我的朋友李錦端
李錦端是個(gè)好攀比、好強(qiáng)的人，他打小愛琢磨出商業(yè)道道，有一顆靈活的商業(yè)頭腦。他交際能力不俗，時(shí)常出沒些酒肉場合，當(dāng)然這不是說他就是能力出眾的權(quán)勢人物。李錦端性子上有些自傲，見到別人能力不行，總愛言語幾句，如此一來，他時(shí)常得罪人，當(dāng)然從他的口中能聽到不少有關(guān)他業(yè)務(wù)技能的真實(shí)情況。他向別人炫耀業(yè)務(wù)技能，有時(shí)連公司制度也不顧忌。另外，公司員工，包括我，與李錦端談起公司業(yè)務(wù)來，有什么就說什么，倒也自由自在，這算得上李錦端與人相處的友善之處。大家暢所欲言地議論公司事務(wù)，無疑會觸動公司領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。
李錦端的性子像大夏天的天氣，一會兒雨、一會兒睛，有時(shí)我們聊著聊著，忽然就會聽他道：‘’你們懂什么呀！那些事你們干不了，瞎胡鬧！我們此時(shí)便會回答他：有沖突，有爭議，才會有進(jìn)步。實(shí)際上，對不懂、不會干的東西著迷，就好比吃，到了時(shí)候沒吃飯，自然就餓起來了。正是有了這種迷戀，我們的業(yè)務(wù)能力才越來越熟練。
李錦端說話口不遮攔、時(shí)常得罪人。我是公司法務(wù)部門的人，對這個(gè)部門身份的同事，他的態(tài)度還行。這世上有些得罪是非常有好處的，必須的，沒有法律的執(zhí)行，百姓們辛苦打拼的利益就得不到保障。其實(shí)李錦端曾也是個(gè)性格親和的人。/
對此，李錦端與我談過。他一顆善心待人，卻給他帶來深深地傷害和痛苦。李錦端剛開始工作的時(shí)候，對一名犯過錯(cuò)、路過監(jiān)獄的員工關(guān)懷、體貼，結(jié)果那名員工欺騙他，還冤枉他，弄得李錦端名譽(yù)掃地，這對李錦端來說，知道了人心險(xiǎn)惡，增長了人生閱歷，長了記性。那員工他并非就是想欺騙李錦端，那員其實(shí)也是很講誠信之人。在此事中與他人有過約定，兩善取其一，不得已只得騙了李錦端，經(jīng)過了此事，李錦端性子變了，變得憤世嫉俗了，脾氣也暴躁了起來。
因與公司的意見不和，我認(rèn)為公司不守信諾，我和李錦端等幾個(gè)同事與公司解除了權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我與李錦端曾信誓旦旦地說過，失了工作，沒什么大不了的，可當(dāng)真失了工作，才感受到了工作人員的幸福。誠信是個(gè)非常重要的信譽(yù)，是公司立足徙的核心競爭力。消費(fèi)者在購買商品、服務(wù)之時(shí)，心里真正最喜歡的并不是那些商品、服務(wù)，而是商家言出必行的好品質(zhì)。我與李錦端到那些誠信信譽(yù)很好的公司應(yīng)聘，卻屢遭拒絕，而那些學(xué)歷比我們高，嘴上工夫比我們滑的那些人卻輕容易進(jìn)了公司，我與李錦端心里皆想：你們講誠信，就只和那些在學(xué)校呆過的人講。與我們一起離職出來的幾個(gè)員工，憑著老實(shí)、不食言的品德，在一些小公司層面上找到了工作，而那些受過政府表彰、干過不少誠信信大事的人，找工作覆蓋面很廣，在哪兒都吃香、受歡迎。我的一位同事，很懂文藝?yán)碚?，對價(jià)值觀誠信這東西認(rèn)識得比一般人深刻。他時(shí)常給我們聊一些社會上有關(guān)誠信的沖突事件。一次，他突然告訴我，他內(nèi)心中真正想關(guān)注研究的只是大自然，對人則沒多大興趣，他原本懷著科學(xué)家夢想，因遭遇挫折，夢想破滅，才走上現(xiàn)在的道路。生活在背離承諾的欺騙中，但卻給自己和他人帶來友善、熱情。
李錦端時(shí)常為錢的事糾心，一次，我，我的同學(xué)，李錦端三人聚餐，開頭還好好的，說著說著錢便吵了起來，差點(diǎn)還動起了手。不過，爭吵過后，李錦端雙眼濕潤地說了一句，錢財(cái)真是個(gè)壞東西，讓人難做好人！我知道李錦端并未從那次欺騙打擊中走出來，正因如此，他才整日這副銅臭的模樣。李錦端工作上確實(shí)需要用錢，我與那位同學(xué)也沒跟他立什么承諾，從銀行取了一筆財(cái)，塞給了他，并把在餐桌上喝得醉熏熏的他送回家。讓我與那位同學(xué)無奈的是，李錦端醒來后，如何也記不起到底是誰給了他這筆錢？/
雖說談?wù)撈饋碜屓嗽购?，但這確實(shí)是一個(gè)為權(quán)力癡迷的時(shí)代。一次，我興沖沖地問李錦端，怎樣才能當(dāng)上業(yè)務(wù)主管，他正欲回答，忽然手機(jī)響起，他接了很長時(shí)間的電話，這才答復(fù)說：‘’當(dāng)主管最需了解人心，首先要自我分析。其次，以此及彼，推測他人內(nèi)心。再次，挖掘事實(shí)數(shù)據(jù)，最終確定他人所思所想。這些方法實(shí)踐起來，讓我在生意場上得心應(yīng)手，迅速地提升業(yè)務(wù)部門主管，但整個(gè)行業(yè)迎來蕭條期，公司也沒幸免，虧損嚴(yán)重，瀕臨破產(chǎn)，我也只得從公司離職出走。
