073 競業(yè)協(xié)議

　　林瑤被兩個男人異口同聲的質(zhì)問，怔住了。

　　是誰兒子關(guān)你們什么事？

　　她一把奪過刁睿手里的那張親子鑒定結(jié)果，三兩下撕成了碎片，揉在手心里。

　　憑空整出刁睿這個烏龍，她心里有了些猜測：她沒有過別的男人，驚喜的父親只會是那天晚上的那個男人。而刁睿，親口承認那天晚上的男人是他，但他卻不是驚喜的親生父親，說明那天晚上的男人并不是他。刁睿又是從何而知，篤定是自己的呢？

　　林瑤不傻。

　　拿到親子鑒定結(jié)果的時候，她就恢復(fù)了理智。這中間必定還有另一個人，而這個人，跟刁睿關(guān)系匪淺。

　　林瑤此刻沒有心情去琢磨這些個，她沒想到陸譯南會在這里，她不想當(dāng)著陸譯南的面去扯五年前的事情。

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　　第二天一早，林瑤收到了邦盛人事部門打來的電話，稱她可以去財務(wù)部結(jié)算這個月的工資了。

　　她辭職時沒到發(fā)工資的時候，也沒完整干完這個月的工作，按照規(guī)定，工資要打折結(jié)算。

　　接到電話，她也沒多想，就趁著上午抽空去了邦盛。

　　財務(wù)部接待她的員工之前沒打過交道，只以為是正常辦理離職手續(xù)后的工資結(jié)算，細心地在電腦里查詢了半天，沒查到這筆工資。

　　林瑤等得有些焦急，又害怕碰到陸譯南，只得拜托查詢的員工再仔細找找，她早上剛接到的電話，肯定有的。

　　員工沒找到，去請示領(lǐng)導(dǎo)，過了片刻，人回來了，說讓她去找人事部。

　　林瑤一頭霧水，早上人事部的人明明說可以找財務(wù)結(jié)算工資，怎么皮球又踢回了人事部。

　　不是她不想找人事部，而是人事部是在49層，跟原來她待的總裁辦在同一層不說，離陸譯南的辦公室又近了一層。

　　財務(wù)部的員工表示沒有辦法，林瑤只得硬著頭皮去了49層。

　　人事部接待她的就是兩個月前給她辦理入職的小姑娘，見林瑤過來，很是熟絡(luò)：“林小姐，你可算過來了?！?p>　　林瑤以為她只是寒暄，沒有在意，誰料她緊接著又說了句：“你之前簽過一份競業(yè)協(xié)議的，還記不記得？”

　　“什么競業(yè)協(xié)議？”林瑤完全想不起來。

　　當(dāng)時辦理入職太緊急，她是簽了很厚一堆文件，除了勞動合同，其他都是些管理制度和免責(zé)申明之類的，她就簡單掃了一眼，也沒仔細看。

　　那小姑娘馬上從桌子抽屜里拿出一份文件，推到林瑤面前：“這個是你入職簽的，當(dāng)時辦理離職，我們把這事給忘了，被領(lǐng)導(dǎo)一頓好罵……”

　　林瑤翻開看了看，確實是一份競業(yè)協(xié)議。上面落款有她的簽字，只是她完全沒印象了。

　　她入職的并不是核心技術(shù)部門，壓根沒想過也簽了競業(yè)協(xié)議，看來邦盛的管理確實挺嚴謹?shù)摹?p>　　林瑤合上那份協(xié)議：“所以呢？”

　　幸好她還沒答應(yīng)山本橋的邀約。她做的是文職工作，就算有競業(yè)協(xié)議，只要不是同行業(yè)，應(yīng)該也無所謂吧。

　　“所以你還不能辦理離職?！毙」媚镆话逡谎鄣卣f。