“思潮發(fā)生改變，三觀已經不同。
說一千道一萬，人是構成文明的最小個體，根本中的根本。
所以我們要轉變的絕對不僅僅是生產經營的模式，還有對企業(yè)、智能管理體系、員工、用戶等多方涉及到人與人、人與其他事物之間關系的新的認知?！?p> “就像是你們的智能管理體系、科研體系？”
桃醉點頭：“對，我從來不承諾期權、股權，甚至現(xiàn)金都用貢獻值代替，但這種模式依然被我們的員工喜歡...
“思潮發(fā)生改變，三觀已經不同。
說一千道一萬，人是構成文明的最小個體，根本中的根本。
所以我們要轉變的絕對不僅僅是生產經營的模式，還有對企業(yè)、智能管理體系、員工、用戶等多方涉及到人與人、人與其他事物之間關系的新的認知?！?p> “就像是你們的智能管理體系、科研體系？”
桃醉點頭：“對，我從來不承諾期權、股權，甚至現(xiàn)金都用貢獻值代替，但這種模式依然被我們的員工喜歡...