自從上次評審會發(fā)言之后，嚴詩詩對秦妙沒有了先前的親熱。雖然仍然一起吃飯，一起討論問題，做的事情看起來和從前別無二致，但是，秦妙明顯感覺到，嚴詩詩柔和的語氣下，深藏著冷漠。
嚴詩詩不再向她分享小秘密，不再和她開玩笑。每一句話，每一個動作，都是那么認真。沒有諷刺，沒有嘲笑，沒有抱怨。
但是，秦妙就是感到冷。她需要嚴詩詩的幫助，可她也無意中損了嚴詩詩的顏面。她懊悔，當時設計評審會上，自己真是自作聰明。她寧愿詩詩像劉啟明那樣，對她大吼，嘲笑她?？墒?，她沒有。她一句話也不多說。
這段時間忙著看書，忙著設計，她一直沒有察覺到這個變化?，F(xiàn)在，被劉啟明刺激，她才慢慢品味起嚴詩詩的變化。她決定先向秦玉珍請教。珍姐在人事管理方面從事多年，不會看不出這點不對勁。
當她一臉忐忑出現(xiàn)在秦玉珍面前的時候，秦玉珍一臉怒其不爭的樣子，沒好氣地說，“嚴詩詩沒有扇你一巴掌，已經(jīng)對你很好了。你越過她，還在這么多人面前打她的臉。不知道你怎么想的，你不會私下里先告訴她嗎？你瞞著她，跟她做一樣的事情，然后又把她比下去。你想干嘛？將她取而代之嗎？”
秦妙連忙表示，她從沒有這個想法，心里把林一柏罵了一頓。如果不是他，她不會有機會挺身而出。
經(jīng)過秦玉珍的提點，秦妙決定向嚴詩詩道歉。
秦玉珍還告訴她，劉啟明和嚴詩詩是中學校友，只不過，嚴詩詩比劉啟明大三屆。劉啟明沒有讀研究生，本科畢業(yè)后去了一家國企上班。國企是什么風格，秦妙不知道，但是，他們倆是校友這層關系，就比和秦妙的塑膠姐妹情要深厚一些。
從秦玉珍那里套了消息之后，秦妙忽然覺得什么都不好了。比謠言更可怕的，是她真的惹毛了別人。謠言畢竟只是謠言，假的不會成真，除非自己愿意。怕的，就是來真的。
吳淑婉和嚴詩詩都是廣州本地人，年齡相仿，同樣愛好吃喝玩樂，同樣學設計出身，擁有不少共同話題。得罪了嚴詩詩，約等于惹火了劉啟明和吳淑婉，等于惹火了整個產(chǎn)品部。劉啟明是故意氣她的。吳淑婉會不會也跟她過招？
秦妙又開始懊悔起來。好不容易和嚴詩詩熟悉起來，因為自己不小心腦充血，出了風頭，把她也給得罪了。
秦妙還沒來得及向嚴詩詩道歉，劉啟明就做好了設計。這次，吳淑婉也參與評審。改善后的設計令大家耳目一新?？汕孛钣X得，還有改善的空間。怕犯同樣的錯誤，在拿出設計之前，她弱弱地問，“我可以講一下我的思路嗎？”
劉啟明、吳淑婉一臉不悅，一副“自以為是的人又來搞事情了”的樣子。
秦妙沒看他們，她只是為了公司著想，沒有針對人。“我覺得可以減少一個步驟……”一邊講，一邊把投影儀接到她的電腦?！傲鞒淌沁@樣的。原型圖我用得還不夠熟練……”
出人意料的是嚴詩詩對秦妙的設計表示贊同，說，“這次小妙做得不錯。雖然減少的只是一個操作，但給用戶帶來的體驗是完全不一樣的。小婉，你覺得怎么樣？”
吳淑婉端坐起來，盯著屏幕上的設計，“原型圖確實丑得可以咯。明哥，不如你按秦妙的思路設計一下唄！我用你的原型圖進行美化?！?p> 一針見血。似乎，大家都同意吳淑婉的說法。
