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重生八零:麻辣媳婦燃翻天

第三百一十二章 功高不會震主

重生八零:麻辣媳婦燃翻天 江陌南 2036 2021-11-17 12:02:00

  于桂不知道花明和花想容之間的糾葛,所以本能地站在自己的親家這一邊。

  花想容和紀曉舟也不會告訴于桂這些往事糾紛,花想容只是順著她的話題說:

  “沒事,今晚還和他一起吃飯,他精神可好了?!?p>  于桂張羅著說,過幾天挑個時間要去探望一下花明。

  紀曉舟和花想容也就隨她,她一個婦道人家,估計也不會和花明耽擱太久,登門慰問一下,禮節(jié)到了就行了。

  說起來離高考也就兩個月了,花想容回到自己屋內(nèi)后,就問紀曉舟,說:

  “馬上我要高考了,如果考到省外的大學,咱們倆就要分開,你之前說有計劃,那計劃還執(zhí)行嗎?”

  紀曉舟知道,花想容說的是那個和她一起去省外的計劃。

  紀曉舟毫不猶豫地說:“當然要和你在一起。年輕時看似時間很長,但其實也很快,一輩子就那么短,如果不能和自己喜歡的人在一起生活,人生又有什么意義?

  我賺錢是為了我們有選擇生活的權利,而不是為了賺錢,要把咱們兩個分開,過分居的生活?!?p>  花想容聽得十分動容,這世界上沒有哪幾個男人會這么想,他們一般只會要求女人放棄自己的事業(yè),做他們的附庸,還覺得理所當然。

  “那咱們得抓緊了,之前著手培養(yǎng)的那些人也堪當大任了,到時候咱們把公司的股權理一下,讓他們也入股分紅,我相信這一招能夠提升他們的忠誠度?!?p>  “好,聽你的?!?p>  花想容的建議,紀曉舟只要是合理的都不會反對。

  當然,不合理的,他也會想辦法把它變成合理的。

  紀曉舟是個說干就干的人,第2天中午上班的時候,他瞅了一個何文賢有空的時間,把他叫來辦公室。

  何文賢知道紀曉舟叫他肯定有事,便忐忑地去找他。

  紀曉舟請他坐下泡茶,邊燒水泡茶,邊隨和地問道:

  “怎么樣?最近這段時間干的還順嗎?你之前還有點束手束腳,放不開?!?p>  “是啊,之前是有些拘束,但我發(fā)現(xiàn)用制度管人的確是個好辦法,而且大家多勞多得,工作效率都自動提升,也沒有人偷奸?;夜芾砥饋眄槙扯嗔?。

  我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),不管是在哪個管理崗位,手下的員工都會試探管理者的底線,一旦試出你的底線在哪里,他們就會利用這一點,比如說泡病假的,我要是心軟準假一1個,就會有第2個第3個。

  但若是我嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,必須有醫(yī)院的證明才能請假,那只有真正生病的人才請假,其他的人也就斷了這個念想。

  當然,這是以前剛開始時的現(xiàn)象,現(xiàn)在大家發(fā)現(xiàn)多干活能多拿錢,便從根子上改變了他們的懶散和無所謂,這和以前拿鐵飯碗時候大大不同。

  不過職工的收益是明顯可見增長的,以前大家一個月拿百來塊錢,現(xiàn)在一般都有300塊,最多的靠績效提成還能拿到1000多的,干一個月就是人家半年的收入,大家又眼紅又來勁,個個摩拳擦掌?!?p>  何文賢一說起最近的管理心得,就滔滔不絕。

  他積壓了很多感受,此時看到紀曉舟欣賞肯定的目光,他就說了下去。

  紀曉舟和花想容夫妻合體管理這個公司,但花想容幕后出謀劃策的時候多,紀曉舟在臺前唱戲的時候多,因此何文賢一直認為這些規(guī)章制度的制訂人都是紀曉舟,不會想到是花想容提出來的。

  紀曉舟微微一笑,泡了杯茶遞到他手上,說:

  “看來我妻子提出了這套管理制度還是挺合用的,你這個有10來年管理經(jīng)驗的人都察覺到了它的好處?!?p>  何文賢下意識地喝了口茶,然后才吃驚地瞪大了眼睛,把茶杯放到桌上,道:

  “這套管理制度是花想容同志提出來的?”

  “對?!奔o曉舟笑笑說,“她管理的才能一向比我好,我們夫唱婦隨,我在前面執(zhí)行,她來制定制度?!?p>  “原來如此,佩服!”

  何文賢覺得自己真是看走了眼。

  平時花想容也不時來調研公司里員工的出勤情況,他以為花想容是想要掌控員工動向,為紀曉舟的決策提供一些事實基礎,萬萬沒想到,原來在背后推動規(guī)章制度實行的人,竟然是花想容。

  “呵,有件事我中午再和你說吧,咱們一起去外面吃個飯,我看你現(xiàn)在也挺忙的,你先出去忙吧?!?p>  紀曉舟了解了一番何文賢的想法,覺得他的確對事業(yè)很投入,很滿意,便對何文賢說。

  何文賢也不敢多問,就出去做事了。

  等到中午的時候,紀曉舟和何文賢去了公司對面的一家小菜館。

  菜館不大,有4、5個包廂,做的菜還挺好吃的,正適合聊天。

  紀曉舟點了5個菜,有魚有肉,還拿了一瓶劍南春。

  何文賢見紀曉舟這么熱情款待,便知道有大事,心里不由忐忑不安起來,又聯(lián)想起上午紀曉舟問他的事情,便心里有點發(fā)怵。

  難道紀曉舟對他的工作不滿,想要杯酒釋兵權嗎?

  何文賢現(xiàn)在對這份職業(yè)得心應手,也慢慢克服了自己原來做政工的毛病,善于利用制度來管理員工,兼之又有紀曉舟發(fā)的那套獎勵政策,雙管齊下,員工的管理不在話下。

  把員工管好了,公司的業(yè)績自然能做上去,最近門店的營業(yè)額都在穩(wěn)步地增長中。

  想到這,何文賢硬著頭皮對紀曉舟道:

  “紀總,我向您匯報一下這幾個月來咱們門店的運行情況吧?”

  紀曉舟要和何文賢說的事情也很簡單,三下五除二就完了,所以也不急著說,見何文賢要匯報工作,便點頭說:

  “行,你說吧!”

  何文賢趕緊把最近門店營業(yè)額穩(wěn)步上升的事情詳實地匯報了一下,還說自己怎么兢兢業(yè)業(yè)付出,怎么發(fā)現(xiàn)員工懈怠的苗頭,如何管理等等,處處表現(xiàn)出自己對工作的投入和對自己能力的肯定。

  在私企他倒也不怕紀曉舟說他功高震主啊,因為公司是紀曉舟的,公司搞好,紀曉舟口袋里的錢多了才是硬道理。

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