第二百四十二章 毛遂自薦的來人

　　西町銀屏的水平其實很不錯。

　　如果是換成一個普通人，最多只能躲掉一兩下木刀的攻擊。

　　后面越來越快的揮刀動作就不好躲了，甚至換成左手之后更強三分。

　　別小看年齡小的孩子，如果真正練刀有五年的話，拿著武器的情況下，一般的成年人真打不過。

　　當然如果拼命是另外一回事。

　　然而她的對手是李潯，在他的特種兵體質(zhì)面前，西町銀屏水平就有些不夠看了。

　　不過她依靠一把木刀，愣是給李潯的木棍砍斷。

　　這依然給了他非常大的驚喜。

　　這個水平的西町銀屏，他已經(jīng)可以確定，的確是非常有天賦的孩子。

　　既然是這樣的話，李潯更加堅定了對她的培養(yǎng)。

　　西町金尊卻對他們的這場比武毫無興趣。

　　他抱著小雪兒蹲在角落，看著螞蟻爬來爬去，絲毫也沒有因為兩人的打斗而影響。

　　當李潯在李萌萌嗔怪的眼神中放下西町銀屏后，找到他，他也只是安靜的看著小螞蟻。

　　“金尊，等下我們要走了。”

　　“好~”

　　“那，不跟我們告別嗎？”

　　“不想?！?p>　　“為什么不想？”

　　“不告別，就一定會再見?！?p>　　“……”

　　李潯被這一句話給定住了。

　　不告別，就一定會再見？

　　如果這句話是一個朋友告訴他的，他會覺得這是很矯情的一句廢話。

　　可是放在這個小男孩身上，他卻有些明悟。

　　他似乎有點明白金尊的所想。

　　這就是一個只想活在自己世界里面的人。

　　而且，這種情況也不是自閉，畢竟金尊當初找到李潯和李萌萌的時候，他是愿意跟人溝通的。

　　只是，相比之下，他更想過自己的世界。

　　李潯感慨的看了看不遠處的西町銀屏。

　　姐弟兩人的差距，居然這么大。

　　一個才8歲的小姑娘，卻永遠戰(zhàn)意昂揚，即便面對著強大的對手，也敢毫無顧忌的出手。

　　大開大合之間，又帶著聰慧過人的思考。

　　一個僅6歲的小男孩，卻永遠安靜觀察，在自己的世界窺探外界，他能直視生靈的奇妙。

　　平淡的不平凡，卻又身具禪意審視萬物。

　　這兩個人的特殊性，哪怕李潯都覺得是絕無僅見。

　　以至于他在跟李萌萌商量過后。

　　兩人最終選擇在香格里菈鎮(zhèn)留多兩天，等待城都那邊的劉計數(shù)趕過來。

　　與此同時，李潯也第一次自己主動去發(fā)布要招聘兩個跟拍攝影師的消息。

　　還托人尋找擅長教導武器的師傅。

　　這個時候，李潯粉絲群就發(fā)揮出了巨大的作用。

　　他也第一次意識到自己的人脈圈已經(jīng)成長到了什么程度。

　　竟然只是在一個粉絲群中說了句，找兩個能長期駐守在香格里菈鎮(zhèn)的攝影師。

　　竟然有十來個專業(yè)攝影師跳了出來。

　　最終傳開了之后，短短半天，想應(yīng)聘者足足超過了300人。

　　這個數(shù)據(jù)出乎了所有人意料。

　　李潯也第一次認知到自己粉絲中，原來專業(yè)攝影的人，都有這么多。

　　不過，這個事情就讓他為難了。

　　這么多的攝影師，如果自己一個個的過一遍。

　　單單面試都得消耗自己幾天。

　　這就相當麻煩了。

　　而且他畢竟不是HR出身，很多人力資源方面的溝通和對接讓他陷入了糾結(jié)。

　　就在這個時候，劉計數(shù)已經(jīng)帶著一道靚麗的風景線，來到了這個香格里菈鎮(zhèn)。

　　并且成功找到了他們。

　　當看到他身邊的人時，李潯卻忽然有些疑惑。

　　“這位是？”

　　是的，劉計數(shù)這次還帶了一個成熟的中年女性到來。

　　為什么說成熟，因為李潯第一感官就能明確知道對方是一個長期做領(lǐng)導的人。

　　這種久居職場的氣息實在是太熟悉了！

　　“這位是我之前在小熊貓的前領(lǐng)導，前兩天剛走完離職手續(xù)，凌姐……”

　　“這里就沒必要叫凌姐了，我都離職了?！绷杞愦蠓降纳斐鍪郑澳愫?，重新認識一下，我叫居心凌，叫我阿凌就可以了，以往做過幾年小組長，今天來是想應(yīng)聘你的人事總監(jiān)?！?p>　　“你好，李潯，三水尋，我們最近有招聘人事總監(jiān)這個崗位嗎？”李潯跟她握了握手，隨后看向了劉計數(shù)。

　　“沒有，但是我聽說現(xiàn)在你現(xiàn)在要招聘攝影師，應(yīng)聘者都已經(jīng)有好幾百人了，我想，你應(yīng)該不會想把時間都花在這方面，所以在跟凌姐聊了之后，她就想過來毛遂自薦?！?p>　　“唔……”李潯側(cè)著腦袋看了看旁邊在偷笑的李萌萌，好笑的搖搖頭，“的確是需要解決一下人事方面的問題，這方面我的確不熟悉，但我希望找一個在這方面專業(yè)實力過硬的人?！?p>　　“沒記錯的話，你之前是是做運營工作的吧？”

　　居心凌露出一抹自信的笑容：“這方面你可以放心，我有二級人力資源管理師證書，現(xiàn)在研究生進修心理學，最多半年就可以拿到研究生學位?！?p>　　“原來如此?！崩顫↑c點頭，“走吧，大冷天的先不要在這里，我們找個地方下來談。”

　　考慮到西町大石的家里不好接待這么多人，一行四人一起離開。

　　盧曉芬被留在了城都處理合同簽訂的后續(xù)事項，因此沒有來。

　　主要還是對于細節(jié)的調(diào)整，這需要律師反反復復排查確認。

　　趁著走路的這段時間，李潯也在思考居心凌的作用。

　　隨著團隊發(fā)展越來越大，人事總監(jiān)的確有必要存在。

　　比如這次的攝影師招聘，全國各地幾百人面試。

　　怎么安排面試，怎么篩選人才，待遇要怎么給，怎么評估用人的合理性。

　　這些都需要一個專業(yè)的人來負責。

　　尤其是合同簽訂，人少的時候還可以簡單的對付過去。

　　人多的時候，那就要規(guī)范化，避免給自己留下后患。

　　他也不可能隨便就把人簽署在“一紙契約”上面。

　　一紙契約：與持有者簽訂合同的人，就會被契約銘刻，在合同到期之前對方無法背叛自己。

　　這個能力看似很好的確定了持有契約的人的權(quán)益。

　　但這里面有個問題，如果沒有寫在合同里面的東西，那么也就無法被契約限制到。

　　二級的人力資源管理師，屬于中級的職稱，已經(jīng)具備處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題。

　　合同制定，自然不在話下。

　　再往上也就是只有一級的高級職稱了。

　　雖然說證書并不能反映一個人的真實水平，但是起碼基礎(chǔ)知識過關(guān)。

　　李潯思索了一路，直到他們在茶館坐下來之后，總算有了一些思路。