124.可行性論證

　　時間不等人，這次神通快遞公司的危機震動了公司的根基，會議后的第二天危機的浪潮從高層襲卷到基層員工身上。

　　業(yè)務員的流失產生了蝴蝶效應，貨物運輸部門無貨可運，運輸中斷網點沒有可派的件，快遞員開始紛紛離職另謀出路。

　　神通快遞公司整個生態(tài)鏈發(fā)生了系統(tǒng)性的崩潰。

　　網點承包制必須盡快落地實施。

　　其他兩位老總拿不出更好的拯救案。全部希望都寄托在了宋時達一個人的身上。...