第115章 薪資問(wèn)題
看著緊鎖的總裁辦公室房門(mén)，林天心有不甘地透過(guò)百葉窗往里面看。
顧曉根本就不在。
頓時(shí)，林天內(nèi)心好似有萬(wàn)匹草泥馬在奔騰，這他.媽的算什么事啊？
兩人早在私下里達(dá)成約定，林天給顧老爺子治好病，顧曉告訴他蘇婉妹妹的下落，昨晚可是折騰地精疲力盡，原本以為這一位都是值得的，眼看就要跟魂?duì)繅?mèng)繞的蘇婉妹妹面基，可......
“那個(gè)死婆娘這是在耍我??！”林天心中暗罵，卻又毫無(wú)任何辦法。
他能確定的是蘇婉妹妹就在萬(wàn)娛集團(tuán)里，然而萬(wàn)娛集團(tuán)各個(gè)部門(mén)加起來(lái)，足足有好幾百人，光靠林天一個(gè)人想要找蘇婉妹妹到底是誰(shuí)，宛若大海撈針。
哪怕林天舔著臉挨個(gè)去問(wèn)，就算真遇到蘇婉妹妹，對(duì)方也很大概率不會(huì)承認(rèn)。
自從上次談到面基，蘇婉妹妹直接拒絕接聽(tīng)語(yǔ)音電話下線以后，這幾天都沒(méi)有重新登陸過(guò)游戲。
林天眉頭緊鎖，心急如焚，許久后臉上浮現(xiàn)出苦澀神情，搖頭道：“算了，只能等那個(gè)死婆娘回來(lái)的時(shí)候再問(wèn)了......”
顧曉總不會(huì)因?yàn)檫@件事情，直接不來(lái)萬(wàn)娛集團(tuán)了吧？
那種心里猶如被貓撓般的感覺(jué)，換成任何一個(gè)人都不會(huì)好受......
很快，林天便離開(kāi)這里，趕回到新部門(mén)。
新部門(mén)招賢納士的消息剛發(fā)布出去沒(méi)多久，就占據(jù)了所有常用招聘軟件的首頁(yè)醒目位置，這一切還要?dú)w功于黑客手段過(guò)人的任軒，直接黑進(jìn)招聘軟件后臺(tái)的舉動(dòng)。
加上林天所開(kāi)出的高薪，這兩天前來(lái)面試的人猶如潮水般源源不斷。
等到林天走進(jìn)新部門(mén)辦公室時(shí)，神情微微怔住，只覺(jué)無(wú)數(shù)道目光全部朝自己聚焦而來(lái)。
原本空曠的辦公室，黑壓壓地坐著十幾名年輕人，其中有很大一部分都是剛從學(xué)校里畢業(yè)的應(yīng)屆生，也有幾名從其他公司跳槽出來(lái)的員工。
“林哥你來(lái)了！”陳彬見(jiàn)到林天，連忙停下手中的工作，站起身來(lái)朝其他人介紹道：“這位就是我們新部門(mén)的主管，林天林主管！”
話音剛落，只見(jiàn)辦公室里新招進(jìn)來(lái)的十幾名員工紛紛站起身來(lái)，異口同聲地說(shuō)道；“林主管好！”
“你們好......”或許是第一次感受到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)，林天不禁有些緊張，極力控制著臉上的情緒，沉聲說(shuō)道。
其實(shí)這些員工在進(jìn)入到新部門(mén)前，陳彬就已向他們介紹過(guò)林天了。
只不過(guò)等見(jiàn)到本人以后，許多員工眼中第一時(shí)間浮現(xiàn)出來(lái)的是驚訝，這個(gè)主管實(shí)在是太年輕了。
林天的年紀(jì)也就二十出頭，跟他們差不了多少，甚至有幾名員工比林天的年紀(jì)還要大。
“那個(gè)，你們先忙吧！”林天微微皺眉，朝著陳彬使了個(gè)眼色，接著便往會(huì)議室內(nèi)走去。
陳彬緊隨其后。
等到關(guān)上了會(huì)議室的房門(mén)，林天問(wèn)道：“這些人全部都是你們招來(lái)的？”
不到兩天的時(shí)間，原本空空蕩蕩的辦公室內(nèi)便坐滿了人，這個(gè)速度實(shí)在是太快了，若是繼續(xù)按照這個(gè)趨勢(shì)發(fā)展下去，部門(mén)很快就會(huì)滿員。
“沒(méi)錯(cuò)啊，大部分都是看到網(wǎng)上招聘信息，前來(lái)應(yīng)聘被我跟任軒還有老宋挑選后留下來(lái)的！”陳彬沉聲說(shuō)道。
林天所開(kāi)出的工資，就拿剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)比例，一般公司最多只會(huì)開(kāi)到五六千，而他卻全部翻倍上漲為一萬(wàn)，但凡是腦子沒(méi)進(jìn)水的，都會(huì)第一時(shí)間來(lái)這里面試。
而林天現(xiàn)在則已經(jīng)從最開(kāi)始的光桿司令，一下子成為了掌管著將近二十名員工的主管。
然而員工多有時(shí)候也并不是什么好事......
