趙果兒有些小激動(dòng)和小緊張。
她升職了，不是小前臺(tái)了。
今天老板回來，然后馬上就叫人開會(huì)了。
作為行政部的小文員，雖然是副主管，但也要親自布置會(huì)議現(xiàn)場。
呃，其實(shí)還是準(zhǔn)備文件和端茶遞水。
還有就是做會(huì)議記錄。
其實(shí)她有點(diǎn)奇怪，公司都快上千號(hào)人了，可為什么老板還是沒有助理呢？
今天是劉文斌第一次召開公司會(huì)議，親自插手公司管理。
說真的，他就不是一個(gè)合格的總經(jīng)理。
公司成立都一個(gè)多月了，居然還是第一次舉行經(jīng)理層會(huì)議？
簡直神奇。
換句話說，他對(duì)這些經(jīng)理，都還不太熟悉。
如果沈婕妤和陳妙靈兩人有異心的話，恐怕他都要被架空了。
會(huì)議主持是沈婕妤，她先開場說了幾句場面話，然后才是劉文斌發(fā)言。
他可沒什么好說的，不搞長篇大論，直奔主題。
“今天的會(huì)議主題，剛才沈總已經(jīng)說了，新版逗拍挨劈劈后天上線.......”
順著這個(gè)主題，肯定了研發(fā)部的工作，然后又提出了新的要求。
新版上線前后，數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、客戶反饋等等，全都要收集起來，以便后期的改進(jìn)更新。
緊接著便是內(nèi)容編輯部了。
這個(gè)部門很重要，一是要監(jiān)管審核所有用戶上傳的視頻。
比如那些不合規(guī)的，脖子以下如何穿衣打扮、消極不愛國的、辱罵等，全都要剔除出去。
針對(duì)這一點(diǎn)，收購逗拍后，劉文斌就特意叮囑過沈婕妤，讓她專門負(fù)責(zé)跟進(jìn)好此事。
二是內(nèi)容創(chuàng)新、活動(dòng)等。
重生前，為何斗音那邊火？
抓住了時(shí)代文化特性、明星帶動(dòng)效應(yīng)、帶有PK性的刺激度等等。
還有就是強(qiáng)大的營銷公關(guān)團(tuán)隊(duì)。
而逗拍目前能做的，顯然是強(qiáng)大自己。
明星暫時(shí)還請(qǐng)不起，也沒必要。
為何？
現(xiàn)在的逗拍才多少注冊(cè)用戶？
日活躍用戶在一萬以下，就是流量明星也很難帶起來呀。
更別說，公司賬戶目前并沒有那么多錢。
每一分錢都必須花在刀刃上，一分當(dāng)作三分來花，哪有錢去請(qǐng)明星呢？
情況不一樣，策略當(dāng)然要變通一下了。
因此，內(nèi)容創(chuàng)新就非常非常關(guān)鍵了。
角落里的趙果兒，兩眼放光，崇拜地看著自家老板。
都說認(rèn)真的男人最帥，這話真沒毛病。
不過，她臉上的笑容，很快就消失不見了。
因?yàn)闋I銷經(jīng)理錢俊華對(duì)劉文斌提出了反對(duì)意見。
反對(duì)什么呢？
情況是這樣的，之前錢俊華向沈婕妤提出了邀請(qǐng)明星入駐的營銷方案。
方案寫得非常詳盡，并且還列舉了邀請(qǐng)哪些明星，以及價(jià)格等等。
只不過，方案被否了。
也不對(duì)，應(yīng)該說是被擱置了。
今天的會(huì)議，劉文斌說了后天逗拍上線后，營銷公關(guān)團(tuán)隊(duì)要干的活。
主要包括微博熱搜、話題熱度等等。
然而，錢俊華認(rèn)為這樣做，還不如邀請(qǐng)明星呢。
一個(gè)流量明星，帶來的轟動(dòng)效應(yīng)，遠(yuǎn)比這樣的一場營銷要大。
趙果兒很生氣，雖然她平時(shí)也追星，可不追流量明星。
她只追現(xiàn)實(shí)中很帥很帥的高顏值明星，至于網(wǎng)絡(luò)上的化妝明星，她不喜歡。
偏偏錢經(jīng)理提出的幾個(gè)流量明星，都是她很討厭的。
最重要的是，她覺得老板才是對(duì)的。
花適量的錢，干最好的活，達(dá)成最佳效果。
要不然的話，如何體現(xiàn)營銷公關(guān)團(tuán)隊(duì)的牛逼呢？
劉文斌并沒有生氣，這個(gè)錢俊華還是有兩把刷子的，要不然當(dāng)初也不會(huì)讓對(duì)方入職了。
他攔住了想要呵斥錢俊華的沈婕妤，輕聲道：
“錢經(jīng)理，我贊同你的想法，但不贊同你現(xiàn)在的意見.....”
