1.
體制改革的大潮滾滾而來，新時(shí)代的春風(fēng)吹進(jìn)大型企業(yè)集團(tuán)。
隨著政府對(duì)于金融行業(yè)旗下的企業(yè)改制政策的推行，林寒心所在的集團(tuán)及其所有分支機(jī)構(gòu)均要面臨國(guó)企改為民企的轉(zhuǎn)型之中。
首當(dāng)其沖的除了資本運(yùn)作的轉(zhuǎn)變以外，重中之重就是所有員工的去留與補(bǔ)償事宜，人力資源部是第一責(zé)任部門。
林寒心這個(gè)時(shí)候想到的不是自己的一己私利，而是要聯(lián)合所有可以凝聚的力量，為集團(tuán)上萬名員工的前景和安置做出圓滿的方案，并協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和社保以及仲裁機(jī)構(gòu)，在全面遵守勞動(dòng)法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，最大限度地為員工謀取正當(dāng)利益。
但是，一個(gè)大型集團(tuán)的改制，不是輕易就完成的，在利益面前，員工不會(huì)顧及情面，而是對(duì)補(bǔ)償金額和未來的勞動(dòng)合同是否重新簽訂或解除，算得斤斤計(jì)較。
人力資源部一步不慎就會(huì)面臨重大的勞動(dòng)糾紛，這第一責(zé)任人的工作可不是那么容易的，需要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。
林寒心申請(qǐng)召開了總部高管人員會(huì)議，向劉總和各部門第一負(fù)責(zé)人講述了有關(guān)勞動(dòng)法律和手續(xù)以及流程的具體事項(xiàng)，同時(shí)要求各部門全力配合人力資源部做好集團(tuán)總部以及各轄屬分支機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作。
會(huì)后，林寒心把武總請(qǐng)到辦公室，開始了洗腦工作。
2.
“武總，今天請(qǐng)你過來，咱們兩個(gè)人心平氣和的聊一聊?！绷趾钠懔艘槐倒彖坭讲杞o老武。
“這些年，明爭(zhēng)暗斗，咱倆誰也別再藏著掖著，今天把話說開，有什么心里想說的都擺到明面上?！绷趾暮攘艘豢诓杩粗衔浣又f。
“這次集團(tuán)改制，也許是你我之間兩個(gè)部門最緊密的一次配合，我希望你放下以前的芥蒂，必竟也牽扯到你自己的重大切身利益。就算是從私利角度著想，咱們也應(yīng)該盡一切努力與真誠合作?！?p> “林總，我知道你要說什么，我也明白這些道理，咱倆之間沒有私人恩怨，都是工作上的事。我很佩服與欣賞你的能力和水平，如果不是公事，咱們可以成為朋友的?！崩衔淦ばθ獠恍Φ恼f道。
林寒心覺得心里一陣惡心，還成為朋友，拉倒吧，要不是為了公事，從私人角度，你早就不知道讓我唾罵和厭棄多少回了。
“我呢，也快五十歲的人了，這次改制我只要拿到我該拿的那份所得，至于后續(xù)董事會(huì)是否再?zèng)Q定續(xù)簽或重簽勞動(dòng)合同聘用，我也無所謂，出了這個(gè)門，照樣有地方高薪聘請(qǐng)。”老武坐直了身子大言不慚地說。
“確實(shí)是，你的專業(yè)水平非常優(yōu)秀，要不然集團(tuán)總部也不可能讓你成為財(cái)務(wù)心腹，但是你呢，還是善于盡量和數(shù)字打交道吧，以后在其他單位工作就做老本行財(cái)務(wù)管理，不要再從事人力資源這方面的工作了，有一說一，我是開誠布公拿你當(dāng)自己人奉勸。”林寒心必須要打壓一下老武的氣焰。
“是，這幾年確實(shí)我低估了人力資源的專業(yè)度與重要性，所以從心里也是佩服你呀，真不是一般人能駕馭的工作屬性，這里面需要的技巧和能力確實(shí)不是看看就能會(huì)的?！崩衔淙粲兴嫉膽?yīng)付著。
“今天話說到這份兒上，其他的一概不提了，就精誠合作這一次，算是第一次，也是最后一次吧。”老武把收尾的話講出來，林寒心也就順?biāo)浦鄣慕Y(jié)束了這一次兩個(gè)女人之間的所謂交心。
3.
