話說動物園黃園長非常看好“DFQ計劃”，他覺得這是動物園管理和運營提質(zhì)升級的重要契機。于是，他當即承諾予以資金方面的支持。
不過，黃園長也很“精明”，他追求的是“投入與產(chǎn)出”要成正比。隨后，他提出了幾個合作的“條件”，其中之一是事成之后，動物園要擁有該項目49%的股份和未來全部的市場開發(fā)權(quán)。
給不給給不給動物園這么高的股份和市場開發(fā)權(quán)？“三人團”和宮教授進行了緊急磋商。
在畢華明看來，動物園高層提出的這個要求并不過分，因為他們的加盟，是有誠意、有方向、有回報的，對“三人團”科研小組來說，也無異于“雪中送炭”。特別是意味著一旦“DFQ計劃”獲得成功，雙方都將從中獲益匪淺。
宮教授對此評價說：“更為重要的是，動物園解了‘DFQ計劃’資金短缺的燃眉之急，擴大了進一步合作的空間。雖說他們占了近一半的股份，還要主導未來項目的市場開發(fā)權(quán)，‘胃口’看似有些大。但是對‘三人團’而言，依然是項目最大的股東，而且從此可以專心致志搞科研和系統(tǒng)升級，不用擔心未來市場開發(fā)之事，還可以穩(wěn)穩(wěn)地坐收漁利，何樂不為？這才是真正意義上的‘雙贏’啊?！?p> 宮教授給合作意向定了“調(diào)”，大家也就再無異議。而有了“愛心動”動物園的這3000萬資金的注入，也使得前期的合作遇阻困局，頓時柳暗花明，且創(chuàng)造出了新的發(fā)展機遇，“DFQ計劃”的執(zhí)行更加高效快捷起來。
連日來，“三人團”馬不停蹄，分工負責、分頭推進、分頭落實，對已經(jīng)成型的模塊和系統(tǒng)，反復測試論證，距離整體完成“DFQ計劃”已經(jīng)近在咫尺。
在人工智能方面，“愛心動”動物園積極協(xié)調(diào)高科企業(yè)，很快就找到了人工智能方面的制造商，委托他們完善了項目所需的軟硬件建設(shè)。
隨著項目的推進，此時的“三人團”如魚得水，工作起來如火如荼。這時，畢華明發(fā)現(xiàn)一個問題，就是往來動物園頻繁，耗時費力。他靈機一動，向黃園長提出能否在動物園設(shè)立一個“DFQ計劃”工作室，以便就地開展工作，直接與動物們近距離接觸。
動物園黃園長爽快地答應(yīng)了畢華明的要求，在動物園的一個僻靜處，專門興建了一個既寬敞明亮又能夠隔音的“DFQ計劃”工作室，讓“三人團”心無旁騖地進行最后的整體實驗和項目完善。
在“DFQ計劃”工作室落成這一天，畢華明、成心茹和宮湘東前來驗收這個“DFQ計劃”工作室。讓他們沒有想到的是，負責設(shè)計建造工作室的是一名年輕漂亮的女博士。
黃園長當即宣布，這位女博士從現(xiàn)在起加入“三人團”科研團隊，作為“DFQ計劃”的主要成員，參與后續(xù)“DFQ計劃”的完成和實施。
這位女博士何許人也？原來，他是黃園長手中的一張“王牌”，名叫葉尚漪，是專門研究動物學的博士，也是黃園長高薪挖來的人才。
黃園長早就想借助現(xiàn)代科技，打造全新的科技化、智能化、時尚化的動物園。所以，發(fā)現(xiàn)葉尚漪這個人才后，立刻登門請她來主導動物園未來的科技化建設(shè)。
葉尚漪聰穎過人，小學、中學就是“學霸級”的人物，她從小就喜歡一些小動物，上大學、讀研究生，也是主攻動物學，她想在保護動物上盡一份力。
