“新年度，營收破一百五十億，利潤30億，我拿兩億出來，40億，我拿三億。
總之，在不影響公司服務，口碑，產(chǎn)品能效，質(zhì)量的前提下，每十億，我拿出一個億來做獎金！
總經(jīng)理級別五百萬起步，副總級獎金三百萬起步，主管，副主管，百萬至五十萬級，余下按人口分配！”
眾人呼吸都急促了。
這絕對是一場狂歡盛宴。
對管理層來說，絕對友好。
飛龍集團現(xiàn)在有三千...
“新年度，營收破一百五十億，利潤30億，我拿兩億出來，40億，我拿三億。
總之，在不影響公司服務，口碑，產(chǎn)品能效，質(zhì)量的前提下，每十億，我拿出一個億來做獎金！
總經(jīng)理級別五百萬起步，副總級獎金三百萬起步，主管，副主管，百萬至五十萬級，余下按人口分配！”
眾人呼吸都急促了。
這絕對是一場狂歡盛宴。
對管理層來說，絕對友好。
飛龍集團現(xiàn)在有三千...