第117章 裁誰？

　　“另外，還有一件事?！?p>　　“上次開會的時候我也說過了，公司現(xiàn)在面臨困境，需要裁員?！蓖踯娧凵窨聪蛄趾疲杂种?。

　　林浩心里一緊，裁員這事果然還是逃不掉啊，自己已經(jīng)承諾過要保組員，就看領導怎么說。

　　“公司裁員，有的部門裁的多，有的部門裁的少。

　　“原則上呢，每個部門，至少要淘汰一名員工，這也是體現(xiàn)一個公平的原則?！蓖踯姴痪o不慢的說道。

　　公平？意思是三組也要裁人咯？

　　林浩沒說話，只嗯了一聲，繼續(xù)聽王軍怎么說。

　　“當然，我知道每一個員工，對公司來說，都有獨特的價值?！?p>　　“尤其是投顧三組，帶領客戶取得這么好的成績，離開任何一個人，都是對公司的損失?！?p>　　林浩無語，這語言藝術，整得一套套的，要辭人就直說唄，夸獎算怎么回事？

　　“林經(jīng)理，三組需要辭退一個人，這個決定權我們就交給你，希望你能執(zhí)行。”王軍直直盯著林浩，像鉤子一樣，眼光不容置疑。

　　“我來決定？”林浩有點驚訝，反問確認道。

　　“對，我們認為林經(jīng)理，你對自己的組員，應該是最了解的?！?p>　　“我們也相信，林經(jīng)理能夠站在公司的整體利益去權衡，做出一個最適當?shù)倪x擇?！蓖踯娬f道。

　　媽蛋，這話很有分量啊，一下子把裁員，轉變成自己的責任了。

　　還站在公司的整體利益？自己一個部門組長，一點公司股權期權都沒有，哪配談得上公司利益？

　　這種事不能立即答應，也不好立馬拒絕。

　　林浩故意皺了皺眉，做出為難的樣子。

　　“我們組的成員，人數(shù)本就比較少，平時的工作也填得比較滿?！绷趾评^續(xù)試探，想再努力一下。

　　聽到這話，王軍抬起手掌，停放在兩人之間的辦公桌上。

　　這是一個表示制止的動作，示意林浩不用多說。

　　“困難一定是有的，不瞞你說，其他小組，辭退的都不止一兩個人。這個事情，希望林老師能理解?！蓖踯娬f道。

　　林浩很尷尬，既然領導態(tài)度這么堅決了，自己也不好再說什么。

　　“好，我下來考慮考慮?！绷趾普f道。

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　　出了辦公室，林浩才犯起了愁。

　　如果是辭退一人，那可以自己走，其他人能留，似乎也是可以的。

　　但是，自己如果走了，三組沒有領隊人物，那也基本等于解散了啊。

　　到時候，說不定辭退的人會更多。

　　麻煩，是個麻煩事。

　　“老哥，王總找你干嘛啊？”徐強看到林浩似乎不太開心，過來問道。

　　“嗐，最不想看到的事還是要發(fā)生?！绷趾茻o奈說道。

　　“難道？”徐強趕緊盯著林浩看，想確認他的眼神。

　　“是啊。王總的意思，我們組必須淘汰一個人?！绷趾普f道。

　　“臥槽！”徐強沒忍住罵出了聲，引來旁邊幾個人注意。

　　“也不用急，我走，你們能留下來就行了?！绷趾普f道。

　　“別啊，你是隊伍的靈魂，你走了三組也不成立了啊。”徐強說道。

　　“我肯定是要走的，就看怎么幫大家留下來。”林浩說道。

　　徐強沒說話，好像陷入沉思。

　　“想啥呢？”林浩問道。

　　徐強頓了頓，一臉嚴肅地說道：“老哥，要是你走，我也走。”

　　“??？你可別開玩笑哦？”林浩驚訝了。

　　“你都拿買房的錢去抄底了，工作還不穩(wěn)一穩(wěn)？”林浩問道。

　　“其實我早就不想干了，天天靠著那么一點點專業(yè)知識，洗腦投資者，沒勁。”“在公司也學不到什么東西，不過是溫水煮青蛙?！?p>　　“說真的，我就想跟著你學交易，做投資。你的能力，我信得過啊?！毙鞆娬f道。

　　“職業(yè)做交易，你不知道風險多大？”林浩并不認為這是一件好事。

　　“風險？我當然知道風險。但是3700點可以談風險，3000點了，還說什么風險？”

　　“你要是覺得我交易能力不行，我就幫你打下手，投資交易外的事，你都可以交給我。”徐強說道。

　　林浩倒是覺得這個提議不錯，自己早晚是要擴充人手的，跟徐強也很熟了，某些方面，他還是有優(yōu)點的。

　　“不急，這事再多考慮考慮，可別一時頭腦發(fā)熱做決定?！绷趾普f道。

　　“現(xiàn)在我需要和大家交流溝通一下，準備開會！”林浩在三組群里發(fā)出消息。

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