第六十章：公司框架搭建
次日一早7點(diǎn)，方興艾準(zhǔn)備給陳朝璘打電話，她已經(jīng)到了酒店大堂了，讓陳朝璘下樓吃早飯。
方興艾現(xiàn)在工作熱情高漲，仿佛有用不完的精力，陳朝璘叫苦不迭。
昨天晚上他們各自回去之后又抱著手機(jī)卿卿我我了好久，差不多到1點(diǎn)才睡覺的。
陳朝璘今天不敢再玩花招，否則會(huì)給方興艾留下“遇美人急索登床”的感覺，容易讓人生厭。
匆匆洗漱一下下樓，方興艾見陳朝璘今天比較乖，大大方方地主動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)了他一記香吻，惹得餐廳里不少男士投來嫉妒的目光。
吃完早飯兩人駕車去公司，今天是周末，路況不錯(cuò)，一路暢通，只用了25分鐘就到了公司。
今天是周末，不過裝修隊(duì)的工人師傅們依然堅(jiān)守崗位在忙碌著。裝修已經(jīng)進(jìn)入到了掃尾階段，再有一兩天就可以結(jié)工了。
陳朝璘給工人師傅們散了一圈煙，和裝修公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聊了幾句，在公司里轉(zhuǎn)了一下。
公司的裝修風(fēng)格是開放式的辦公環(huán)境，技術(shù)團(tuán)隊(duì)的辦公場(chǎng)地需要等他們?nèi)肼毩嗽僮孕胁贾谩?p> 出了財(cái)務(wù)部有獨(dú)立的辦公室之外方興艾等人都沒有獨(dú)立的辦公室，都是在辦公區(qū)的格子間占據(jù)一隅。
這也是當(dāng)初陳朝璘提議的，前世里好像有不少的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司都是這樣的。據(jù)說是扁平化管理，簡(jiǎn)化層級(jí)，有力于提升效率。
陳朝璘自己自然也不會(huì)例外，他也沒辦公室。
本來還指望將來有機(jī)會(huì)的時(shí)候能和方興艾在辦公室把門一關(guān)，兩人好好談?wù)劰ぷ鞯摹?p> 現(xiàn)在這一切全泡湯了。
而且將來他在公司和方興艾的一舉一動(dòng)都將暴露再眾目睽睽之下，陳朝璘嘴里有些發(fā)苦。這真是搬起石頭砸自己的腳了。
可惜木已成舟，裝修都已經(jīng)結(jié)束了，看來自己只能吞下這苦果了。
陳朝璘垮著個(gè)臉，正準(zhǔn)備拉方興艾去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)傾述一下自己的痛苦和悲哀的時(shí)候，方興艾招聘的那個(gè)行政主管突然也來了公司。
方興艾高興地給他們互相介紹了一下。
行政主管叫羅婕，年齡約莫三十歲左右，留著齊耳的短發(fā)，鼻子上架著一副金絲眼鏡。目光中透露著一絲的凌厲。一身得體的職業(yè)裝打扮，整個(gè)人看上去精明且強(qiáng)勢(shì)。
陳朝璘友好地和羅婕打了個(gè)招呼，羅婕只是淡淡地回應(yīng)，和陳朝璘的握手也僅僅是象征性的一觸而止。
羅婕的眼神里似乎有著一股警惕和敵視的味道，這讓陳朝璘百思不得其解。
自己和羅婕素不相識(shí)，今天第一次見面，自己好歹也算是公司的老板，羅婕縱然是不熱情也不應(yīng)該敵視自己??？
方興艾在一邊也看出不對(duì)，有些摸不著頭腦。心中暗想，這兩人背景經(jīng)歷似乎都沒有重疊的地方，應(yīng)該可以排除掉以前認(rèn)識(shí)的可能。
那為什么羅婕似乎有些不待見陳朝璘呢？
陳朝璘外形條件不錯(cuò)，五官硬朗，身材高大，氣質(zhì)儒雅，雖然有一股陰郁的味道，不過剛剛好是一股成熟的文氣。
方興艾自己是女人，自然知道陳朝璘對(duì)女人的殺傷力。按理說羅婕見了陳朝璘雖不至于當(dāng)場(chǎng)驚叫，不過總會(huì)心情開朗，臉上陽光燦爛才對(duì)。
方興艾忍不住又偷偷地上下打量了一番陳朝璘，這一看還真看出了些問題。
陳朝璘身材有些單薄，雖然不至于瘦得跟豆芽菜似的，不過卻也不是那種高大威猛型的。
