杜遲仔細聽著人事部門的匯報。人事部門當然也不遺余力地將勞務派遣的好處說得像花一樣的美麗。
“就是說，現(xiàn)在的勞務派遣員工是能做到同工同酬的了？”勞務派遣員工不能同工同酬，這已在杜遲腦子里形成了定式，現(xiàn)在一聽到“勞務派遣”他就想到這個鯁。
人事部不好回答杜老板的直問，因為勞務派遣員工薪酬待遇還是由勞務派遣公司制定，他們無法控制勞務派遣公司的薪酬制度。
“快遲公司員工的...
杜遲仔細聽著人事部門的匯報。人事部門當然也不遺余力地將勞務派遣的好處說得像花一樣的美麗。
“就是說，現(xiàn)在的勞務派遣員工是能做到同工同酬的了？”勞務派遣員工不能同工同酬，這已在杜遲腦子里形成了定式，現(xiàn)在一聽到“勞務派遣”他就想到這個鯁。
人事部不好回答杜老板的直問，因為勞務派遣員工薪酬待遇還是由勞務派遣公司制定，他們無法控制勞務派遣公司的薪酬制度。
“快遲公司員工的...