孫長慶等特勤組歷任領導，想要培養(yǎng)一批“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”自己人的想法由來已久了。相關報告也交上去了多次，但一直沒有獲得批準。
剛成立的特勤組篳路藍縷，人才、功法和修煉資源都寥寥無幾，哪有能力培養(yǎng)自己人呢？
后來，隨著國家經濟的發(fā)展，特勤組對修煉界、修士和修煉資源的了解增加，慢慢開始積累資源。
尤其在特勤組牽頭，定期組織修士交易會大獲成功之后，資源的積累...
孫長慶等特勤組歷任領導，想要培養(yǎng)一批“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”自己人的想法由來已久了。相關報告也交上去了多次，但一直沒有獲得批準。
剛成立的特勤組篳路藍縷，人才、功法和修煉資源都寥寥無幾，哪有能力培養(yǎng)自己人呢？
后來，隨著國家經濟的發(fā)展，特勤組對修煉界、修士和修煉資源的了解增加，慢慢開始積累資源。
尤其在特勤組牽頭，定期組織修士交易會大獲成功之后，資源的積累...