第十六章 換血

　　過了兩天，還沒收到林一柏說的股份消息，卻聽到了另一個(gè)驚人的消息。開發(fā)經(jīng)理白蘭和她的9位下屬先后提交了離職申請(qǐng)。也就是說，研發(fā)部中，除了最近兩周新入職的5名人員，白蘭的下級(jí)就剩下高振江1人留守開發(fā)組，其他人都跟隨白經(jīng)理離職了。

　　這是什么情況？研發(fā)部發(fā)生了什么事？白蘭與前財(cái)務(wù)經(jīng)理一樣溫柔可親，工作能力比前財(cái)務(wù)經(jīng)理更高一籌，經(jīng)常帶領(lǐng)著開發(fā)組加班加點(diǎn)，開發(fā)團(tuán)隊(duì)都聽從她的指揮。

　　秦妙剛?cè)肼殨r(shí)就聽說，公司成立之前，公司的系統(tǒng)，就是由白蘭帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從零開始建設(shè)起來的。公司成立之后，郭慶才從白蘭手中買走系統(tǒng)，將白蘭和她的團(tuán)隊(duì)也買進(jìn)公司。

　　如此光輝的歷史，只持續(xù)了一年，白蘭便揮一揮衣袖離開了智游自在，連同她的團(tuán)隊(duì)也一同帶走了。那么好的一個(gè)人，為什么要離職呢？秦妙一頭霧水，迫不及待地想向林一柏了解情況，得到的回復(fù)卻是“無可奉告”。

　　聽到回復(fù)，秦妙感覺自己像一個(gè)氣球，瞬間被打進(jìn)了一肚子氣。她對(duì)他的期待似乎太大了，這種不對(duì)等的態(tài)度讓她倍感不爽，但又無可奈何。除了上次一起吃晚餐，兩人就沒有再深入聊過。她對(duì)他有意，他卻對(duì)她無感。

　　林一柏是靠不住的。秦妙從產(chǎn)品負(fù)責(zé)人嚴(yán)詩詩的口中了解到事情一點(diǎn)真相。

　　郭慶要求白蘭配合產(chǎn)品部工作，主導(dǎo)產(chǎn)品需求評(píng)審工作，同時(shí)把手頭上的開發(fā)工作、團(tuán)隊(duì)管理工作全部交接給林一柏。白蘭很順從地接受了工作調(diào)配，卻在工作交接完成之后，向郭慶提出了辭職。也就是說，白蘭被架空了，如果繼續(xù)呆在公司，將會(huì)閑得慌。習(xí)慣了戰(zhàn)斗的白蘭，毅然選擇了離開。

　　第一次，秦妙覺得林一柏很可惡。不管有意還是無意，是他把白蘭逼走了。她想走到他面前，將他大罵一頓，可當(dāng)她沖動(dòng)地站起來，卻又無力地跌回到座位上，頹然地想，她又有什么資格呢？人家畢竟是潛在股東！可是，用林一柏來換白蘭，這筆買賣一點(diǎn)也不劃算。不就是比白蘭年輕嗎？有什么了不起的。她越想越氣，內(nèi)心的郁悶像氣球的肚子越來越大，越來越大，似乎隨時(shí)都可能爆破。

　　不到一年，大家都變了。為了這可笑的權(quán)利爭(zhēng)奪，值得嗎？

　　白經(jīng)理的技術(shù)能力是大家有目共睹的，每次上大版本前，破釜沉舟的勇氣讓大家欽佩。也許是因?yàn)橄到y(tǒng)創(chuàng)立之初的惺惺相惜，也許是為白蘭打抱不平，也許因?yàn)橄氲阶约何磥聿灰欢ㄓ泻孟聢?chǎng)，研發(fā)部其它骨干人員得知她被迫辭職后，也紛紛離開了團(tuán)隊(duì)。有的結(jié)伴去了新公司，有的甚至還在待業(yè)。

　　研發(fā)副總蔡志豪親自和開發(fā)人員面談，試圖留下核心開發(fā)人員。晉級(jí)、漲薪的招都試過了，仍是無人動(dòng)搖。只有高振江，不知道被郭慶以什么方式留了下來。副總的魅力，看來不足以與開發(fā)經(jīng)理的影響力抗衡。

　　開發(fā)人員離職潮這幾天，同事們內(nèi)心多少有些躁動(dòng)。即便是被郭慶力邀進(jìn)公司的嚴(yán)詩詩，私下里也跟秦妙說，“職場(chǎng)真的很殘忍，說辭退就辭退，即使你是優(yōu)秀員工，也在劫難逃?！?p>　　秦妙深有感觸，“公司需要我們的時(shí)候，我們是一家人。不需要我們的時(shí)候？”她搖了搖頭，“你是誰？”但是吐槽歸吐槽，工作還得繼續(xù)。

