“他是……走了?！睆垷樚嵝淹踅?。
“走……”人事工作的王姐愣了愣，之后才反應(yīng)過來，“走了啊。那你們先看合同，確定沒問題了再簽?！?p> 王姐放下合同之后，轉(zhuǎn)身到陸彥的辦公室，將情況匯報上去。
“走了？”陸彥略微有些遺憾，但也僅此而已，無非就是再找下一批的日子提早了些，“沒事，反正在合同上也寫了他們來去自由，他們愿意留就留，愿意離開就離開，絕不攔著?！?p> 陸彥叮囑道：“一會要是還有其他人想走，都別攔著?！?p> ……
會議室里，張煒、徐華燦正在看合同，對于成年人來說，尤其是這種合同，必須要小心再小心，稍有不慎，哪些合同就容易設(shè)下陷阱，成了賣身契。
之前就有打工還倒貼給老板的。
永遠不要把和利益有關(guān)的對方當(dāng)人看，謹(jǐn)慎一些，總不會錯。
“這合同……”張煒看了第二遍，就五頁的內(nèi)容，其中還有一頁保密協(xié)議，一頁公司分成協(xié)議，一頁納稅委托等等，整整作為藝人和公司進行的協(xié)議自由兩頁。
只有兩頁A4大小，還都是單面的，上面的字也就比初中生的作文長一點。
“這合同有問題?！?p> 徐華燦也道：“是有問題?！?p> “太TM良心了！”
“唱片九一分成，歌手九！演唱會不抽成，只有網(wǎng)絡(luò)渠道按照銷量分成，銷量越好，抽成越低?！?p> “這不是神仙公司，就是騙子公司。”
徐華燦算是在社會上摸爬滾打過的人，面對這樣的合同，完全就是建立在平等的合作基礎(chǔ)上。是真正的把藝人當(dāng)作合作對象，而不是所有物。
“良心，沒話說?！?p> “就憑這一條去留自由，沒有任何違約金，星創(chuàng)YYDS。”
“這么看來，剛剛那位兄弟去早了?！?p> 剩下的五人針對合同聊了許久，但是想到陸總交代給他們的訓(xùn)練辦法卻有犯了難。
讓歌手和演員互相指導(dǎo)，就離譜。
隔行如隔山，一個不知道樂譜，一個不知道演技，牛頭不對馬嘴，搞什么？
張煒在思索一番后道：“有沒有這樣一種可能？”
“這其實是陸總的一道考驗，只有通過了，才能有正兒八經(jīng)的訓(xùn)練。”
話音剛落不久，徐華燦就點頭同意：“大大有這種可能，尤其是我們面前這份合同，它看起來問題實在太大，太自由?！?p> “只是有一點我不理解?！?p> “所有的測試都一定有自己的目的，如果是一般的測試，可能是測我們的天賦、或是技能……但這，現(xiàn)在這算什么？”
“我們互相教彼此不會用到的知識算什么？”
這一點點出讓會議室里的人都陷入沉思，確實，這一切都不大對勁。
“會不會……”張煒提出一種設(shè)想，“會不會是陸總是在考驗我們自己的規(guī)劃能力，或是一種‘自律’？”
“進入公司之后，技能可以慢慢培訓(xùn)，但人的品格卻不是三年五年就能輕易改變的?！?p> “像現(xiàn)在，我們其實沒有目標(biāo)，陸總也沒要求我們把對方教成什么樣子，全部看各自的是否自律?！?