第一百七十一章 曉組織的希望

　　曉組織對(duì)成員的管理，其實(shí)十分松散。

　　沒(méi)任務(wù)的時(shí)候，核心成員想要做什么都不會(huì)被限制。

　　組織運(yùn)營(yíng)的小事情都是小南安排下去，然后讓非核心成員去做的。

　　這些非核心成員還充當(dāng)著祭品的重要角色。

　　比如要施展象轉(zhuǎn)之術(shù)了，這些成員就得出場(chǎng)赴死。

　　總的來(lái)說(shuō)，曉組織的非核心成員待遇很差。

　　干的多，拿的少，還有隨時(shí)被拎出來(lái)當(dāng)祭品的危險(xiǎn)。

　　而核心成員就比較...