第六十九章 另一個穿越者（二）
當初，李熠可是班上的學霸，他只是個常年倒數(shù)的學渣。
高考后上不了大學的陳偉托家里的關系，在氦星電子廠人事部混了個職位。
這些年，他見過太多比他學歷高的人低聲下氣地來求一份工作。
李熠出現(xiàn)在此，想必也是如此。
李熠不冷不熱地說：“好久不見，沒想到你都當上氦星電子人事部主任了?！?p> “是啊，當年沒考上大學，畢業(yè)后家里給我安排到了這里做一名小文員，經(jīng)過幾年的工作，升到了主任?！?p> 說道這里，他臉上出現(xiàn)了隱藏不住的得意。
“對了，你到這里來是來應聘的吧？看在老同學的份上，我給你安排個好的崗位?！?p> 陳偉進入了正題。
“是的，聽說這里大量招普工？”
“普工？李熠，你不會想來應聘普工吧？那也太掉價了！”
李熠微微一笑，說：“職業(yè)沒有高低貴賤之分?！?p> “你說得對，是我太膚淺了，你看，讀書少的人就是這樣，還是你們這些大學生有見識?！?p> 陳偉陰陽怪氣地說著，讓李熠感覺有一些不爽。不過，現(xiàn)在不是想這些的時候。
“你們這邊的待遇如何？”
李熠不多廢話，開門見山地問道。
“一個月滿勤的話，是四千塊錢?！?p> 陳偉說的滿勤，指的是一天上滿12小時，周六加班，周日單休，這是大多數(shù)工廠的工作時長。
“好，你們?nèi)倍嗌偃恕！?p> 陳偉有些摸不著頭腦，說：“你問這個干嘛？”
“我有些朋友，想要來你們廠干活。”
“哦，這樣啊，現(xiàn)在缺人，來了都招，只要能干的下去?！?p> “你確定嗎？”
“確定！來了都給你們安排，放心吧，我說到做到。”
當前，廠里正缺人，好的崗位他不敢保證，不過像一些站著上班的流水線，還是能安排的。
反正像李熠這種混不下去又缺錢的人，肯定不會介意的。
李熠點點頭，說：“好，我等會兒讓他們過來?！?p> 走出辦公室，李熠點開了系統(tǒng)面板，招募了一千名普通人才。
不一會兒，廠門口從四面八方聚集了一群人，看起來訓練有素，排成一個方方正正的方隊。
保安看到這個情況，有些傻眼了。
“這些都是我的朋友，都是來找工作的?！?p> 李熠向保安解釋道。
說實話，第一次見到系統(tǒng)招募出來的工具人，他自己也嚇了一跳。
畢竟，這些都不是真正的人，怎么看都覺得有些毛骨悚然。
保安恍然大悟，把李熠當成了勞務所的中介。
陳偉走出辦公室，看到這一千人時，大吃一驚。
“這就是你說的朋友？”
李熠點點頭，說：“你剛剛說的，來多少人收多少，應該沒問題吧?！?p> 說實話，他有些擔心這個廠能不能容納這么多新員工。
如果不行的話，可以再去附近的廠分流一些人，只不過有些麻煩。
陳偉皺了皺眉頭，說：“李熠，你不厚道啊，為什么一開始不說你是勞務公司的，這么多人，恐怕我做不了主?！?p> 沒想到李熠居然不是來應聘的，不過小小的勞務中介而已，是個人都能做，對比起來，自己還是相當有優(yōu)越感的。
只是，他剛剛答應了李熠來多少都能安排，算是被陰了一手。
李熠笑道：“你誤會了，我可不是什么勞務中介，這些人確實是我的朋友。怎么，難道你剛剛說的話不算數(shù)？”
陳偉感覺有一股氣憋在胸口，但是又不好發(fā)作。
他也不是第一次見這個場面，上千人來面試不算奇怪。
但是來面試的不一定能留下，大多數(shù)都是看到工作內(nèi)容太難，或者待遇太差就跑路了，
留下來的只有一兩成。
“要不你先和你這些朋友說說薪資待遇吧，看看有多少愿意留下?！?p> 李熠搖頭，說：“放心吧，他們都是沒有見過世面的人，每個月四千對他們來說已經(jīng)很高了，而且他們都很能吃苦耐勞，除了吃飯睡覺，其他時間都能工作?！?p> “你確定他們都能留下來？”
陳偉始終有些不相信。
“當然了，要是你做不了主的話，我只能找其他廠了，不過這些兄弟都習慣了在一起打工，要是走的話也是一起走的…”
陳偉面子有些掛不住，思考片刻，他說道：“好吧，沒問題。不過這事得先告知一下廠長，畢竟這么多人不是小數(shù)目?！?p> 陳偉撥通了朱廠長的電話，交代了幾句，朱廠長說可以招，不過他要親自來看看。
陳偉聽到這兒松了一口氣，要是廠長招不了這么多人，他得多沒面子??？
掛了電話，陳偉對李熠說：“本來是要不了這么多人的，不過我和廠長求情了一下，就先讓他們都留下吧。”
他時時刻刻不忘記賣別人人情。
李熠微微一笑，說：“那多謝陳老弟了?！?p> 不一會兒，朱廠長從辦公樓走了出來。
“小兄弟，你是哪家勞務公司的？”
朱廠長一上來就問道。
李熠笑了笑，說：“您誤會了，我不是中介，這些，確實都是我的朋友?！?p> “這可是足足一千人啊…”
“是啊，這一千人我都認識?！?p> “這…”
……
朱廠長不再糾結(jié)這個問題，而是說道：“看來小兄弟是不方便說，沒事。如果以后，你還有其他朋友，可以介紹到我們廠里來?！?p> 李熠疑惑道：“怎么，一千個人還不夠？”
“夠了，現(xiàn)在產(chǎn)線正好飽和，不過…你知道的，沒有多少人能穩(wěn)定在電子廠里干活。估計過段時間，這一千人要走不少?！?p> 李熠搖搖頭，說：“放心吧廠長，我這些兄弟都很能吃苦，只要你開得起工資，他們能干到天荒地老。”
朱廠長聽到李熠這么說，心里樂開了花。
要知道，員工頻繁地離職入職，會帶來一定的損失，如果有穩(wěn)定的員工的話，可以避免這一損失，實現(xiàn)利益最大化。
經(jīng)過簡單的面試（其實就是一群人待在一個房間，做一些簡單的基礎題。）
一千個人全部合格，工廠操作工的要求很低，這些題也只是測試應聘者是不是文盲或者智力障礙而已。
這一過程，李熠一直在一旁看著。
其實以這群“工具人”的智力，是連基礎題都過不了的。
不過，李熠可以通過系統(tǒng)和一千名工具人“聯(lián)機”，指導他們怎么操作。