第二天有個概念設(shè)計項目，設(shè)計所長讓欣然也出一個陪標方案，當然主標是組長做的。欣然用的大院的傳統(tǒng)模式，組長比較偏文藝性，他用草圖繪制了類似于子彈頭的建筑形式，做一種比較有沖擊力的形式。
公司下午還給員工安排了下午茶，外面有個小冰箱，里面定時放滿了酸奶。茶水間還有各種膨化食品還有泡面。
欣然對這些倒不是特別感興趣，不久就發(fā)現(xiàn)管理所長來上班了，但是她似乎不管業(yè)務(wù)上的事情，而是盯著兩個行政算收款，然后每天下午乘班車去總部財務(wù)那里匯報。
“聽說最近新成立了公建八部?！薄爸绊椖康目铐椏偛渴樟私o新部門，我們這里一點都沒收到，明明也出力做的。”“因為那邊領(lǐng)導比較強勢吧，一下子就搶了我們部門的產(chǎn)值，少說也有九十萬?！?p> 不一會兒，欣然收到人事部發(fā)的郵件，里面鼓勵大家可以內(nèi)部調(diào)動，然后列出了每個HR負責的部門和空缺職位。
只見有個人沖到行政那邊說：“我要換部門，下個月就換！”
欣然想，這里難道這么不穩(wěn)定？
不一會兒設(shè)計所長叫組長去開會，在他的主標上用手稿畫的更古怪離奇，組長差點在會議室里大叫起來。
設(shè)計所長說：“你就按這個調(diào)吧，忘了跟你說，你們這個組說不定未來要解散的。這個項目得弄好了?！?p> 組長又氣又急，他決定在網(wǎng)上跟總經(jīng)理多聊幾句，總經(jīng)理理都不理他。
欣然腦子里只想請假去培訓，自從職稱通過后每年要繼續(xù)教育培訓，這事她入職前已經(jīng)跟人事說過了。
于是她跟設(shè)計所長請假，設(shè)計所長說：“這事得跟管理所長請?！庇谑撬透芾硭L說了下。
不過在那之前幫組長收拾了一下文本和總圖，他只是排了建筑，路網(wǎng)在那邊半天排不出來，欣然幫他收拾了一下。
最后是一個非常異形的規(guī)劃設(shè)計，住宅全部像子彈頭，組長竟然還找到了相應(yīng)的戶型圖。
他們發(fā)給業(yè)主后，業(yè)主給了他們一個之前別的公司做的方案，更加酷炫，說這個都沒通過規(guī)劃局認可，而且讓他們再想想別的辦法。
欣然去參加培訓了，正好兩天說休息也沒好好休息，每天上課六小時。等她回到公司，說是給她一個新項目，這個項目兩個年輕人做了半年都沒做出來，說當?shù)厝照找獫M足四小時。不過為首的一個年輕人特別傲，欣然想做層高低一點，這樣面積可以做多一點，他就在那邊說：“住宅三米以下都太low 了。”
欣然想這個人怎么這么沒禮貌，但是她忙著工作也不在意。
之后她被通知去簽合同，結(jié)果她到了人事部，發(fā)現(xiàn)這個合同上條約很苛刻，和她口頭約定好的不一樣還不說，主體是H和易公司。
她思考了很久，如果法人主體不是H公司，難道這不是勞務(wù)派遣合同嗎，如果這樣還不如國企呢，畢竟好多國企招聘派遣人員而且還不用加班。
和她一起去的妹子簽了合同，而欣然當場拒絕簽署了，她撥通了人事的電話。