三個月后，NyaTi項目的第五任接口人康康要回國了。
作為歷任接口人中唯一尚在AA存活的人，康康來跟露薇道別。
康康是典型的通信男孩，溫和沉靜，即使心里生氣憤怒，外表看起來仍然很溫和，理性冷靜。
“干得累死，難祿山還到我們部門投訴我干得不好，你說我干得不好我還不干了呢，我回去了。”這大概是康康最憤激的表達了。
溫和中似有更多憤懣無奈在壓抑，
但是無法講明白，
想講又欲言又止。
露薇不知道說什么能安慰他。
雖然她對此深有體會。
或許在這個國家，在這個辦事處，甚至在這個項目組，能理解他的只有露薇了。
他們是一樣的。
但是她能怎么樣呢。
露薇離開后，或許是被露薇展現(xiàn)的工作量震動，徐暗和項目經(jīng)理沈輝試著對接口人的工作方式做了一些調(diào)整，希望能夠使接口人的負(fù)擔(dān)減輕一點。但是換湯不換藥，并沒有好多少。而且那個沉默的團隊，那種壓抑的氣氛，仍然一如往昔。
康康是跟露薇一樣習(xí)性的人，跟大多數(shù)聰明內(nèi)斂的通信人一樣，他們都是習(xí)慣以自己的心意和能力，自覺盡力地做事，大多數(shù)時候，他們很少抱怨，很少說別人不好，直到他們實在受不了了，而那時他們?nèi)淌艿囊呀?jīng)遠遠超出正常上限。
但是，那些自以為是、不知所以、習(xí)慣凌駕于他人之上的人還在繼續(xù)變本加厲地施壓。
他們是被損害的，被欺辱的。
但是他們都無可奈何。
有人對AA的去存現(xiàn)狀進行總結(jié)：被干掉的多都是些老老實實干活的人，干活太老實，不會辯解不會抱怨不會推脫不挑三揀四，只會悶聲干活但不會曬工作，多數(shù)都被刷掉了。而越是那些會虛張聲勢指指點點，指手畫腳推脫責(zé)任，動不動憑著自以為是凌駕于他人之上還會欺負(fù)別人的人，反倒沒事。
那些不見于KPI的努力，這些工作報告上無法體現(xiàn)的品質(zhì)，卻無法裁定一個人的工作命運。
康康回到總部后，很快離職了。
AA公司潛在的汰去規(guī)則是嚴(yán)酷的：只看結(jié)果。
凡有問題，就要有人來承擔(dān)責(zé)任。沒有人愿意有耐心去分辯過程和困難。也勿需分辯，被投訴了，那就證明你不行，被C的就是你了。
露薇無從知曉他是離職還是被離職，康康一樣有著好學(xué)生的驕傲，她只知道一個結(jié)果。
NyaTi接口人的崗位變成了一個死亡之坑，人人避之不及，再沒有中方員工敢來填這個位置。
項目組大約是再找不到人了，無奈之下，被從法電挖來的法國人PM被擺了出來，由他來負(fù)責(zé)跟法國局方和監(jiān)理方的接口。
以法國人對法國人。而且他們是曾經(jīng)的同事。
法電局方因此感到，他們需要一個中國人來負(fù)責(zé)他們跟AA之間的接口。
離開肯辦后一直沒有找到工作失業(yè)了一年多的春野溪澗，因為PM和她的男友的推薦于是被雇用了。
在法國電信工作是令人側(cè)目的履歷，而且有著月薪比中方工程師年薪還要高的薪資。
于是室友一轉(zhuǎn)身變成了局方，昔日同事如今已是客戶。