秦妙感到尷尬，卻也認同了這個說法。趁著大家都在，她站到投影前，誠懇地鞠躬，“上次公司評審會，給大家添麻煩了，我向你們道歉?！?p> 站直身體后，她一臉認真地說，“來產(chǎn)品部后，大家對我的幫助，我銘記在心，在此謝謝大家！正式調(diào)到產(chǎn)品部前，我想要嘗試自己做設計，所以，就自己設計了一稿AI自助游系統(tǒng)和會員中心。后來，在林一柏的建議下，我修改了幾次方案。公司評審會時講的是第三稿。當時沒多想，只想著，有更好的思路，應該被大家知曉。不好意思，我不應該瞞著大家……”
“我接受你的道歉?！边€沒等秦妙說完，嚴詩詩就打斷了她，“下周六開始，你每周六跟開發(fā)團隊講解需求和設計稿。月底前，我們需要交付所有的設計稿和流程圖，從一周后開始迭代交付。5月31日，系統(tǒng)正式上線。從這個星期開始，到系統(tǒng)上線前，需要麻煩大家周六回來工作，需要請假的，可以私下跟我說。如果沒有別的事，今天的會就開到這里?！?p> “等等！”眼看嚴詩詩就要往外走，秦妙急切地喊?！拔疫€設計了會員中心。如果你有時間，我想跟大家講一下思路。”不管林一柏安的什么心，分享出來，總沒有錯。
嚴詩詩想了想，說：“你完善一下設計，我們倆明天討論一下?！鳖D了頓，眼珠向上翻了翻，又說，“到時把林一柏的思路講一講?！彼挪恍牛瑳]有林一柏的幫助，秦妙會有什么好方案。
嚴詩詩走了之后，秦妙才松了一口氣，似乎透過墻壁看到了外面的陽光。她一邊關投影儀，一邊收拾東西。耳邊傳來吳淑婉質(zhì)疑的聲音，“林一柏和你是什么關系？他為什么幫你？”
秦妙抬起頭，她什么也不想解釋，也不知如何解釋。收拾好東西，她就要往外走，卻被吳淑婉拉住了，“怎么不說話？”
秦妙忍住翻白眼的沖動，“同事關系?！?p> 吳淑婉不相信，“沒有不可告人的秘密？”
秦妙一臉坦然，“如果你對運營的工作有疑問，我也會耐心地給你答疑解惑的?！?p> 此時此刻，秦妙懷疑，她是不是走錯路了？在運營部多好??！有陳海，關秋月，每個人都那么親切可愛。可到了產(chǎn)品部，在部門做底層不說，還被排除在圈子之外。沒有找到一丁點團隊的感覺，讓她感覺不踏實。
秦妙跟林一柏討論會員中心的設計思路之后，把她的“遭遇”吐槽一遍，最后不解地問，“為什么給我布置這些任務？”你有什么企圖？
林一柏皺著眉頭，“只要我們堂堂正正，哪管別人怎么說？至于為什么這么做，這件事八字還沒一撇，之前就沒告訴你。”他坦白地告訴她，春節(jié)期間，他拜訪了一些大學好友，理清了工作上的一些思路。年后，他向郭慶建議，成立創(chuàng)新部，專門做互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新業(yè)務。部門將在APP上線后半年內(nèi)成立。如果能證明創(chuàng)新部門業(yè)務可行，業(yè)務發(fā)展到一定規(guī)模，會成立子公司，屬于智游自在集團的科技服務公司。
這次要開發(fā)的AI自助游是面向個人游客的業(yè)務，歸屬研發(fā)部，不屬于創(chuàng)新部門的業(yè)務范疇。他們要發(fā)展面向企業(yè)的業(yè)務，主要提供供應商的智能化服務。比如說，為酒店或景區(qū)提供智能化服務。至于還要發(fā)展什么業(yè)務，還需要創(chuàng)新部門的人去挖掘。
林一柏作為牽頭人，將會負責部門建設，招聘相關人員組建團隊。郭慶允許他在公司內(nèi)招兩個人過去。也就是說，部門成立之后，最多是三個人做事。
