第五章 被行業(yè)待遇連連驚嚇的我

　　除去上章里提到的幾天試崗，我找工作已經(jīng)找了11天了。也面試了很多家公司，一。家。比。一。家。待。遇。差。

　　第一天的時(shí)候我還嫌棄4800的那家不是我喜歡的產(chǎn)品，結(jié)果繞一圈回來發(fā)現(xiàn)只有他家待遇最好，我想回頭聯(lián)系的時(shí)候發(fā)現(xiàn)他家招聘已經(jīng)下架了，真是時(shí)運(yùn)不濟(jì)。什么叫機(jī)會(huì)成本，這就是血淋漓的例子。

　　先說一個(gè)行業(yè)環(huán)境大前提，我找的都是零售行業(yè)的，這個(gè)行業(yè)通常的待遇是三四千，單休，周末節(jié)假日都不能休，大部分是每天兩班或者三班倒，一個(gè)季度會(huì)考核一次。

　　接下來我拎兩件這兩天遇到的極端案例。

　　第一件，說我27，年齡不小了的外企YYK。

　　面試我的是一家門店的店長(zhǎng)，一開始就跟我強(qiáng)調(diào)日本企業(yè)和我遇到的其他的不一樣，然后反復(fù)強(qiáng)調(diào)他們規(guī)則制度很嚴(yán)格，強(qiáng)調(diào)幾遍公司不是人性化的。你嚴(yán)格就嚴(yán)格吧，哪家大企業(yè)沒點(diǎn)規(guī)章制度是怎么的，又特地問了有沒有計(jì)劃結(jié)婚，和男朋友感情怎么樣，還拿我年齡說事。他家面試，真的是我遇到過最奇葩的了，店長(zhǎng)一邊問一邊寫，是速度都非?？斓哪欠N，大家知不知道主持人華少，就跟華少念廣告詞的速度一樣，一個(gè)點(diǎn)說完了就問我對(duì)他說的還有沒有疑問，我一說沒有就開始瘋狂的寫，我提一點(diǎn)疑問就跟我耽誤他時(shí)間了一樣。

　　快銷品公司也不用人員都像快銷品一樣吧，像慢一點(diǎn)就被淘汰了，整個(gè)過程店長(zhǎng)都面無表情沒有一點(diǎn)情緒波動(dòng)，真的不是我說得過分，是真的像被壓榨干了的死魚眼的眼神。其他同事對(duì)我這樣來應(yīng)聘的人，極其冷漠，他們同事之間約著一起去吃飯，對(duì)我就是冷漠的說“你出去填（職位申請(qǐng)表）”。整個(gè)氛圍，壓抑得很，要是薪水高，那么高強(qiáng)度工作也能接受，但是他家，3000至少拿半年，因?yàn)樗麄兙尤话肽暌淮慰己?，一次只漲500，一路順利的話，至少3年才能當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，店長(zhǎng)年薪也才是14萬再加上分紅。

　　這就很明顯的一個(gè)套路了嘛，用店長(zhǎng)以上管理崗位的高薪分紅，從不外聘管理層加人員入離職也是店長(zhǎng)kpi考核的手段，來讓底層銷售拿底薪還拼命，真不愧是吸血的大外企，很好的拿捏了員工的心理，也把員工洗腦得“跟我們不一樣”。然后特意招聘一些才出社會(huì)的，因?yàn)樗麄儾⒉恢涝趧e家公司干三四年早都當(dāng)上管理層了，也不用三千多的工資拿一年。

　　第二個(gè)，是我們這的一個(gè)連鎖書店，氛圍倒是不錯(cuò)，做得也蠻大的了，省外也開了很多家，也出了自己的周邊。但是，你能想像得到他的底薪嗎，2100，轉(zhuǎn)正后，交了五險(xiǎn)后到手也是兩千多?，F(xiàn)在書店行業(yè)是這么不景氣的了嗎，好歹也進(jìn)了很多文創(chuàng)，很多玩具這些，居然，店員工資三千都不到，怪不得招聘上啥都不寫。聽到底薪后我都嚇到了，除了市定的最低工資，我就沒聽過這么低的。而且上班時(shí)間也是和行業(yè)相同?，F(xiàn)在市場(chǎng)租房，一套房隔間出來的那種都要一千左右，兩千多的工資，真的也就只有才畢業(yè)還住家里的能接受了。

　　但是我居然還想為愛發(fā)電一次，真是骨子里的文藝不死。

　　在零售行業(yè)門店看來看去，真的覺得一家比一家不成氣候，壓根不在意管理運(yùn)營(yíng)。哪怕是連鎖了幾十家的公司，門店上也是有人賣東西就行的模樣，也就只靠店長(zhǎng)靠員工想方設(shè)法的賣出去。銷售能力，確實(shí)很重要，但是公司的運(yùn)營(yíng)，也是要靠管理，人員也是要培訓(xùn)，才能走得穩(wěn)。要不然，幾個(gè)月就換一批人，就只盼著來個(gè)銷售奇才來拯救銷量。

　　我也是討厭這樣的理念，才格外想找新零售行業(yè)。傳統(tǒng)的銷售方式，是越來越難以找到銷售人才的。

　　首先是教育水平的提高，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)銷售這樣的服務(wù)業(yè)存在比較大的偏見，覺得這個(gè)職位比較低下，我新認(rèn)識(shí)的一些大學(xué)生們，都不能光說是不想從事銷售這個(gè)職業(yè)了，簡(jiǎn)直是滿滿的嫌棄。其次現(xiàn)在賺錢的方法也是比較的多，不光是職業(yè)變多了，自由職業(yè)賺錢的方式，也是更多了。而且大學(xué)生，年輕人，從事新行業(yè)的意愿很高，高薪神話也在不斷的刺激人們。

　　除此之外，現(xiàn)在的一些學(xué)生，00后，樂于表現(xiàn)自我的同時(shí)，自我意識(shí)也是更加的重了。可能大家看到的段子之類的也不少，在工作中接觸到00后的話就能感受到他們的不一樣。這種不一樣，也是他們不愿從事服務(wù)業(yè)的原因。

　　各種原因之下，行業(yè)的新血液就會(huì)變得很少，連來的人都少了，更何況盼望得到優(yōu)秀的銷售人才呢。銷售的能力我認(rèn)為還是需要磨煉才能得到的。

　　另外加上現(xiàn)在買東西實(shí)在是太便捷了，手機(jī)識(shí)圖幾秒鐘就能找到同款，為了賣貨，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)也非常的激烈。

　　綜上所訴，我認(rèn)為這就是新零售模式誕生的一些原因。

　　然而我找不到新零售的工作（笑哭）

　　在結(jié)尾說一個(gè)有趣的事，我從我男朋友那聽說，他原來的一個(gè)同事，家里沒礦的那種，辭職半年沒找工作，還吃吃喝喝玩玩樂樂，欠十多萬，抵押了房子，得了錢繼續(xù)的玩。真的佩服這樣的心態(tài)，我十多天沒找到工作，天天慌得睡不著，把要求一降再降。最近又是畢業(yè)生出來的時(shí)間，哎，真是沒別人那樣的心態(tài)。