的工資不發(fā)！你再不發(fā)我打110！”
差不多過了兩分鐘，獎金到賬了，還比約定的多了一千塊錢。欣然心想人還真是欺軟怕硬，經(jīng)此一役，她也不想干了，去人事比老師那里把情況說了一下。
比老師說：“這個小老板確實素質(zhì)很差的，不過他并不是完全我們院里的，也不太好管，我能建議你的就是去找個素質(zhì)高一點的老板?！?p> 欣然想想確實，到這個地步她也不想麻煩父親的關(guān)系了，畢竟這里的大老板還記得他們父女倆否還是個未知數(shù)，她起草了一份情況說明給比老師，列數(shù)了自己想離職的原因，最主要就是拖欠工資。
比老師同意給她保留一個月的勞動關(guān)系，畢竟試用期已過，欣然回去跟周總最后吵了一架，“你為什么不發(fā)工資！”周總說：“你知道我跟這邊大老板的合作模式嗎？我這邊賺的錢他管不了?！薄捌渌挛也还?，你拖欠工資就是違法！”欣然說完，不想跟他耗下去了，雖然最后的方案征集結(jié)果拿了十萬塊錢，但這對于她來說已經(jīng)無所謂了，反正又是進(jìn)了周總的口袋。