他從幾十個人當中挑中了好學又機靈的秦妙，鞭策她學習，指引她實踐。創(chuàng)新部門的核心競爭力是人工智能技術，加上對旅游業(yè)的熟悉。秦妙是除了負責人之外，最拔尖的一個普通員工。這大半個月，他只是稍加引導，她就有了突飛猛進的成長。他對創(chuàng)新部門的信心，也因此逐漸加強。
這件事，確實八字還沒一撇。年底的事，誰知道會不會有沒有變數(shù)呢？被學霸認可，秦妙喜上眉梢。對于創(chuàng)新部門的建立，她沒有想法。她感覺，她的思想還沒有上升到公司戰(zhàn)略層面。不過，聽起來，創(chuàng)新部門要做的事情，好像很高大上的樣子。為供應商提供高科技服務，她有點擔心自己的智力跟不上。
林一柏竟然提前規(guī)劃公司未來一年的戰(zhàn)略目標，就憑這一點，秦妙就佩服得五體投地。她工作上的那點努力，在他面前，變得一文不值。
秦妙神情的變化，沒有逃過林一柏的眼睛。他嘴角上揚，看來，她對創(chuàng)新部門挺滿意的?！皩?chuàng)新部門，你有什么看法？”為了確認他的想法，他問道。
秦妙疑惑地問，“你為什么要辦創(chuàng)新部呢？現(xiàn)在我們公司才幾十個人，沒有精力發(fā)展其他業(yè)務啊?！边t疑了一會兒，接著說，“我對你給我布置的任務，給我看的書都挺感興趣的。但是，我可能對面向個人的產(chǎn)品更有興趣。所以，我不一定會到創(chuàng)新部?！?p> “你在運營部的時候，不是不知道，我們一直在燒錢。我之所以一直沒有入股，是因為不贊成這種燒錢的模式。說白了，創(chuàng)新部門做的其實就是軟件服務，它的每一筆訂單，都會為公司注入資金?，F(xiàn)在來說，我們的人力確實不夠。所以，到時候還得招人?！绷忠话刂驹诒匦?。
“接下來，我們的工作都會很忙。開發(fā)APP，公司只給了我兩個月時間，我也要開足馬力，全力以赴，才能完成任務。而且，只是完成，我擔心，系統(tǒng)可能會出現(xiàn)一些問題。”對此，林一柏憂心重重，停頓了一會，又說，“給你的任務要暫停了。等系統(tǒng)上線再說。”
“為什么這么著急上線？你為什么不跟郭總反饋？”秦妙不解地問。
林一柏遞給她一個看見白癡似的眼神，“究竟你是產(chǎn)品經(jīng)理，還是我是產(chǎn)品經(jīng)理？你沒去做市場調(diào)研嗎？你不知道競爭對手在做什么嗎？你有在運營部呆過嗎？這點競爭意識都沒有！”
被他一連串攻擊，秦妙忽地感覺不好了，是她格局太小，她低下頭，怏怏地說，“我知錯了！請大哥多多指教！”
“這個問題，我拒絕回答。你自己去找答案?！绷忠话睾敛豢蜌獾刈吡耍粝乱荒槼了嫉那孛?。
人與人的差距，實在是太大了。十八線農(nóng)村出來的秦妙，再怎么努力，好像都趕不上城里人。和優(yōu)秀的人在一起，壓力真大，但是學到的東西更多。她閉上眼睛，握緊拳頭，在廣州安家的念頭越來越強烈。不管如何，一定要在這里扎根，讓她的后代見識更廣闊的世界。
每一代人不僅是踩在巨人的肩膀上看世界，更是踩在上一代人的肩膀上。如果沒有上一代人的努力，下一代人如何爬上巨人的肩膀，還是未知數(shù)。