蘇青橙剛答上，后面馬上有人提出疑問。
“那公司要是隨便找一個借口說他不符合錄用條件呢？那還不是一樣不用補償？”
蘇青橙揚揚眉，繼續(xù)，“不是那么簡單的，試用期是一個約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以‘試用期被證明不符合錄用條件’為由解除勞動合同?！?p> “比如，你說不符合是哪點不符合？你要拿出證據(jù)來。還有如果以業(yè)績不達標(biāo)為由，那你們試用的時候有約定好怎樣...
蘇青橙剛答上，后面馬上有人提出疑問。
“那公司要是隨便找一個借口說他不符合錄用條件呢？那還不是一樣不用補償？”
蘇青橙揚揚眉，繼續(xù)，“不是那么簡單的，試用期是一個約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以‘試用期被證明不符合錄用條件’為由解除勞動合同?！?p> “比如，你說不符合是哪點不符合？你要拿出證據(jù)來。還有如果以業(yè)績不達標(biāo)為由，那你們試用的時候有約定好怎樣...