100 淘汰制聘請(qǐng)新秘書
不出意料，烏克蘭當(dāng)?shù)卣疀](méi)有多考慮地答應(yīng)了與知夏科技的合作。
知夏科技租用切爾諾貝利城市現(xiàn)在核輻射已經(jīng)達(dá)到對(duì)人體無(wú)傷的區(qū)域，包括內(nèi)部各個(gè)街道總長(zhǎng)大概四百七十公里的路段。
經(jīng)過(guò)討論，最終合作期限為一年，費(fèi)用為一千兩百萬(wàn)人民幣。
達(dá)成合作后，夏知就派遣工程隊(duì)過(guò)去清理租用區(qū)域的建筑以及道路。
因?yàn)槟觐^久了，部分區(qū)域開始出現(xiàn)了天然植被和野生動(dòng)物，還有以前撤退時(shí)災(zāi)民丟棄的垃圾。
前幾年，因?yàn)檩椛錆u漸變低，對(duì)人體無(wú)法造成傷害，再加上野生動(dòng)植物與現(xiàn)代都市的融合，造就的一種反差混搭美，這邊一時(shí)成為網(wǎng)紅打卡地后。
知夏科技團(tuán)隊(duì)接手后，在租用區(qū)域外圍上警戒線，并插上告示牌，告訴所有人，內(nèi)部用作自動(dòng)駕駛路測(cè)。
如果有人無(wú)視勸阻，一意孤行進(jìn)入路測(cè)區(qū)域，導(dǎo)致車禍而受到傷害，責(zé)任自負(fù)。
不管俄羅斯當(dāng)?shù)卣呤遣皇怯畜w恤弱勢(shì)群體的傳統(tǒng)，知夏科技都會(huì)保留對(duì)私自進(jìn)入路測(cè)區(qū)域行為的起訴權(quán)。
知夏科技還給進(jìn)入切爾諾貝利清掃垃圾的工程隊(duì)投下了意外保險(xiǎn)。
如果他們?cè)趦?nèi)部遭遇核輻射，未來(lái)三十年身體受到輻射影響而產(chǎn)生疾病，都將獲得巨額賠償。
另外，知夏科技還聘請(qǐng)了專門的檢測(cè)團(tuán)隊(duì)，隨同施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)去，進(jìn)行勘測(cè)。
遇到核輻射對(duì)人類身體仍有傷害的地段，就作封禁處理。
根據(jù)施工規(guī)劃，半個(gè)月就可以清除路測(cè)區(qū)域中的垃圾，讓道路暢通。
等待的時(shí)間里，夏知派孫世良跟永嘉廠家接觸，開始批量生產(chǎn)自動(dòng)駕駛所需要的各種設(shè)備。
期間，因?yàn)槊貢钏紣偟霓D(zhuǎn)崗，夏知和孫世良的工作量變大，所有任務(wù)紛至沓來(lái)，應(yīng)接不暇，顧此失彼。
夏知便每天騰出兩個(gè)小時(shí)，專門用來(lái)面試秘書。
祁思悅不僅要處理技術(shù)分享社區(qū)那邊的事情，還要陪同夏知和人事部那邊領(lǐng)導(dǎo)，一同面試秘書候選者。
但她樂(lè)此不疲，沒(méi)有絲毫怨言，非常感恩和珍惜夏知給予她的這次晉升機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在能進(jìn)入知夏科技面試秘書的都是經(jīng)過(guò)多層篩選的，比起當(dāng)初祁思悅經(jīng)歷的招聘還要困難。
畢竟當(dāng)初知夏科技只有一個(gè)獨(dú)立公司，員工不足五十人。
與現(xiàn)在知夏科技的體量完全不是一個(gè)概念。
所以對(duì)處理事務(wù)的秘書要求很高：
首先候選者的學(xué)歷卡得就很死。
必須是名校碩士及以上畢業(yè)；
英語(yǔ)必須達(dá)到專業(yè)翻譯的程度；
另外還有很重要的相貌端正，身材勻稱等外貌要求；
最后，要對(duì)知夏科技的業(yè)務(wù)很熟悉，提前做好調(diào)研工作。
在這么多限制條件下，仍然有上百位符合要求的面試者投遞簡(jiǎn)歷。
在夏知隨機(jī)抽取一部分簡(jiǎn)歷淘汰后，他現(xiàn)在每天還要面試五六個(gè)候選者。
這天，夏知照常在下午四點(diǎn)，來(lái)到面試辦公室。
此時(shí)辦公室，人事部部長(zhǎng)白蓉，以及她的帶教徒弟崔武，還有夏知前秘書祁思悅都已經(jīng)坐好了，在整理資料，留下中間的位置給夏知。