　　秦妙忽然很想知道，如果公司倒閉，林一柏會(huì)怎么做？呸，呸，她怎么會(huì)這么想呢？希望公司基業(yè)長(zhǎng)青吧。那天晚餐，光顧著問他為什么來智游自在，忘記了解他對(duì)旅游行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)+的看法，真是虧大了。

　　兩個(gè)辦公室在不同樓層。就算和白蘭的團(tuán)隊(duì)不在同一個(gè)樓層，運(yùn)營(yíng)部和市場(chǎng)部都人心惶惶。老板的這一波操作，讓一些人寒了心，其中包括公司的骨干。秦妙無力地安慰大家，只能說些空洞虛無的話。整個(gè)公司一時(shí)陷入低迷的工作狀態(tài)。

　　這天，秦妙到研發(fā)部找開發(fā)經(jīng)理，向他說明當(dāng)前亟需解決的系統(tǒng)問題。

　　來到空蕩蕩的辦公室，空蕩蕩的座位，昨天還坐在上面的那些熟悉的身影，今天已經(jīng)消失了。他們不會(huì)再回來了。不過兩三天時(shí)間，開發(fā)組的人員說走就走，不留一點(diǎn)情面，以這種方式強(qiáng)烈地表達(dá)他們的憤怒。本來需要一個(gè)月的離職期，他們竟然都在一周內(nèi)逃離現(xiàn)場(chǎng)，仿佛這是人間地獄。是了，行走在人間，你較真了，那便時(shí)時(shí)都在煉獄。

　　秦妙心里不好受。在705室的時(shí)候，看不見聽不著，失落與憤慨的感覺還沒有那么深。如今一見，傷感便襲面而來。氣球的肚子蔫了一些。她知道，氣也沒用。她的力量太小，不足以跟強(qiáng)人抗衡。她走向林一柏，第一次用帶刺的語氣跟林一柏說話。

　　林一柏詫異地看著秦妙，“工作中的你，就是這個(gè)樣子嗎？請(qǐng)你端正好態(tài)度，再來跟我談?！闭f完，扭過頭，不看秦妙，埋頭工作。

　　“還不是你做的好事。”秦妙小聲嘀咕著。知道自己在求人合作，便深吸一口氣，恢復(fù)了理智之后，再冷靜地向林一柏說明問題。

　　林一柏沒有為難她，專心地聽秦妙說完，想了想，便說，“行，這些都是小問題，今天下班前就可以解決。以后，把問題都錄到Jira（公司的項(xiàng)目管理工具）中，我每天會(huì)安排人去處理。如果出現(xiàn)系統(tǒng)重大故障，再來找我。所有正式環(huán)境的系統(tǒng)問題，都必須知會(huì)張斌?！?p>　　林一柏語氣生硬，不如白蘭柔和，說完便盯著電腦屏幕，不再理會(huì)旁人。他專心致志地工作，一本正經(jīng)地談?wù)摴ぷ?，挺直的坐姿在空闊的辦公室里，竟不覺有一絲違和感。人人都說，IT人員都是不修邊幅的。他卻總是把自己打理得整整齊齊，頭發(fā)只有不到一寸長(zhǎng)，胡須刮的干干凈凈，炎熱的夏日里，穿著淺色短袖T恤和深色休閑長(zhǎng)褲，腳穿黑色休閑皮鞋。

　　秦妙喜歡的，就是他這種干干凈凈的樣子。卻不知，外表干凈，不代表內(nèi)里純凈?！俺霈F(xiàn)系統(tǒng)重大故障，再來找我?！崩響?yīng)如此，小問題交給關(guān)秋月跟進(jìn)，今天她鬼使神差地把秋月的工作搶了過來。她不喜歡這么不理智的自己，便爽快地答應(yīng)。

　　離開林一柏，努力平復(fù)了心情，秦妙走進(jìn)了總經(jīng)理室，向郭慶匯報(bào)運(yùn)營(yíng)部的情況，順便提出了雙十一活動(dòng)方案的建議。