就好像集團(tuán)其他部門(mén)的那些員工，啥也不會(huì)做，平時(shí)就知道上班打卡，其他時(shí)間都在摸魚(yú)，像這樣的還不如不要。
陳彬似乎看出了林天的擔(dān)心，繼續(xù)說(shuō)道：“林哥這個(gè)你就盡管放心吧，這些員工的履歷都很不錯(cuò)，那些年輕點(diǎn)的應(yīng)屆生，每個(gè)都是學(xué)校里的尖子，其中有醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的，也有學(xué)策劃管理專業(yè)，以及計(jì)算機(jī)專業(yè)......”
新部門(mén)主要的四個(gè)分工區(qū)域，其中藥品研制、推廣策劃、IT領(lǐng)域，這三個(gè)方面都招聘進(jìn)來(lái)不少員工。
唯獨(dú)除了銷售公關(guān)。
這方面可以暫時(shí)擱置，畢竟新部門(mén)剛剛起步，也沒(méi)有什么太多的業(yè)務(wù)量，況且醫(yī)藥領(lǐng)域更多是比拼誰(shuí)研制出來(lái)的藥物效果更好。
聽(tīng)完這番話，林天的眉頭卻依舊緊鎖。
當(dāng)時(shí)新部門(mén)成立以后，對(duì)于員工招聘的問(wèn)題，顧曉雖然表面上給林天放開(kāi)權(quán)限，只要是對(duì)發(fā)展有幫助的員工，可以隨便招進(jìn)來(lái)，至于工資也可以酌情提高。
宋巖、任軒跟陳彬，這樣的部門(mén)骨干每個(gè)月三萬(wàn)塊錢(qián)底薪，其實(shí)已經(jīng)接近萬(wàn)娛集團(tuán)主管職位的工資。
這一點(diǎn)還比較好解釋，正所謂能者多得也沒(méi)什么毛病。
但一下子招進(jìn)來(lái)的那十幾名員工，底薪基本在一萬(wàn)塊錢(qián)，還有幾個(gè)其他公司跳槽出來(lái)的，已經(jīng)開(kāi)到了將近兩萬(wàn)塊錢(qián)的工資，這不僅是超過(guò)了市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，甚至比集團(tuán)內(nèi)其他部門(mén)員工底薪，足足多上了一兩倍。
這就有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去了。
其實(shí)林天當(dāng)時(shí)在定部門(mén)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一方面是因?yàn)橄胍M快招進(jìn)來(lái)人手，不然就憑任軒、陳彬宋巖他們，就算再有能力，根本就撐不起整個(gè)部門(mén)的發(fā)展。
可無(wú)論如何沒(méi)想到，一下子竟然涌進(jìn)來(lái)這么多員工。
另一方面，開(kāi)出高底薪，林天的初衷是為了更好的激勵(lì)部門(mén)員工提高工作效率，共同創(chuàng)造出更大的收益。
但卻忽略了一點(diǎn)，新部門(mén)并不是獨(dú)立的存在，而是歸屬于萬(wàn)娛集團(tuán)旗下的。
“林哥，你是擔(dān)心咱們部門(mén)給員工開(kāi)出這么高的工資，會(huì)對(duì)其他部門(mén)造成影響？”陳彬問(wèn)道。
林天微微點(diǎn)頭：“其他部門(mén)員工看到以后肯定會(huì)眼紅，搞不好甚至還會(huì)因此集體罷工，而且還有另外一點(diǎn)，咱們是屬于萬(wàn)娛集團(tuán)的，突然出多這么多員工，還都開(kāi)出高薪，財(cái)務(wù)那邊肯定不會(huì)同意！”
一旦財(cái)務(wù)不批準(zhǔn)，林天就沒(méi)錢(qián)發(fā)給下面的員工，也就意味著剛剛發(fā)展起來(lái)的新部門(mén)，立刻就會(huì)分崩瓦解。
每個(gè)員工除了工作都還要承擔(dān)生活的壓力，工資不到位還讓他們活不活？
無(wú)論是部門(mén)還是公司集團(tuán)，薪資永遠(yuǎn)是最基礎(chǔ)的底線。
然而林天現(xiàn)在卻根本沒(méi)辦法保證這一點(diǎn)！