夏知推門進(jìn)去。
白蓉她們見到夏知，站起來(lái)跟夏知打招呼。
夏知點(diǎn)頭，示意她們坐下。
夏知坐到座位，面前擺好了今天要面試的六位候選者的資料。
白蓉詢問(wèn)夏知是否開始面試。
夏知看了一眼時(shí)間，點(diǎn)點(diǎn)頭。
白蓉便讓崔武去隔壁的等候區(qū)叫人。
崔武站起來(lái)往外走。
夏知看崔武的背影，又高又瘦，跟模特似的。
他想起來(lái)之前孫世良跟自己匯報(bào)，這個(gè)崔武好像和白蓉在談姐弟戀。
他本來(lái)想問(wèn)兩句，但是考慮到身份，最終忍住了。
不一會(huì)，一個(gè)高挑的漂亮女孩跟隨崔武走進(jìn)辦公室。
崔武回到自己座位。
女孩先是跟在場(chǎng)的面試官鞠躬問(wèn)好，然后坐在辦公桌正對(duì)面，房間中央的椅子上。
人事部白蓉問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，比如女孩之前在哪個(gè)地方工作，有什么工作經(jīng)驗(yàn)，以及為什么離職。
女孩一一回答，得體大方。
到祁思悅問(wèn)話的時(shí)候，祁思悅遞給面試女孩一張紙。
紙上記錄了夏知某天所需要辦公的任務(wù)計(jì)劃，以及臨時(shí)安排進(jìn)來(lái)的事情，還有各個(gè)會(huì)議和面試安排。
現(xiàn)在給面試者五分鐘的時(shí)間，做好最合理的安排方案，并說(shuō)出理由。
夏知這邊也有一份這個(gè)題目資料。
他大概看了一眼，比那天祁思悅考驗(yàn)楚雨綺要難得多。
果然，面試女孩子有些茫然無(wú)措。
一來(lái)是任務(wù)確實(shí)復(fù)雜繁重，不好安排，二來(lái)是女孩對(duì)知夏科技的業(yè)務(wù)了解還是不夠透徹。
雖然了解了知夏科技名下有知染平臺(tái)和技術(shù)分享社區(qū)，知染平臺(tái)下面有知染影視、知染游戲、知染視頻平臺(tái)，但是這些分公司具體的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)進(jìn)度不是那么得清楚。
比如知染游戲平臺(tái)正在做的游戲引擎項(xiàng)目是放在技術(shù)分享社區(qū)的，現(xiàn)在開發(fā)進(jìn)度已經(jīng)到了后期，隨時(shí)可以上線。
這份下屬提交的游戲引擎上線方案需要先提交給夏總，根據(jù)夏總的定奪，然后才能再去安排技術(shù)分享社區(qū)的任務(wù)。
又比如某傳媒公司的負(fù)責(zé)人奔著知染影視的合作，要約夏知見面，這時(shí)候就要提前做好工作，這個(gè)傳媒公司是否之前就是知夏科技的合作伙伴。
如果不是，那就交給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)孫世良去處理，節(jié)省夏總的時(shí)間。
如果是，那就交給知染平臺(tái)CEO劉尚去處理就行。
所以，這個(gè)見面計(jì)劃算是個(gè)坑，無(wú)論安排在哪個(gè)時(shí)間段都是錯(cuò)誤的。
祁思悅準(zhǔn)備的這道題，卡住了無(wú)數(shù)面試者。
有一次，一個(gè)女孩被逼得哭了出來(lái)。
白蓉趕忙讓崔武給這位面試者請(qǐng)出去冷靜冷靜。
等女孩出門，夏知忍不住問(wèn)祁思悅：
“這個(gè)題目是不是有點(diǎn)難啊？”
祁思悅一臉認(rèn)真地說(shuō)道：
“不算難，我覺得如果這點(diǎn)任務(wù)安排都處理不好，那就算進(jìn)入公司為您工作，也撐不住試崗的三個(gè)月?！?p> 夏知點(diǎn)點(diǎn)頭：
“說(shuō)的也是?！?p> 旁邊的白蓉提議說(shuō)道：
“現(xiàn)在知夏科技的工作量確實(shí)很驚人，一個(gè)剛進(jìn)來(lái)的秘書確實(shí)不容易快速融入工作，要不，咱們多招幾個(gè)？”
祁思悅問(wèn)道：
“兩個(gè)？”
夏知想了想：
“先招四個(gè)吧，采用淘汰制，試崗結(jié)束留兩個(gè)。”
“好的?！?