　　郭慶贊賞地點(diǎn)了點(diǎn)頭，“你的意見不錯(cuò)?，F(xiàn)在離雙十一還有一周的時(shí)間，可能準(zhǔn)備時(shí)間不夠。公司現(xiàn)在2B（to Business）為主，靠的是旅行社，要轉(zhuǎn)型到2C(to Customer)，面向游客。我已經(jīng)跟偉平提了，由市場(chǎng)部在飛豬平臺(tái)開個(gè)網(wǎng)店，在上面試水2C業(yè)務(wù)。今年的雙十一我們先不參與了，讓市場(chǎng)部在飛豬上搞雙十二活動(dòng)?！?p>　　聽郭慶這么說，秦妙很吃驚，傷感和憤怒被失落感取代。沒想到公司的網(wǎng)店竟然由市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)，終究是因?yàn)樽约旱哪芰Σ蛔?。否則，運(yùn)營(yíng)的事情，怎么會(huì)落到其他部門頭上？

　　正當(dāng)這么想著，便聽郭慶說，“除了開展2C業(yè)務(wù)，我們還要把旅游市場(chǎng)業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)展到中國(guó)大陸來。需要你們補(bǔ)充酒店、景點(diǎn)等旅游資源的經(jīng)緯度，一個(gè)月后，系統(tǒng)升級(jí)時(shí)需要用到?，F(xiàn)在最需要的是仔細(xì)檢查一下，通過第三方平臺(tái)接進(jìn)來的酒店，圖片是否都是完整的，不完整的，最好補(bǔ)充上去?！?p>　　秦妙簡(jiǎn)單地算了下，皺眉說道，“就算只是補(bǔ)充經(jīng)緯度，一個(gè)月之內(nèi)，我們也不一定能完成。我們?nèi)酥挥羞@么多，光是酒店資源，就有幾萬家。”

　　“你和林一柏討論一下，看有沒有捷徑。實(shí)在不行的話，招些兼職人員、實(shí)習(xí)生來補(bǔ)充信息?！?p>　　秦妙知道，無論怎樣，這個(gè)任務(wù)都必須有人去做，只得硬著頭皮答應(yīng)下來。又來到林一柏旁邊，想要和他討論完善資源信息的可行性方案。只見林一柏輕輕皺著眉頭，雙手在鍵盤上快速地敲打著，秦妙在他身邊站了幾分鐘，他連眼皮都沒有抬一下，似乎并沒有察覺她的到來。

　　秦妙只得出聲，“林一柏……”

　　聽到聲音，座位上的林一柏突然轉(zhuǎn)過頭，張開嘴巴，一副被嚇到的樣子，“你走路怎么沒聲音?。俊?p>　　秦妙訕訕地說，“還有個(gè)問題想要和你討論一下。”兩句話利索地把任務(wù)說出來。

　　林一柏查了數(shù)據(jù)庫后，簡(jiǎn)單明了地說，“目前系統(tǒng)上有4萬多間酒店，不到2000個(gè)景點(diǎn)。如果要系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)地址匹配經(jīng)緯度，需要開發(fā)接口，對(duì)接高德或百度系統(tǒng)。預(yù)計(jì)需要2天時(shí)間開發(fā)，1天時(shí)間聯(lián)調(diào)?！?p>　　“至于第三方的酒店圖片，這些是非文本，只能由運(yùn)營(yíng)部去完善了?！绷忠话馗纱嗬?，不帶一絲感情。

　　秦妙剛聽到可以由開發(fā)組解決，頓時(shí)如釋重負(fù)。再聽到，圖片只能人工解決，便想推脫，“這怎么行！這么多圖片，什么時(shí)候能搞完啊……”

　　“總得有人去做。不行就請(qǐng)實(shí)習(xí)生吧。辛苦你們了?！绷忠话貓?jiān)持運(yùn)營(yíng)部接手這份工作。

　　秦妙雖然不滿，但知道逃不過，只好著手去辦。憋著一口氣回到了運(yùn)營(yíng)部，看了看自己部門的小伙伴，除了秋月，其他人都比自己資歷深，自己何德何能呢，慚愧啊！

　　運(yùn)營(yíng)部是整個(gè)公司薪酬最低的一批人了，不管什么專業(yè)，不管從前做什么，撈一個(gè)人就可以做運(yùn)營(yíng)。門檻實(shí)在是低。也因?yàn)殚T檻低，所以收入低，價(jià)值低。但是，頂尖的運(yùn)營(yíng)高手比產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)經(jīng)理還要吃香，這也是事實(shí)。

　　秦妙打開系統(tǒng)，看了看酒店信息，果然，大部分圖片都是空白的。那些有著精美圖片和介紹的，全是直營(yíng)酒店。這個(gè)樣子給游客采購(gòu)，的確不成樣子，也難怪酒店不好賣了。正當(dāng)失落之際，便見自己被拉進(jìn)入了公司骨干群。