第八百零五章 釜底抽薪 當(dāng)頭棒喝

　　吳子琴在工作群里發(fā)布了所有員工本月多加一個(gè)調(diào)休和近期組織團(tuán)建的消息，群里立即就有員工回應(yīng)收到，她慢慢上樓，等待著更多的回復(fù)。她已經(jīng)很疲憊了，但是她知道這一刻更不能松懈，她走到會(huì)議室門口，里面江東來(lái)帶著中高層管理人員正在跟員工代表們激烈交鋒著，他們的任務(wù)就是拖住員工代表們，盡量穩(wěn)住他們，直到吳子琴到來(lái)。

　　當(dāng)她推開會(huì)議室的門時(shí)，看到車曉君正在投影儀前通過ppt講述著人事部人事管理的細(xì)節(jié)，雖然不斷地有人大聲說話，但是車曉君仍然艱難地推進(jìn)著，看到吳子琴推門的一刻，車曉君有一種被解救的感覺。

　　幾乎所有的人都看著吳子琴進(jìn)來(lái)。

　　江東來(lái)在主位，默默地坐著，中高層與員工代表對(duì)面坐著，所有人的手機(jī)被收集在一起，放在角落里的柜子上。

　　我堅(jiān)持讓他們收了員工代表的手機(jī)，如果員工代表是精于政治，或者荒野村夫，一定不會(huì)同意在這個(gè)時(shí)候上交手機(jī)，但是他們是一群醫(yī)生或者護(hù)士，或者是高級(jí)知識(shí)份子，有著良好的職業(yè)素養(yǎng)，開會(huì)上交手機(jī)被他們養(yǎng)成了職業(yè)習(xí)慣，所以他們可能覺得不妥，但不會(huì)拒絕。就這樣我切斷了他們與外界的聯(lián)系，吳子琴才能成功瓦解外面那些人的防線。

　　選擇員工代表其實(shí)也是有策略的，盡量多地把那些表達(dá)欲強(qiáng)的，不斷煽風(fēng)點(diǎn)火的那些人，還有跟他們有密切聯(lián)系的，盡管不怎么表達(dá)，但躲在背后使壞的人，這些人都請(qǐng)上三樓。也許有漏網(wǎng)之魚，但是他們之間失去聯(lián)系后也是寡不敵眾，同樣面臨回歸職場(chǎng)問題，他們自然就不敢發(fā)聲。

　　吳子琴進(jìn)入到會(huì)議室之后，本來(lái)嘈雜的會(huì)場(chǎng)漸漸安靜下來(lái)，吳子琴示意車曉君繼續(xù)，車曉君正準(zhǔn)備開始，江東來(lái)制止住了車曉君，對(duì)吳子琴說：

　　“車主管已經(jīng)盡力了，但是最終還是需要你來(lái)協(xié)調(diào)?！?p>　　吳子琴這才讓車曉君回到座位上。她把自己的手機(jī)連接到投影儀，輕輕地說：

　　“告訴大家一個(gè)消息，外面所有人都同意復(fù)工了，已經(jīng)回家了。如果不信請(qǐng)看投影儀?！?p>　　屏幕上顯示了吳子琴的手機(jī)截圖，第一頁(yè)是吳子琴在群里發(fā)布的消息，后面都是員工回復(fù)的“收到”。

　　在工作群回復(fù)收到是一般員工的習(xí)慣，甚至沒有看清楚內(nèi)容，而且吳子琴只說了調(diào)休的事情，并沒有說復(fù)工，回復(fù)收到是下意識(shí)的行為，但此刻可以理解為他們同意了復(fù)工。

　　剛剛還是氣焰囂張的那些人，一下子就愣住了，會(huì)議室里頓時(shí)安靜下來(lái)。

　　吳子琴保持冷靜，靜靜地掃視著在坐的每一個(gè)人，突然問道：

　　“在座的各位能不能幫我解答一個(gè)疑問：這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的罷工是怎么形成的？在座的是誰(shuí)帶的這個(gè)頭？還是你們也是被人牽著鼻子走的，這個(gè)帶頭的人另有其人？這個(gè)人是用了什么條件讓你們冒著可能會(huì)失去大好前程的風(fēng)險(xiǎn)帶頭組織這場(chǎng)罷工？我很好奇，我剛剛掃視了一下，你們這些人中工資最低的也比一般員工高出一大截，福利待遇也高與其他普通員工，你們牽頭組織的這場(chǎng)罷工真實(shí)目的是什么？”