在停電已經(jīng)成了日常，大家已經(jīng)習(xí)慣了這種生活狀態(tài)的時(shí)候，突然聽到某處竟然還有正常的電力供應(yīng)，都有一種不真實(shí)的感覺。
安迪難以置信的看著克萊德，他問道：“我們?cè)趺磸膩頉]聽你說過。那天你從廣播塔上下來后，居然沒給我們說那里有電。”
克萊德很淡定的說道：“那幾天我們天天被感染者追著屁股跑，這事說了也沒用?！?p> 安迪穩(wěn)了一下情緒后，對(duì)著克萊德又問道：“那我們到了福音教堂后，你為什么也沒提起過。”
克萊德風(fēng)輕云淡的說道：“隔得太遠(yuǎn)，說了也是白說?！?p> “噗?！?p> 安迪噴出一口老血后倒地，艾麗卡連忙上去急救。
艾格這才是見識(shí)到了什么叫完美的拖沓，隨你怎么問，人家都能用不可反駁的客觀情況來回復(fù)你。
雖然都是藍(lán)領(lǐng)工人，但是克萊德和萬斯是屬于完全不同類型的。
萬斯是那種半包工的工人，他的自由度要高一些，上面的生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后，只需要在指定日期之內(nèi)完成就行了。
所以萬斯很適應(yīng)這種上級(jí)下達(dá)生產(chǎn)要求，按照自己節(jié)奏完成的這種任務(wù)型模式。
而克萊德不一樣，他是那種純拿工資的工人，而且他是有公會(huì)的。
這句話的意思就是，克萊德對(duì)待自己的絕大多數(shù)工作，都是抱著能拖兩天絕對(duì)不拖一天的態(tài)度。反正我是按照工作時(shí)間來領(lǐng)工資的。
更狠的是，公會(huì)在收了工人上繳的保護(hù)費(fèi)（字面意思）后，自然不能啥事都不干，他們經(jīng)常組織人員對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)的內(nèi)容就是教會(huì)工人如何合法合理的怠工（真事）。
如果按照對(duì)萬斯的那種做法，對(duì)克萊德下達(dá)一個(gè)什么工作任務(wù)，可能十天半個(gè)月過去了，轉(zhuǎn)過頭一看，他還在原地不動(dòng)。
如果要問他為什么進(jìn)度這么慢，他能給你說一大堆客觀的理由出來，讓你啞口無言，不得不服。
克萊德自從到了福音團(tuán)隊(duì)，又被歸到了萬斯手下后，被萬斯督促的很緊，整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，都快把“拖時(shí)間”這個(gè)絕技給忘卻了。
今天，他終于“溫故知新”，果然大殺四方。
艾格從震驚中恢復(fù)過來后，他對(duì)著克萊德問道：“廣播塔上的電力負(fù)荷如何，能將它接出來使用嗎？”
克萊德聽到艾格的問題后，又習(xí)慣性的拋出了他的專業(yè)知識(shí)：“給廣播塔供電的是一個(gè)微型水電站，它的裝機(jī)容量大約為1.5萬kw。當(dāng)然了，這個(gè)數(shù)字是年平均數(shù)據(jù)，豐水期和枯水期肯定是會(huì)變化的，具體來說……”
艾格沒有空聽克萊德BBB，他無情的打斷了克萊德的講話后，直接問道：“比如說，我想把廣播信號(hào)塔上的電力接入到摩爾大樓，供應(yīng)整棟樓的電力需求，夠不夠？你直接說yes or no?！?p> 連續(xù)被搶話的克萊德滿臉漲得通紅，但是身為一個(gè)資深工資狗，他還是能拎得清輕重的。
克萊德點(diǎn)了點(diǎn)頭后說道：“可以?！?p> 其實(shí)這微型水電站原本建立起來后是為了供應(yīng)急溪鎮(zhèn)整個(gè)住宅區(qū)用電的，但是因?yàn)閹准译娏局g的合同（分贓）糾紛，導(dǎo)致了這計(jì)劃擱置了很久。
