55 辰星的單品高端路線
“不降價(jià)？”
“一年只出一款型號？”
張嘉譯覺得這是不是太過離譜，業(yè)界就沒聽過，哪款機(jī)型上市后會一直維持價(jià)格不變的。
雖然他詢問這事并不是想藍(lán)星手機(jī)這么快就開始降價(jià)事宜，聯(lián)通那邊的優(yōu)惠套餐活動還沒開始制定方案，等方案出來后，和他們商議確定了，再執(zhí)行，都需要一段不短的時(shí)間。
等真正的聯(lián)通購機(jī)優(yōu)惠套餐推出市場，說不定都是三五個(gè)月后的事了。
那時(shí)候藍(lán)星手機(jī)進(jìn)行一輪官降，也是合情合理的操作。
起碼張嘉譯是這樣考慮，如今藍(lán)星手機(jī)的銷售勢頭還是很足的，4999元的8GB版本起售價(jià)，絲毫沒有影響到發(fā)燒友們對智能手機(jī)的購買欲。
只是，恰一聽之下，魏藍(lán)的想法，未來也不打算降價(jià)，讓他感到驚奇。
如果那么久都不降價(jià)，甚至還不發(fā)布新型號的產(chǎn)品上市，又如何維持這款產(chǎn)品的銷量？
這個(gè)決策，魏藍(lán)自然還需要跟其他人都詳細(xì)說明，所以，他也沒有在路上就和張嘉譯將自己的想法說出來。
只說：“等回去后，再跟大家說?！?p> 很快，辰星科技的高管一行回到公司。
今年的公司發(fā)展，才是最為關(guān)鍵的一年，藍(lán)星手機(jī)剛剛出來，不能因?yàn)槭袌鲣N量大好，就放松警惕心。
科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，永遠(yuǎn)都是日新月異，今年他能以智能手機(jī)一款新式產(chǎn)品打開市場，挽救辰星科技這艘即將沉沒的船，還要看未來公司的持續(xù)發(fā)展能航行多遠(yuǎn)。
等所有公司的高層都回到公司了，召集了公司內(nèi)的個(gè)部門小組的組長級都到了會議室后。
魏藍(lán)再度問起了關(guān)于人員去留的問題。
“公司新業(yè)務(wù)部門組建以來，對員工的考核都是誰負(fù)責(zé)？”
“都由楊雨晴楊經(jīng)理負(fù)責(zé)的?！睆埣巫g向他介紹道。
一個(gè)年齡大約三十多歲，長相普通的女人站起，開始作出報(bào)告：“有關(guān)今年開始，對一些工作上無法跟上新部門業(yè)務(wù)工作需求的，調(diào)職者五人，另辭退十一人，其中……”
她對著自己筆記本上記錄的員工考核表，將那些調(diào)職或者辭退的員工原因都說了出來。
聽到她對魏總的匯報(bào)，下面有不少公司的老組長都是一陣唏噓，因?yàn)檫@些被辭退或者調(diào)崗的員工，曾經(jīng)或多或少也是跟大家一樣，都是對自身工作內(nèi)容沒了熱情，又無法改變的人。
只是后來公司換了新魏總來之后，大多數(shù)人都對如今的新工作充滿了熱情，改變了以往那種狀態(tài)。
“好了，大概知道這些就行，張總，今年的新招人數(shù)，夠組建平板電腦的新開發(fā)團(tuán)隊(duì)了嗎？”
之前藍(lán)星手機(jī)一代開發(fā)完成之后，魏藍(lán)給下面幾個(gè)硬件開發(fā)小組的任務(wù)，就是繼續(xù)優(yōu)化智能手機(jī)上面的硬件設(shè)計(jì)，關(guān)于下一代的藍(lán)星手機(jī)，還沒有明確的設(shè)計(jì)方案。
今年，他就要跟高冷枝和成渝他們幾個(gè)主要的開發(fā)負(fù)責(zé)人，商議新款機(jī)型的參數(shù)。
其中就包括了即將要立項(xiàng)的平板電腦品類。