對(duì)方不服氣，還想跟他爭辯。
可他哪有這個(gè)時(shí)間??？
“這樣吧，錢經(jīng)理，這次呢，就用我剛才說得方案，你們公關(guān)團(tuán)隊(duì)好好配合，如果這次沒有達(dá)成預(yù)期效果，下次就按照你的來，可以吧？”
這年代，當(dāng)老板也不容易啊。
人才都是很高傲的，動(dòng)不動(dòng)就敢懟老板。
要是老板敢罵人，工資又給不到位，說不定人家就會(huì)炒老板魷魚呢。
特別是營銷人才，這些人經(jīng)驗(yàn)豐富，懂得與時(shí)俱進(jìn)。
錢俊華頓時(shí)沒話說了，沈婕妤瞪了對(duì)方一眼，然后開口把會(huì)議室氣氛拉了回來。
身為大管家，沈婕妤覺得自己心好累。
陳妙靈也是副總，不過她是老油條，十分清楚高層博弈。
雖說她跟劉文斌接觸不是很久，可也看出來了，這個(gè)老板，看似寬容仁慈，其實(shí)最看重能力。
否則的話，同樣一起面試，一起入職，為何他更重視沈婕妤呢？
因?yàn)楹笳卟粌H學(xué)歷亮眼，能力也十分出眾，并且還很聽話，任勞任怨地干活。
要不然，劉文斌能那么放心到處跑嗎？
瞧瞧公司成立至今，他呆在公司的天數(shù)，一個(gè)巴掌都數(shù)的過來。
甚至，還把自己的座駕法拉利拉法給沈婕妤開。
而今天錢俊華的反對(duì)，在陳妙靈看來，實(shí)際上是錯(cuò)的。
如果后期，劉文斌這次的營銷方案勝出，錢俊華后面又沒有亮眼的表現(xiàn)，那么被辭退的可能性就非常大。
除非錢俊華真的跟他在老東家時(shí)那么厲害，否則就不好說了。
其他幾個(gè)經(jīng)理都跟鵪鶉一樣，保持沉默。
會(huì)議很快就結(jié)束了，不過事情并沒有結(jié)束。
今天的這場會(huì)議，與其說是錢經(jīng)理跟老板之間的營銷理念之爭，不如說是劉文斌確立自己在公司內(nèi)部絕對(duì)權(quán)威的一次嘗試。
畢竟他是年輕人，老話里的毛都還沒長齊呢，被人質(zhì)疑，很正常。
如果連自己公司內(nèi)部的員工都不尊敬他，還有誰會(huì)尊重他？
其實(shí)老板永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)；如果不比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，說明領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)錯(cuò)人了。要比眼光、格局和實(shí)力
英明的領(lǐng)導(dǎo)者善于借用大家的智慧和力量來完成想要完成的目標(biāo)。
而劉文斌目前有什么呢？
除了錢，似乎什么都沒有。
這大概才是錢俊華提出反對(duì)意見的原因。
畢竟錢俊華也需要證明他自己，要不然他憑啥拿那么高的工資呢？
趙果兒把整理好的會(huì)議記錄拿到辦公室，沖劉文斌認(rèn)真道：
“老板，我認(rèn)為你才是對(duì)的，我出去工作了。”
劉文斌聞言，莞爾一笑。