李錦端好四處旅游，過自由自在的生活，但好比美味食物，吃得長久了，自然厭煩，見之便想遠(yuǎn)離。李錦端工作生活分得很開，他在一零售公司做銷售主管，平日里約束很大，在李錦端的嚴(yán)格管束下，銷售部門的員工都取得了突出的銷售業(yè)績，可是，令那家公司萬萬沒想到的，一家新型商業(yè)模式的公司橫空出世，以一種讓消費(fèi)者感到親和、自在的形象，在市場上掀起一陣銷售狂潮，李錦端那公與之相爭，輸?shù)檬且诲莺?，被迫關(guān)門歇業(yè)。
李錦端離開那家零售公司，來到一家日資公司，應(yīng)聘成為那公司一名工作人員，對李錦端來說，那家日資公司有最適合他發(fā)揮業(yè)務(wù)技能的崗位，因而他并不在意那是家日資公司，而且那家日資公司開給李錦端的工資，著實(shí)不錯(cuò)。
李錦端時(shí)常與我談起那日資公司的情形，我知道，李錦端工作得很順暢，我也了解，日本人開辦的公司都很富企業(yè)文化，不論什么員工，都有一顆寬容對待之心。但是，中日兩國畢竟有著各自的不同文化，兩國的人相處起來，免不了因文化差異造成隔閡，這我也明白。
李錦端與日資企業(yè)的日本人相處不錯(cuò)，卻與企業(yè)里的中國人不時(shí)起些摩擦糾紛，這好比洪水來臨，總是關(guān)系親近的先遭殃，而關(guān)系遠(yuǎn)的還可幸免。李錦端說話不留情面，說話時(shí)常得罪人，他在那日資企業(yè)里依然如此。中國員工對李錦端那些難聽的話難以容忍，而那些日本員工卻不以為然。其實(shí)，恰恰是價(jià)值觀認(rèn)同的沖突，才體現(xiàn)出對價(jià)值觀念的熱情，如若一團(tuán)和諧，毫無分歧爭議，那人的心中對事實(shí)真相、價(jià)值觀念著實(shí)是冷漠。/
雖說談?wù)撈饋碜屓嗽购?，但這確實(shí)是一個(gè)為權(quán)力癡迷的時(shí)代。一次，我興沖沖地問李錦端，怎樣才能當(dāng)上業(yè)務(wù)主管，他正欲回答，忽然手機(jī)響起，他接了很長時(shí)間的電話，這才答復(fù)說：‘’當(dāng)主管最需了解人心，首先要自我分析。其次，以此及彼，推測他人內(nèi)心。再次，挖掘事實(shí)數(shù)據(jù)，最終確定他人所思所想。這些方法實(shí)踐起來，讓我在生意場上得心應(yīng)手，迅速地提升業(yè)務(wù)部門主管，但整個(gè)行業(yè)迎來蕭條期，公司也沒幸免，虧損嚴(yán)重，瀕臨破產(chǎn)，我也只得從公司離職出走。
李錦端好四處旅游，過自由自在的生活，但好比美味食物，吃得長久了，自然厭煩，見之便想遠(yuǎn)離。李錦端工作生活分得很開，他在一零售公司做銷售主管，平日里約束很大，在李錦端的嚴(yán)格管束下，銷售部門的員工都取得了突出的銷售業(yè)績，可是，令那家公司萬萬沒想到的，一家新型商業(yè)模式的公司橫空出世，以一種讓消費(fèi)者感到親和、自在的形象，在市場上掀起一陣銷售狂潮，李錦端那公與之相爭，輸?shù)檬且诲莺浚黄汝P(guān)門歇業(yè)。
李錦端離開那家零售公司，來到一家日資公司，應(yīng)聘成為那公司一名工作人員，對李錦端來說，那家日資公司有最適合他發(fā)揮業(yè)務(wù)技能的崗位，因而他并不在意那是家日資公司，而且那家日資公司開給李錦端的工資，著實(shí)不錯(cuò)。
李錦端時(shí)常與我談起那日資公司的情形，我知道，李錦端工作得很順暢，我也了解，日本人開辦的公司都很富企業(yè)文化，不論什么員工，都有一顆寬容對待之心。但是，中日兩國畢竟有著各自的不同文化，兩國的人相處起來，免不了因文化差異造成隔閡，這我也明白。
李錦端與日資企業(yè)的日本人相處不錯(cuò)，卻與企業(yè)里的中國人不時(shí)起些摩擦糾紛，這好比洪水來臨，總是關(guān)系親近的先遭殃，而關(guān)系遠(yuǎn)的還可幸免。李錦端說話不留情面，說話時(shí)常得罪人，他在那日資企業(yè)里依然如此。中國員工對李錦端那些難聽的話難以容忍，而那些日本員工卻不以為然。其實(shí)，恰恰是價(jià)值觀認(rèn)同的沖突，才體現(xiàn)出對價(jià)值觀念的熱情，如若一團(tuán)和諧，毫無分歧爭議，那人的心中對事實(shí)真相、價(jià)值觀念著實(shí)是冷漠。
李錦端與企業(yè)里中國同事雖不時(shí)有些口角，但在工作上卻是一點(diǎn)兒也不含糊。