“好。你一個(gè)人能獨(dú)立完成嗎？”艾格盯著克萊德問道。
克萊德自信的點(diǎn)了點(diǎn)頭回答道：“當(dāng)然可以。”
“需要多少天？”了解到了克萊德的性格后，艾克可沒有就此松口，這個(gè)焉壞焉壞的家伙得敲緊點(diǎn)才行。
“嗯，7……”克萊德說了一半后，又連忙改口說道：“5天?！?p> “好，如果你能在三天內(nèi)完成，我申請(qǐng)給你記功?！卑駥?duì)著克萊德說道，克萊德一聽能記功，眼睛都亮了。
上次股東大會(huì)后，艾格自己琢磨著設(shè)計(jì)出了一套晉升系統(tǒng)，他把團(tuán)隊(duì)的階層又細(xì)分了很多層出來。
就是要多分層，層數(shù)越多，大家才更有動(dòng)力朝上走。
你看后世的APP，先有普通注冊(cè)用戶，有會(huì)員，有VIP會(huì)員，有VVIP會(huì)員，VVIP會(huì)員之上，還有紅黃藍(lán)綠青靛紫各色鉆會(huì)，然后……
艾格沒設(shè)計(jì)那么麻煩。
首先要確定的權(quán)力機(jī)構(gòu)就是董事會(huì)，其中最終決策人物是董事長，這個(gè)不用變。
董事會(huì)之下，有替補(bǔ)董事和后備董事。
在股民中，又劃分出了見習(xí)股民。
隨后，艾格設(shè)計(jì)了一個(gè)大致的晉升要求，從股民之后往上升級(jí)，都需要記功多少，相當(dāng)于是貢獻(xiàn)值。當(dāng)然了，記功也可以不用于晉升，可以用來兌換物資也行。
比如說，克萊德就很想用記功來換幾瓶非常緊缺的葡萄酒。
自從艾格公布記功條例后，當(dāng)前記功最多的是人艾格和萬斯。
艾格的大部分記功來自于打獵，萬斯的記功是源于不斷的生產(chǎn)建設(shè)。
在這次先遣隊(duì)拓荒行動(dòng)中，不光是艾格拉開了萬斯一大截，就連另外三人也得到了巨額的記功，其中發(fā)現(xiàn)別墅是小頭，清理急溪鎮(zhèn)才是大頭。
外勤人員拿記功肯定比內(nèi)勤更容易，畢竟出外勤在這個(gè)世界不光是辛苦的問題，還涉及到和感染者斗智斗勇的，甚至?xí)幸悦嗖臅r(shí)候。
對(duì)于外勤人員拿記功，大家不光是不羨慕，甚至表示出分外的理解。
因?yàn)閷?duì)外勤人員，特別是發(fā)現(xiàn)重要物資進(jìn)行記功，這事只能叫補(bǔ)貼。畢竟外勤人員在外面跑，發(fā)現(xiàn)了什么好東西，完全可以私藏或是私分。
比如說，身為外勤分隊(duì)長的艾格就發(fā)現(xiàn)了一些氣泡水沒有上報(bào)，還帶著隊(duì)員喬安娜每次路過那里時(shí)就隨手掏一罐出來吃獨(dú)食。
同樣的，萬斯也不愿意同別人分享他的啤酒存貨，他家里囤的那么多啤酒，最后都落入了他自己的啤酒肚里。
以上事情可以說是無傷大雅，但是如果任由發(fā)展，那性質(zhì)遲早會(huì)出現(xiàn)變化。
就拿別墅中的罐頭來說，幾個(gè)外勤人員進(jìn)入到前哨點(diǎn)后敞開肚子吃個(gè)油光水滑，他們回到教堂后要是一句話不說，這上千個(gè)罐頭就被黑下來了。
可以說，隨著時(shí)間的推移，外勤隊(duì)的擴(kuò)編，外勤人員黑東西幾乎會(huì)是必然，如果不提前建設(shè)起來良好的激勵(lì)機(jī)制，團(tuán)隊(duì)外勤拓荒和補(bǔ)給功能遲早崩潰。
在突然意外的知道急溪鎮(zhèn)能通電這個(gè)驚喜的消息后，艾格接下來的提案就顯得很順理成章了。
艾格對(duì)著大家說道：“我今天的最后一個(gè)提案，也是最重要的一個(gè)提案。我要求將福音團(tuán)隊(duì)的營地轉(zhuǎn)移到急溪鎮(zhèn)。”