林寒心這一局是有所準(zhǔn)備的，她走的每一步棋是沒有廢子的。
這次林寒心與老武的談話是為了后面的事宜做一個(gè)情感鋪墊，而且重點(diǎn)是要讓老武明白，不要作對(duì)，不要刁難，有你的利益在里面。
林寒心必須要抓住老武的內(nèi)心，錢和權(quán)這個(gè)時(shí)候你要分清楚，既然沒有了權(quán)，那就要爭(zhēng)個(gè)錢了。
林寒心接下來的舉措就是要開始大規(guī)模的財(cái)務(wù)賬目公開，這是企業(yè)的機(jī)密，也是除了財(cái)務(wù)部門以外甚至是財(cái)務(wù)部門內(nèi)部不到一定職級(jí)都不可能知道的賬目分類與數(shù)字。
企業(yè)改制，首要步驟就是要把每一名員工從入職開始至今的歷年薪酬統(tǒng)計(jì)出來，包括各種明細(xì)，例如工資、社?；鶖?shù)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、分紅，以及年假應(yīng)休而未休的折算等諸多分類，找出與勞動(dòng)政策相違的不足之處予以補(bǔ)足，也就是查漏補(bǔ)缺，再加上終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償款項(xiàng)，計(jì)算出總額后就是員工該得到的改制金。
這不是一筆小數(shù)目，拿一名工齡二十年的中層管理人員來說，拿到手的改制金可以達(dá)到三十多萬元，整個(gè)集團(tuán)上萬名員工，每人都要計(jì)算清楚，并做好思想轉(zhuǎn)型工作，還要簽訂至少六份相關(guān)文件。
所有的工作必須謹(jǐn)慎仔細(xì)，而且要反復(fù)核實(shí)，最終成為正規(guī)文件和流程手續(xù)，開展員工簽訂補(bǔ)償工作，這件事宜的前后完成長(zhǎng)達(dá)兩年。
林寒心要做的不僅是要穩(wěn)定民心，有序進(jìn)行改制工作進(jìn)程，還要與各類勞動(dòng)法律部門接洽，同時(shí)要保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作正常運(yùn)行，這不單單體現(xiàn)出能力，更大的一部分水平是林寒心的人品與口碑，上下皆服，全員信任。
4.
改制的工作繁瑣而復(fù)雜，與員工的切身利益緊密相關(guān)，人為財(cái)死，鳥為食亡，即便是生活中不缺錢了，但是沒人和錢有仇，都想盡力爭(zhēng)一爭(zhēng)。
這是一種本性，更是一種心理態(tài)度，人嘛，從出生到成長(zhǎng)，都是在互相比較之中生存過來的，我比你有錢，你比我漂亮，我比你出身好，你比我學(xué)問高。
人都是喜歡找出自己比別人強(qiáng)的地方，同時(shí)也愿意看到別人過得不如自己之處，這樣，是一種于己的自我安慰和滿足。
這就是人心不足，氣人有，笑人無。正常，誰都不能免俗，能當(dāng)圣人的又能有誰呢。
格局，大度，寬容，這些詞語用在一個(gè)人身上，必定是在這個(gè)人衣食無憂的基礎(chǔ)上，肚皮決定尊嚴(yán)，餓著肚子的人讓他去包容萬物，天方夜譚。
如果你想看清一個(gè)人，認(rèn)清一件事，那么就從錢的問題上去了解，當(dāng)個(gè)人利益擺在眼前時(shí)，有多少人是從良心與面子這個(gè)角度去思考呢。
情誼，理解，體諒，在一大堆鈔票數(shù)字面前算個(gè)屁呀，我拿到我的錢，六親都能不認(rèn)。
這就是現(xiàn)實(shí)，這就是人本，這就是社會(huì)。
5.
