043 專訪 上
夏知轉(zhuǎn)頭問寧瑤：
“采訪還做嗎？”
寧瑤想都不想，直接說：
“做，當(dāng)然做，為什么不做？”
夏知撇撇嘴，不置可否，轉(zhuǎn)身往自己臥室里走，嘴里解釋：
“我去換身衣服。”
寧瑤嗤笑道：
“怎么？現(xiàn)在覺得不好意思了，剛才大搖大擺地出現(xiàn)在我房間，很恬不知恥嘛?！?p> 夏知理所當(dāng)然地說道：
“那是我們之間的私事，在全國觀眾面前肯定不能這么放浪形骸?！?p> 寧瑤繼續(xù)說：
“你有本事在鏡頭面前，拿出剛才那不要臉的勁頭?！?p> 夏知見招拆招：
“你有本事別穿我的衣服?；蛘咴倏抟粋€給我看看，我就滿足你的要求?！?p> 寧瑤盯著夏知可惡的臉，咬牙切齒。
和體面人說話她不會輸，但是遇到無賴也沒辦法。
她惡狠狠地轉(zhuǎn)頭看向客廳的攝影系小李：
“剛才那一段你錄像了沒？”
小李被寧瑤的喊聲嚇了一跳，他撓撓頭，尷尬道：
“剛才給關(guān)了，你叫關(guān)的?！?p> 夏知哈哈笑著回自己的臥室，換上了可以見客的衣服，重新回到客廳。
此時寧瑤端正坐在沙發(fā)上，面帶微笑，看向夏知的眼神里沒有偏頗色彩，將距離感和親和感把握到一個平衡，就像第一次見到對方時的友好和客氣。
不愧是專業(yè)的，情緒管理能力堪稱頂級。
夏知坐到鏡頭前自己的位置，和寧瑤面對面。
寧瑤示意攝影師小李開機。
她看向夏知，問道：
“聽說，夏先生開了自己的公司，即便效益不好，仍然不計回報地將資金投入到研發(fā)，和對員工的福利上，這在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)公司，很少見?！?p> 夏知笑著點點頭，回道：
“我是不太懂開公司的道道，我只知道以前上學(xué)的時候，我接受的教育就是說一個公司一個行業(yè)，乃至整個國家的活力都來源于創(chuàng)新能力驅(qū)動，所以我這新開的小公司想要沖出重圍，就得在創(chuàng)新能力上發(fā)力，就得將大部分的錢投入研發(fā)。
至于員工福利，我想著這應(yīng)該不算什么值得夸贊的地方，這本來就是應(yīng)該做的，反倒因為人才市場上普遍存在的剝削現(xiàn)象，讓我這小公司的福利變得彌足珍貴起來?！?p> 寧瑤有些驚訝，問道：
“夏先生指的是，現(xiàn)在各大互聯(lián)網(wǎng)推行的各種加班機制，比如996都是不人性的，他們?nèi)狈?chuàng)新能力，所以只能從剝削勞動力上面找補利潤的空間？”
哇靠，好深的坑啊。
夏知感嘆寧瑤果然不是吃虧的主，報復(fù)擱在這呢？
他組織了一下語言說道：
“我前面說了，我不擅長開公司和管理人才，沒有資格評價其他領(lǐng)導(dǎo)者?，F(xiàn)在各大互聯(lián)網(wǎng)公司在各種專利封鎖的情況下，將國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)實力在短時間帶到這個程度，已經(jīng)是難能可貴，畢竟當(dāng)年我們還在內(nèi)戰(zhàn)，溫飽還沒解決的時候，老外的第一代計算機就發(fā)展起來了，這近百年的差距不是說靠嘴就能追趕的。”
寧瑤笑著說道：
“夏先生還是很謙遜的，年紀輕輕能達到如此成就，還能有這樣的心性，讓人欽佩。我們都知道夏先生用一款美顏軟件撈取第一桶金，開了現(xiàn)在的知夏科技，夏先生能跟我們介紹一下，知夏科技接下來發(fā)布的第一款產(chǎn)品嗎？讓我們提前嘗嘗鮮?！?p> 夏知帶過一句：
