第二百一十六章 這是為了文化推廣

　　孟玉蘭的消息讓李潯有些驚訝。

　　他們家居然是在海外做媒體公司，宣發(fā)代運營這一類業(yè)務(wù)也是有接的。

　　之前一直都只是說做生意，他還以為是開個門店，做小生意的那種。

　　沒想到說的卻是海外有公司的那種。

　　這就讓李潯有興趣了解了。

　　也因此，孟玉蘭和艾媛媛又推遲了飛機(jī)的時間。

　　并且叫來了孟老爸和孟老媽。

　　主要的原因也在于，孟老爸是負(fù)責(zé)海外公司的經(jīng)營，而孟老媽是負(fù)責(zé)行政部門的職責(zé)。

　　孟玉蘭還只是在老媽的部門之中做基礎(chǔ)工作，她還沒權(quán)利決定這么大的事情。

　　孟老爸全名叫孟新華，孟老媽叫趙麗娟。

　　一番正式的自我介紹之后，雙方也開始進(jìn)入正題。

　　“小神醫(yī)，你可以具體說一下找海外宣發(fā)公司是做什么的？”孟新華主動的詢問。

　　李潯想了想：“我們公司的視頻想在外網(wǎng)發(fā)布，必須找有海外有資質(zhì)的媒體公司，其實宣發(fā)是次要的，核心還是要有媒體平臺的經(jīng)營權(quán)?！?p>　　“了解，國內(nèi)畢竟不能用外網(wǎng)，需要國外的公司合法在臉書推特之類的平臺注冊賬號信息，只是你要用用海外的公司做什么？”

　　“怎么說呢，從小的角度來說，賺錢，從大的角度來說，這是為了文化推廣?！?p>　　“文化推廣？”

　　“嗯，大概是這樣?！?p>　　“那不知道小神醫(yī)想怎么做？”

　　李潯想了想，對著剛想走開的李萌萌說到：“萌萌，你就別走了，這樣吧，你拉起一個會議，叫上曉曉，對了，依若…也叫上吧，她有權(quán)知道?！?p>　　“我先梳理一下，10分鐘后我們拉上孟叔和趙姨一起，開個視頻會議?！?p>　　“我？？”李萌萌猶豫了一下，這才歉意的對著艾媛媛說道，“看來沒辦法跟你去買零食了?！?p>　　“沒關(guān)系，你們聊吧?！卑骆孪肓艘幌?，“等你開完會，我跟你說一下事情?！?p>　　“好，那我先去忙吧?！?p>　　艾媛媛和孟玉蘭對視一眼，聳聳肩一起離開了李潯的房間。

　　李潯則是趁著這個時間，連忙查看一份剛花錢買來的報告。

　　那是關(guān)于孟新華公司的企業(yè)相關(guān)報告。

　　他并不傻，想跟自己合作的公司肯定要背景干凈。

　　最核心的是，控股情況，公司注冊地，最后是企業(yè)風(fēng)險。

　　控股情況反而很好確認(rèn)，51%是孟新華，30%是趙麗娟，5%是孟玉蘭，不過最讓他奇怪的是，居然還有10%是艾梵，4%是何心瑤。

　　李潯對于這個兩個名字自然不陌生，這一個是艾媛媛的老爸，一個是艾媛媛的老媽。

　　難怪說是世交，連公司都有他們的參與。

　　公司注冊地在稥港，這倒還好。

　　企業(yè)風(fēng)險有幾條，打過官司，是對方欠了錢。

　　現(xiàn)在也被其他國家和地區(qū)提起訴訟。

　　不過目前來看，還沒有任何違規(guī)記錄。

　　查完了資質(zhì)，李潯這才松了一口氣。

　　這樣看來還是有合作的可能。

　　他不動聲色的等著李萌萌把全部人都拉齊，簡單說明情況之后，這才對著孟新華和趙麗娟說道。

　　“那我們就開始吧……”

