分離的日子總是漫長(zhǎng)而難熬的，而且還有時(shí)差。
還好，一起去的有三個(gè)中國(guó)同事。楊林，開(kāi)發(fā)組；潘越，測(cè)試組的，也是女孩，比楊林早入職一年吧；周翰哲，平臺(tái)組的，老員工了，雖然年齡不大，可本科畢業(yè)就來(lái)公司了，技術(shù)大牛，平臺(tái)軟件嫻熟，接口程序爛熟于心。這次項(xiàng)目轉(zhuǎn)移三人小組主要就是周翰哲負(fù)責(zé)。
文檔和模塊代碼這些死的東西已經(jīng)都在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)研究過(guò)了，這次出差的主要目的就是學(xué)習(xí)一些“活的東西”，比如如何構(gòu)建開(kāi)發(fā)環(huán)境，如何搭建測(cè)試平臺(tái)，如何處理工程部或市場(chǎng)部來(lái)的故障報(bào)告單，如何發(fā)布新版本，等等。目的就是出差結(jié)束后，三人要將整個(gè)產(chǎn)品的維護(hù)轉(zhuǎn)移到中國(guó)區(qū)的同事們來(lái)做。
總部的研發(fā)部更人性化，實(shí)行彈性工作制，可以早來(lái)早走，或者晚來(lái)晚走，只要保證上午十點(diǎn)到下午三點(diǎn)必須在。
和楊林他們對(duì)接工作主要是兩人，Phillippe和Alex。Phillippe是老員工了，每天早上七點(diǎn)到辦公室，下午三點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)，據(jù)說(shuō)有兩個(gè)女兒。十幾年如一日的開(kāi)發(fā)這個(gè)系統(tǒng)，從預(yù)研到開(kāi)發(fā)再到維護(hù)，每個(gè)模塊都很熟。現(xiàn)在也是心情復(fù)雜，就像要遠(yuǎn)嫁女兒。Alex就是小年輕一個(gè)，活潑話多。Phillippe每天一坐下就不再挪動(dòng)，像屁股長(zhǎng)了釘子一樣釘住了，即使挪動(dòng)一下，也是坐在辦公椅上滑來(lái)滑去，超級(jí)有趣。
那個(gè)Alex就是活潑好動(dòng)，話癆一個(gè)。每天也像是屁股長(zhǎng)了釘子一樣，一刻也坐不穩(wěn)，仿佛一坐下，釘子就會(huì)刺痛他。
一靜一動(dòng)，太可愛(ài)了。
每天的兩個(gè)coffee break，外國(guó)同事們雷打不動(dòng)要出去喝喝咖啡，或抽會(huì)兒煙，或閑聊一會(huì)。這兒的很多女同事也特愛(ài)抽煙，三五成群和男同事聚在一起，邊抽煙邊閑聊。
可是那天，話癆的Alex開(kāi)玩笑說(shuō)楊林他們就是Spy，偷走了他們的工作，這深深刺痛了她。
楊林毫不客氣地懟回去，“我們只是努力工作有職業(yè)精神的普通員工。當(dāng)你每天兩次咖啡時(shí)間喝著咖啡閑聊時(shí)，我們?cè)谘芯看a；當(dāng)你下班去酒吧喝酒時(shí)，我們?cè)诩影鄬?xiě)文檔寫(xiě)分析報(bào)告；當(dāng)你們休假享受長(zhǎng)周末的bridge wekends，我們?cè)谡Ｉ习?。你們的人力成本是我們的五倍，你說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇誰(shuí)？”
不過(guò)楊林也能理解他們的感受。
項(xiàng)目轉(zhuǎn)移給中國(guó)區(qū)之后，總部原有的人員肯定會(huì)有大洗牌。技術(shù)大牛們肯定會(huì)轉(zhuǎn)崗，比如Phillippe就會(huì)去做下一代移動(dòng)通信的預(yù)研。像Alex懶懶散散的，就不好說(shuō)了。反正這些也不是楊林他們這些小員工們?cè)摬傩牡氖聝骸?p> 做好自己該做的事，這一向是楊林的原則。楊林巴不得早點(diǎn)結(jié)束出差，早點(diǎn)回家，早點(diǎn)見(jiàn)到孩子和老公呢。
為了盡快掌握整個(gè)系統(tǒng)，楊林三人幾乎都沒(méi)有咖啡時(shí)間。晚上也是要到七點(diǎn)多才下班回去。
由于巴黎的老城區(qū)治安都不大好，大家只能將住宿的酒店選在高新區(qū)拉德芳斯，但這樣上班路途很是遙遠(yuǎn)，早上天不亮就要出門(mén)，地鐵、城際火車(chē)，再轉(zhuǎn)公交，每天單程就要一個(gè)半小時(shí)。