葉尚漪不只學習成績好，人也長得很標致，要個頭有個頭，要長相有長相，要學識有學識，是被同學們和動物園職工們公認的“超級美女博士”。
葉尚漪天天與各種動物打交道，熟悉和了解動物的習性、語言特點。令人驚奇的是，眾多動物也喜歡她，只要她一出現(xiàn)，動物們立馬來了精神，幾乎是叫干什么就干什么，惹得動物園的老職工們非常的羨慕和妒忌。
葉尚漪加盟“三人團”后，迅速解決了識別動物聲音的難題。尤其是她為科研小組帶來許多新的理念和認知，而這些新的東西正是“三人團”所不具備的。
在一次項目推進分析會上，葉尚漪談了自己對“DFQ計劃”的認識。她說：“這的確是一個非常漂亮的創(chuàng)意，也是我多年來的夢想。但是由于我在這方面的知識積累不足，有心無力。現(xiàn)在看到你們敢想敢干，走在了前列，我很受鼓舞。放心吧，我一定全力以赴，和你們共享成功的那一刻?！?p> 成心茹說：“其實，我們也有很多的不足，而你才是動物學方面的專家，你對動物各方面的理解比我們深刻，許多新思維、新觀點也給了我們很多的啟示。我們需要你的加盟，你的加盟，對‘三人團’來說是珠聯(lián)璧合，是優(yōu)勢互補，是錦上添花！”
在分析會上，大家暢所欲言，目標趨于一致，讓宮教授感到非常欣慰。他知道這四個年輕人的身上都有一股不服輸?shù)木?，他們不僅僅是在創(chuàng)研一個“超級動物翻譯器”，他們更是在引領(lǐng)一種方向、一種價值追求。
此時的畢華明，被大伙的信心和熱情所感動，他沒想到自己當初的一個“異想天開”的想法，經(jīng)過大家的努力會很快變成現(xiàn)實。
畢華明感慨地說：“真是不怕做不到，就怕想不到。創(chuàng)意無止境。現(xiàn)在我宣布，我們的主創(chuàng)團隊正式由‘三人團’改為‘四人團’，算上宮教授，今后項目的決策方式是‘4+1’模式。”
隨后，畢華明再次解讀了自己的想法。他說：“我當初設(shè)計的整體構(gòu)架是，這臺‘超級動物翻譯器’，在主系統(tǒng)創(chuàng)立之后，通過輸入不同的動物語系元素，能夠自動翻譯成人類的語言，而人類的語言通過‘超級動物翻譯器’，也能快速翻譯成動物語言，簡單說就是人類和動物能夠開展‘無障礙’的溝通交流?！?p> 不過，畢華明的設(shè)想雖說非常超前，但要真正開發(fā)出這樣的語言轉(zhuǎn)換系統(tǒng)卻并非易事。因為動物語言與人類語言有著很大的差別，動物界有動物的專門語言，人類雖然馴化了不少的動物，一些動物園和家庭養(yǎng)的動物也有二三歲兒童的智商，但是在動物界看來，并不能完全理解人類語言的意思。
葉尚漪說：“要我說，實現(xiàn)‘超級動物翻譯器’成功的第一步，至少要先聽得懂動物界的各類動物都在說些什么。而要深入解析動物的語言，必須先搜集各類動物原始的語音，從中找出規(guī)律，破解動物語言密碼，這是其中一項最重要的工作。”
葉尚漪的話，得到了大家的一致贊同。畢華明把這項任務(wù)交給了成心茹和葉尚漪。
于是，成心茹和葉尚漪，每天都到動物園的各個園區(qū)去觀察和錄制動物語言。
葉尚漪是動物學上的專家，她早已經(jīng)掌握了眾多動物發(fā)出的聲音所表達出的意思，是在覓食，還是在求愛，是在表示友好，還是在發(fā)怒，抑或是在動物群中發(fā)號施令。
在葉尚漪的指導下，成心茹很快就收集到眾多動物的原始聲音，然后分類整理，為下一步深度解析動物語言打下了堅實的基礎(chǔ)……