張嘉譯也知道魏藍(lán)又有了新型的產(chǎn)品設(shè)計(jì)要開發(fā)，所以，在年前安排公司工作的時(shí)候，就有讓人力資源部們的同事繼續(xù)在明年加緊招收新人。
“今年新入職的員工共有三十二人，已安排分配到他們專業(yè)有關(guān)的小組，跟隨手機(jī)部門的員工學(xué)習(xí)?！?p> 魏藍(lán)聽到今年新招只有三十二人，覺得還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠一個(gè)新產(chǎn)品的開發(fā)團(tuán)隊(duì)配置。
“另外，魏總，我們今年或許可以申請與高校合作，進(jìn)行校招活動?！?p> 像頂星集團(tuán)這種龍國知名企業(yè)，每年，都會在國內(nèi)幾所知名高校中進(jìn)行校招活動，辰星科技里有部分的員工，就是由這種方式被招進(jìn)集團(tuán)分配過來。
以前的辰星科技知名度太低，也對此沒多大需求，所以一直沒有參加過這類的校招活動。
但今年開始，辰星科技明顯有必要去吸收一批應(yīng)屆畢業(yè)生，以往做低端機(jī)型的時(shí)候，需求的技術(shù)人員少，靠著集團(tuán)那邊不時(shí)分配過來的新人，倒也沒什么問題……
現(xiàn)在，不止有藍(lán)星手機(jī)這個(gè)智能手機(jī)系列的產(chǎn)品要開發(fā)，又要為即將立項(xiàng)的平板電腦開設(shè)新的研發(fā)部門，人手是十分的緊缺狀態(tài)！
“嗯，這事確實(shí)應(yīng)該做準(zhǔn)備了。”
他點(diǎn)頭示意今年開始，辰星科技也要啟動校招的工作了。
然后繼續(xù)向會議室內(nèi)的眾多人說道：“去年經(jīng)過我們公司全體員工的努力，辰星科技做出了業(yè)界也位置震動的一款產(chǎn)品，就是智能手機(jī)！”
“首先，我要向各位同事們說一句，辛苦了！”
說完，魏藍(lán)向會議室內(nèi)的眾多員工點(diǎn)頭致意，大家也非常配合他的鼓掌。
“當(dāng)然，只是說一聲辛苦了，顯得太廉價(jià)，我發(fā)現(xiàn)公司的薪資待遇，似乎已有幾年沒怎么變動過了，所以，我跟成渝這位共同創(chuàng)始人商量了后，決定給大家提一提薪資，從今年開始，公司所有員工的薪資上調(diào)一成，以后我們會推出新的公司內(nèi)部職員等級考核，只要每提升一級，你們的薪水也會增加一級，這方面以后交給張總來向大家說明?！?p> 明顯，這次關(guān)乎大家薪資上調(diào)的發(fā)言，更能引發(fā)所有人的激情，鼓掌的掌聲都熱烈多了！
等眾人的掌聲逐漸停下后，魏藍(lán)才壓下手，示意停下。
“接下來，是關(guān)于辰星科技未來產(chǎn)品線運(yùn)營模式，我先說下自己的想法，有什么意見，你們都可以聽完后提出來?！?p> 魏藍(lán)春節(jié)在家的時(shí)候，也沒有再跑去自己的那間工作室，平時(shí)就上網(wǎng)跟網(wǎng)友們聊聊藍(lán)星手機(jī)還有什么需要改進(jìn)的地方。
希望能想到下款手機(jī)更新設(shè)計(jì)的靈感。
不過，靈感沒多少，倒是在跟高冷枝聊微聊的時(shí)候，說到了藍(lán)星這個(gè)品牌，未來要確定的產(chǎn)品方向。
那就是貫徹目前第一代藍(lán)星手機(jī)的定位，做一個(gè)只發(fā)布精品高端的科技電子品牌。
“首先，辰星科技未來會走單品高端路線，不會和目前市面上其他品牌那樣，不停發(fā)布新型號，我們每年可能只會推出少數(shù)幾款高端產(chǎn)品型號，只有讓我們自己都滿意了，才會發(fā)布……”