“我們正在搞一款可以自動建模渲染的平臺。”
寧瑤顯得很期待，問道：
“那大概什么時間點，我們能體驗到這款平臺的服務(wù)?！?p> 夏知想了想說道：
“這個還真不好說，有些技術(shù)性的難題還沒攻克?！?p> 寧瑤很意外，說道：
“據(jù)外界分析，從專門審查公司資金流的機構(gòu)披露的數(shù)據(jù)來看，知夏科技的資金流可能面臨很大壓力，再不推出效益不錯的軟件，知夏科技可能面臨破產(chǎn)，是這樣嗎？”
夏知笑道：
“其實也還好啦，知美相機給我賺的四十個億，可以支撐知夏科技很久了?！?p> 寧瑤又問：
“夏先生沒有準備保險的后手嗎？如果這四十個億燒光，您之前說的渲染平臺還沒開發(fā)出來，公司是不是就面臨破產(chǎn)的風(fēng)險？”
夏知發(fā)現(xiàn)自己無論怎么說，寧瑤都能給自己帶進坑里，他放慢速度，斟酌著說道：
“知夏科技沒有其他老牌互聯(lián)網(wǎng)公司的底蘊，我也沒有其他大廠掌舵手的經(jīng)驗水平，這是一次破釜沉舟的投入，我希望會有一個好結(jié)果吧。”
寧瑤緊跟著就問夏知：
“夏先生的意思是不是說國內(nèi)各大互聯(lián)網(wǎng)公司都缺乏一種像知夏科技這樣破釜沉舟的魄力?！?p> 挖槽，一招一式都要取人性命，這女人太狠毒了。
夏知半開玩笑地說道：
“咱們還是別將火苗轉(zhuǎn)移到其他公司吧，我從來沒有貶低其他廠的意思，說著說著就跑偏了?！?p> 寧瑤點點頭，說道：
“那咱們還是回到知夏科技上來，說到員工福利上，我們都知道，知夏科技開了遠高于市面水平的薪資，吸引全世界的高手來出力，如果有一天，我是說如果，知夏科技破產(chǎn)了，這些和你一起破釜沉舟的員工們還何去何從，尤其是那些得罪了原領(lǐng)導(dǎo)，選擇跳槽來知夏科技的員工們。”
這一擊真得快狠準，而且還有暴擊效果，把夏知打得鼻青臉腫。
他恨不得現(xiàn)在打電話給自己爸媽叫來，還有過年時候的七大姑八大姨。
讓他們站在自己這頭，狠狠地回擊寧瑤。
自己這張嘴是扛不住了。
面對鏡頭，夏知這個公司董事長不能心態(tài)崩掉，他臉上笑嘻嘻地說道：
“知夏科技現(xiàn)在還是個年輕的公司，一直討論破產(chǎn)的事情是不是不太好？一個倉促生下來的孱弱嬰兒努力地抗擊命運，圍觀者討論起孩子死后埋在哪，爸媽還要不要二胎，這些話題是不是有點殘忍了?！?p> 寧瑤很真誠地給夏知道歉：
“不好意思，是我唐突了，可能我和眾多關(guān)切知夏科技的網(wǎng)友一樣，太希望知夏科技能繼續(xù)創(chuàng)造奇跡?？吹贸鰜?，夏先生對知夏科技抱有希望，但將知夏科技比作孱弱的早產(chǎn)兒也能看出來夏先生心中的擔(dān)憂，是這樣嗎？”
夏知沒想到，寧瑤表面真誠的道歉后還殺個回馬槍，他長舒一口氣，準備以柔克剛，他笑著說道：
“剛好我最近有讀書，我想用哈錢斯的話來作個感想：
這是一種無法預(yù)期的開放性，在這種開放性中，無論你對即將到來的驚喜做了怎樣的準備，其所帶來的的驚喜也永遠無法被你的準備消除，在這個世界上，不確定和開放性才是人類處境中的決定因素。
看似生活很穩(wěn)定，其實變動不居已然成為了當(dāng)代唯一不變的真理。
一切堅固的東西都將煙消云散，但我們?nèi)砸袚肀r代的勇氣?！?