潘陽給她送來的那一堆資料里，放在最上面的就是公司各項(xiàng)制度。
1億元的抽獎方案可是蘇穎想了許久才定好的，自然查閱了各種規(guī)章制度。
前段時間白天黑夜不分地學(xué)習(xí)，不就是怕被考察團(tuán)找到不合規(guī)的地方借以攻擊自己，自然不會在這種重大的事項(xiàng)上出錯。
駱顏鈴接連兩次被蘇穎質(zhì)疑專業(yè)性，臉色很不好。
考察團(tuán)成員也是面上無光。
接下來很是平靜，直到駱顏鈴對保安加薪的事提出異議。
“請?zhí)K總拿出相關(guān)的加薪規(guī)定?！?p> 蘇穎沉默，這件事當(dāng)初確實(shí)是她感性成分更多，事后她找潘陽查過人事相關(guān)的制度。
確實(shí)沒有套得上的規(guī)定。
潘陽遞給駱顏鈴獎懲制度，圈出其中一條，對公司有大功者可以根據(jù)功勞大小給予500元至1萬元的獎勵。
若給予其他獎勵方式，需征得公司70%員工的同意。
70%員工同意？駱顏鈴直接略過這點(diǎn)，蘇穎才到旭陽兩個月，哪有可能得到這么多員工認(rèn)可。
她嘴角含笑：“作為一個管理者，最基本的應(yīng)該是遵守公司制度，
不顧旭陽利益，憑自己喜好肆意給員工加工資，不是旭陽總裁該有的行為。
考察團(tuán)，準(zhǔn)備投票吧?！?p> 考察團(tuán)成員一人一票制，超過半數(shù)的反對票，蘇穎的總裁之位就不通過。
“等等?！?p> 蘇穎說道：“在考察團(tuán)投票前，我想說幾句話。
我希望考察團(tuán)能公平公正地評判，旭陽是我丈夫一手創(chuàng)建，我守護(hù)、愛護(hù)旭陽的心毋庸置疑。
這兩個月的努力有目共睹，業(yè)績大家可見。
人才是企業(yè)的根本，給員工加薪也是以旭陽利益為重，人才興企業(yè)旺，我和考察團(tuán)的出發(fā)點(diǎn)是一致的。
希望各位認(rèn)真考慮，謝謝?！?p> 以為這么幾句話就能改變考察團(tuán)的態(tài)度，簡直天真，駱顏鈴輕蔑一笑，和考察團(tuán)的人對視了一眼。
考察團(tuán)開始投票。
就在這時，門被敲響了，孟靚拿著一疊資料走了進(jìn)來。
“打擾大家，我是蘇總的秘書，她有份文件忘了拿?！?p> 孟靚將手中的資料遞給蘇穎，蘇穎一看，喜上眉梢。
“秦秘書，傳給大家看一下?！?p> 駱顏鈴掃過一眼，臉都綠了，70%的員工簽名，表示同意公司對保安的嘉獎方式。
考察團(tuán)成員看過后，開始交流。
莫亞凌表態(tài)：“既然有這份文件，說明，蘇總對保安的嘉獎符合規(guī)章制度。
這兩個月的資料看來，蘇總?cè)粘９芾磉@塊足以勝任，我投支持票。”
高管們紛紛表示，蘇總帶領(lǐng)旭陽是他們樂見的。
接下來，考察團(tuán)成員投票，居然有4票支持超過了半數(shù)。
大勢不可逆轉(zhuǎn)，駱顏鈴臉色難看。
至此，蘇穎以4票支持3票反對通過了考核。
駱顏鈴冷哼：“接下來的考察項(xiàng)目，我倒要看看，你一個什么經(jīng)驗(yàn)都沒有的人，怎么取勝?！?p> 蘇穎無所畏懼：“拭目以待。”
駱顏鈴和一眾考察團(tuán)成員走后，會議室爆發(fā)了熱烈的掌聲。