自從改制開始初期，林寒心的辦公室就從來沒少過人，每天像社區(qū)基層工作者一樣，忙著接待各種訴求的員工，這個(gè)生活不易啦，那個(gè)勞苦功高啦，各種平時(shí)的不公平待遇，不對(duì)等的處境，一時(shí)間都展露出來。
林寒心也挺淡定，而且很開心，總是笑呵呵的招呼著往來人士，各階層人員，像看話劇一樣，非常有意思。
林寒心喜歡這種人心盡顯你方唱罷我方登場(chǎng)的演出，自己這個(gè)心理學(xué)碩士專業(yè)出身的人，正好可以將所學(xué)與實(shí)踐相聯(lián)系，用實(shí)際事件來評(píng)估理論的專業(yè)度。
人性本身是純善還是純惡呢，應(yīng)該都不是，這世間沒有絕對(duì)的純，一定是善惡夾雜，在某一個(gè)時(shí)段或者某一件事情出現(xiàn)時(shí)，有一瞬間會(huì)有善或惡的那小部分被激發(fā)出來，讓人們重新認(rèn)識(shí)了自己，審視了內(nèi)心。
林寒心一方面應(yīng)付著各級(jí)各類員工的你來我往，安撫人心，另一方面安排財(cái)務(wù)部的小郭和總裁秘書小汪把這些年的涉及員工薪酬賬目整理出來，細(xì)化到每年的月度和具體名目。
不查不知道，一看嚇一跳，這里面的文章真是大開眼界。
6.
員工的薪酬從明面上來說，是人力資源部制作，發(fā)至財(cái)務(wù)部核定經(jīng)總裁簽字確定后發(fā)放。
林寒心自認(rèn)為全面的掌握了員工的薪酬總額和每個(gè)人的職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際上，很大一部分款項(xiàng)是在年終獎(jiǎng)金上出現(xiàn)了水分。
自從改制工作財(cái)務(wù)賬目公開后，林寒心逐一查詢總部人員的單據(jù)，重點(diǎn)是中高層管理人員的款項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)老武和劉總確有勾連之處。
老武從財(cái)務(wù)報(bào)銷的角度為劉總謀得了個(gè)人利益，而在年終獎(jiǎng)金的發(fā)放上，劉總將財(cái)務(wù)部門的整體獎(jiǎng)金交由老武進(jìn)行了本部門的二次分配，而老武竟然沒有分配，全進(jìn)了自己的賬戶。
這些操作是人力資源部不知道的，也是財(cái)務(wù)部除了老武以外都不清楚的。
林寒心拿著這套證據(jù)來到了老武的辦公室，開門見山，給個(gè)說法吧。
老武自從財(cái)務(wù)賬目公開之時(shí)，就知道會(huì)有這么一天，她早有準(zhǔn)備，但是她一臉虛偽的笑容掩蓋著內(nèi)心的慌亂，必竟林寒心從不按照常理出牌。
“林總，多說無益，我也不想再有什么解釋或說法，反正你都不會(huì)相信，這些款項(xiàng)涉及高層，直接與劉總有關(guān)，如果你想改制順利進(jìn)行，不讓事情擴(kuò)大，萬一牽扯到勞動(dòng)仲裁或糾紛，改制期就會(huì)無限延長(zhǎng)，這對(duì)于全轄員工的利益沒有任何好處?！崩衔淝兄幸Φ卣f道，她也了解林寒心最關(guān)注的還是改制工作的順利完成。
“你看這樣行不行，這次的改制金，涉及年終獎(jiǎng)金的清算時(shí)，我這部分年終獎(jiǎng)不計(jì)入改制金的總額基數(shù)，也就是說最后我拿到手的錢和你們的差不多就行了?！崩衔湔f完看著林寒心，但眼神有些閃躲。
“武總是個(gè)聰明人，就按你說的辦。”林寒心爽快地答應(yīng)了。
先把這一關(guān)過了，后面咱們?cè)偾逅悖阋詾槲視?huì)饒了你嗎，我沒那么圣人心性，尤其對(duì)你，睚眥必報(bào)，對(duì)敵人的寬恕就是對(duì)自己的殘忍。
“手把青秧插滿田，低頭便見水中天，心地清凈方為道，退步原來是向前?！辈即蜕羞@首禪詩對(duì)于林寒心是一種啟迪，在逆境時(shí)的激勵(lì)，也是在順境時(shí)的計(jì)策。
混亂時(shí)局，如果想迎戰(zhàn)，有時(shí)候可以先選擇退讓，以待時(shí)機(jī)，一擊而轉(zhuǎn)勢(shì)。