　　在經(jīng)過兩個小時的討論，李潯發(fā)現(xiàn)其實這件事可以很簡單。

　　因為說到底，只需要確保賬號所有者是李潯三尋文化這一方，隨后簽署合同交給孟新華代運營就可以。

　　至于代運營，也分為不同的情況。

　　李潯這邊的三尋文化也需要確保三點東西。

　　第一，指定需要發(fā)布的國家和地區(qū)。

　　第二，核心內(nèi)容的提供。

　　第三，社交媒體平臺發(fā)布前的審核。

　　其他的事項他們自然會做處理。

　　別看好像要求不高，但是實際上，在除了全球比較熱門的臉書，推特，抖音海外版這些平臺之外，一些國家地區(qū)還有自己專屬的平臺。

　　這些國家地區(qū)的平臺如果也要發(fā)布，那么每個地方要求的資質(zhì)認(rèn)定等等，這些都是不小的工作量。

　　不過如果交給孟新華的新麗文化傳媒去運營，倒是可以解決。

　　至于內(nèi)容，需要李潯的三尋文化公司提供，有兩種模式，第一種，所有內(nèi)容由三尋文化籌備，新麗文化只做純粹的運營宣發(fā)。

　　文字類的還好，但是因為李潯想做的是視頻，視頻類跟文字的差別就大了。

　　這就牽扯到每個平臺的規(guī)則問題，因為可以發(fā)布的視頻長度并不相同的。

　　如果讓三尋文化來定制化視頻，不僅工作量非常大，而且還得等新麗文化這邊一對一的指導(dǎo)和調(diào)整修改。

　　這種辦法對于新麗文化的要求會簡單一點，也算是比較常規(guī)的一種合作方式。

　　第二種，就屬于雙方的戰(zhàn)略合作了。

　　三尋文化會提供一個標(biāo)準(zhǔn)范本文檔，新麗文化根據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn)范本，在一定程度上進(jìn)行做二次修改再發(fā)布，擁有一定的操作空間。

　　比如要要發(fā)布一期新的視頻，三尋文化要提供有字幕和無字幕兩個原始工程文件，以及字幕的原始文件。

　　新麗文化這邊根據(jù)有字幕的文件，給無字幕文件添加不同國家地區(qū)語言的字幕。

　　再根據(jù)不同的平臺進(jìn)行適當(dāng)?shù)牟眉?，最后交由雙方共同審核，如果沒有異議就發(fā)布到對于的平臺之上。

　　這種屬于戰(zhàn)略合作，三尋文化這邊只做核心的內(nèi)容產(chǎn)出，其他的交由對方負(fù)責(zé)。

　　經(jīng)過了綜合考慮，李潯決定選擇第二種。

　　第一種的方式固然會盡善盡美，所有的東西都由三尋文化掌控。

　　但是這就要求李潯需要有足夠多的員工來進(jìn)行工作的對接。

　　這樣一來公司就得招募許多新員工，但是他跟其他老板不同，他沒辦法在公司去看員工的日常工作情況。

　　與其這樣還不如把這些都承包出去，自己公司主抓內(nèi)容，技術(shù)類能外包就外包。

　　內(nèi)容做不到優(yōu)秀，技術(shù)再好也沒意義。

　　這就好比電影電視，故事都講不好，堆砌再多的高新技術(shù)也是枉然。

　　消費者想看到從來是一個好的故事，而不是單純的炫技。

　　“那我們最后談一下分成，扣除掉各個平臺的收費，不知道小神醫(yī)想用固定支付費用還是分成收費？”

　　趙麗娟跟曉曉都在擬定草簽的合同，到了這一步，就剩下費用的問題了。

　　如果費用能談的攏，那這件事就確定下來。

　　“阿計，你覺得用什么方式好點？”

　　“我個人傾向于固定支付費用好點，因為我對我們的內(nèi)容有信心，分成的話，按照業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)一般會是五五開，我個人覺得這個分成比例太高?！?p>　　劉計數(shù)毫不猶豫的說道。

　　孟新華和趙麗娟對視了一眼，隨后露出會心的笑容說道：“要不要聽聽我們的分成比例？”