難道羅婕是不喜歡這種奶油小生的款型喜歡那種高大威猛的男人？
方興艾竭力憋住不敢笑，不過也忍得很辛苦。
方興艾覺得她現(xiàn)在仿佛能感覺出陳朝璘內(nèi)心里的尷尬和不自在，雖然陳朝璘表面上掩飾得很好，依然是一臉的云淡風(fēng)輕。
她有心救場(chǎng)，準(zhǔn)備和邏輯聊幾句后就帶陳朝璘先走，以后再慢慢弄清楚什么狀況不遲。
羅婕周末主動(dòng)到公司來加班是因?yàn)樗嗁徚艘恍┺k公家具和綠植今天會(huì)送過來，他要負(fù)責(zé)簽收。
公司現(xiàn)在里里外外都是羅婕在張羅忙活，陳朝璘即使心里再不爽也對(duì)這個(gè)瘦弱的女人有一些敬意。
三人干脆趁著今天都在，簡(jiǎn)單地研究了下一步的工作和各自的分工。
陳朝璘提議羅婕把行政和人事都擔(dān)起來，辦公室裝修也即將完成，招聘人員到崗的事情應(yīng)當(dāng)提上日程。
現(xiàn)在急需一個(gè)前臺(tái)，平時(shí)也能替羅婕分擔(dān)些日常的工作，這個(gè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決。
人事部門是公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先成立的部門，主要工作是負(fù)責(zé)招聘。不光是需要從人才市場(chǎng)上長(zhǎng)期招聘優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還得和獵頭公司建立起長(zhǎng)期的溝通合作機(jī)制。
陳朝璘對(duì)技術(shù)人才的渴求讓方興艾和羅婕都有些看不懂，羅婕甚至內(nèi)心里覺得陳朝璘有些好大喜功。
不過陳朝璘倒也沒有提硬性的要求，反正到時(shí)候進(jìn)度掌握在自己手里，可以暗中抵制。想到此邏輯對(duì)陳朝璘的這一提議也沒有反駁，算是接受了。
再有就是財(cái)務(wù)人員，陳朝璘認(rèn)為應(yīng)當(dāng)招聘一名有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)當(dāng)主管，負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)和日常賬務(wù)處理。
還需要一名出納，完善公司的財(cái)務(wù)制度，公司的財(cái)務(wù)制度必須從開始就要制定和嚴(yán)格執(zhí)行，免得將來還得花大力氣再去整改。
至于顧鈺民，等他入職后公司買輛商務(wù)車放在公司做行政辦公用車，方便同事外出辦事。到時(shí)候就讓顧鈺民先兼著司機(jī)跑跑腿打打雜。
未來顧鈺民要負(fù)責(zé)公司的股權(quán)融資這一塊的事務(wù)的，不過現(xiàn)在人手少的時(shí)候每個(gè)人都得把份內(nèi)份外的工作挑起來。
等技術(shù)團(tuán)隊(duì)到崗后，行政部門要全力配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)，滿足一切他們提出的合理要求，給他們創(chuàng)造舒適溫馨的工作環(huán)境。
陳朝璘的這個(gè)要求羅婕也能接受，公司目前的一切工作都是圍繞產(chǎn)品開發(fā)而進(jìn)行的，要是讓行政管理而不是服務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，那就是本末倒置了。
至于方興艾，她的工作還是先負(fù)責(zé)整體的協(xié)調(diào)，另外就是賬號(hào)的運(yùn)營。除了自己的那個(gè)財(cái)經(jīng)類的賬號(hào)之外，方興艾還可以嘗試打造一些諸如情感、八卦、幽默笑話等主題的賬號(hào)。
不求這些賬號(hào)能運(yùn)營出什么結(jié)果，不過可以為將來公司的整體運(yùn)營積累些經(jīng)驗(yàn)。