第025章 分組

　　白天安排完工作，劉長江也在抽時(shí)間思考如何分組的問題。

　　根據(jù)何不為等人的建議，劉長江決定對(duì)工人們進(jìn)行分組，這樣應(yīng)該可以提高一下工人們的積極性。

　　原來總共有四十個(gè)人，秦宏杰那里一共離開了三人，現(xiàn)在就還有三十七人。

　　除去劉長江和廚師，還有三十五個(gè)工人，大工十二人，小工二十三人。

　　要是按照總?cè)藬?shù)分組，分五個(gè)組或者七個(gè)組，人數(shù)就剛好平均。但是大工和小工的搭配就不均勻。

　　如果以大工為主進(jìn)行分組，那就最好是三個(gè)組或者四個(gè)組。分六個(gè)組太多，沒什么意思。而且人數(shù)也分不均勻。

　　劉長江正在糾結(jié)的時(shí)候，突然想到了事情：

　　“我暈，我一直糾結(jié)分不均勻，差點(diǎn)兒忘了項(xiàng)目部隨時(shí)要用工人，還得留幾個(gè)備用的才行。而且，我可以兩種方式結(jié)合啊?！?p>　　現(xiàn)在的施工內(nèi)容只有擋土墻和涵洞，而且一個(gè)組的人數(shù)少了的話也不行。

　　比如說澆筑混凝土的時(shí)候，至少需要兩個(gè)大工進(jìn)行振搗，前面說過了，混凝土的振搗也很關(guān)鍵，大工都不一定完成得很好，就不要說經(jīng)驗(yàn)不足的小工了。

　　同時(shí)，一斗混凝土材料好幾百斤，要把混凝土釋放到指定位置，一個(gè)小工肯定不行，一般都需要兩三個(gè)。

　　而且還需要兩三個(gè)小工進(jìn)行機(jī)動(dòng)，可能這里需要添加混凝土，那里的混凝土料多了，就需要轉(zhuǎn)移到其他地方等等情況。

　　思來想去，劉長江還是決定分五個(gè)組，每個(gè)組七人，剛好分布均勻。

　　其中四個(gè)組各配三個(gè)大工，四個(gè)小工。兩組涵洞、兩組擋土墻。

　　剩下一個(gè)組全是小工，這個(gè)組為機(jī)動(dòng)小組，哪里忙不過來，就調(diào)派到哪里去，項(xiàng)目部需要用工的時(shí)候，也從這個(gè)機(jī)動(dòng)小組抽調(diào)人員。

　　而且，每一個(gè)小組的工人，不能只是秦家或者劉家這邊的，讓他們互相監(jiān)督。要不然的話，都是自家人，偷懶也不會(huì)有人說什么。

　　分組的事情暫時(shí)確定下來。

　　讓劉長江比較頭疼的是秦宏川的事情，就是昨天爆模的事情。

　　這個(gè)事情肯定不能就這么算了。

　　出了事情不用承擔(dān)責(zé)任，要是大家以后都這么做，那這個(gè)工程就沒法做了，肯定虧錢。

　　可是要進(jìn)行處罰，以一個(gè)什么力度為好。

　　處罰輕了，不癢不痛的，達(dá)不到效果。

　　處罰重了，秦宏川肯定不接受，可能秦宏偉也不愿意。

　　對(duì)了，這件事情肯定還是要問秦宏偉的意見才行。

　　昨天雖然也已經(jīng)給秦宏偉說過了，但當(dāng)時(shí)因?yàn)橐s時(shí)間陪吳監(jiān)理他們，只是簡(jiǎn)單的給秦宏偉提了一下，而且也沒有提到處罰的事情。

　　劉長江當(dāng)即給秦宏偉打了電話。

　　“表哥，給你說個(gè)事情……”

　　“嗯，這個(gè)必須處罰，也真是的，都四五十歲的人了，怎么還搞這些事情……”

　　秦宏偉也是有些生氣的說道。

　　“表哥，那你看怎么處罰比較好？”

　　劉長江詢問道。

　　“你先算算成本，浪費(fèi)了多少錢，就處罰多少……”

　　“表哥，這個(gè)得看怎么算，如果僅僅只是算混凝土的話，也就兩千塊錢；要是算上模板、耽誤的工人工資和時(shí)間的話，少說也得四千塊；還有昨天晚上給吳監(jiān)理他們賠罪的花費(fèi)更大，吃飯差不多兩千，后來唱歌花了五千多……”

　　劉長江匯報(bào)說道。

　　“那就罰他五千。”

　　秦宏偉道。

　　“五千啊，是不是有點(diǎn)兒多，他一個(gè)月工資才一萬二，這都快趕上他半個(gè)月工資了……”

　　劉長江提醒說道。

　　突然想到自己一個(gè)月工資才八千呢，又有些汗顏。

　　工地上的工資就是如此，很可能一個(gè)管理員的工資，還比不過一個(gè)工人。

　　“必須罰，他這是性質(zhì)惡劣，他要是有什么不滿的，你讓他直接找我……”

　　“那好吧……”

　　劉長江只能說好，畢竟秦宏偉才是老板。

　　本來按照劉長江的想法，處罰個(gè)三千塊就頂天了，哪想到，秦宏偉比他狠多了。

　　但回頭一想也是，因?yàn)榍睾甏ǖ谋Ｊ虑?，多花了一萬多塊，讓秦宏川承擔(dān)一半不到，其實(shí)也有理由。而且也造成了比較惡劣的影響。

　　還有對(duì)工人進(jìn)行分組的事情，劉長江也跟秦宏偉說了說大致情況。

　　秦宏偉沒什么意見，而且也再次申明，說工地上的事情，劉長江都可以做主。

　　對(duì)于這些事情，劉長江本來也是可以做主的，但他畢竟不是老板，而是給秦宏偉打工的，所以事事匯報(bào)一下還是比較好。

　　晚上吃飯的時(shí)候，劉長江也就把事情提了出來。

　　對(duì)于秦宏川的五千塊處罰，當(dāng)然是不會(huì)現(xiàn)在就兌現(xiàn)，而是要從秦宏川的工資里面扣。

　　秦宏川沒什么意見，欣然接受，這倒是有些出乎劉長江的意料。

　　還有分小組的事情，也定了下來，從明天開始實(shí)行。

　　兩件比較急的事情都搞定，讓劉長江也松了口氣，就等著明天可以看到新氣象了。

　　晚上閑著沒事，心情也不錯(cuò)，和謝娟聊了兩個(gè)多小時(shí)的視頻，然而，兩人因?yàn)榫嚯x太遠(yuǎn)，只能是望梅止渴。

　　第二天照常工作。

　　劉長江預(yù)料中的新氣象并沒有出現(xiàn)，改變倒是有一些，但也不是很大。

　　而且，有兩個(gè)小組成員之間還有一些斗氣、小矛盾。

　　劉長江有些頭疼，暗想著自己是不是不適合管理。

　　頭疼歸頭疼，這個(gè)小組的事情還是要先進(jìn)行下去，不能一會(huì)兒這樣，一會(huì)兒那樣，不然，管理上就會(huì)混亂。

　　現(xiàn)在的問題雖然也有，但都只是小問題，而且分組才剛剛實(shí)行，有些小矛盾也很正常。再說了，就今天的進(jìn)度來說，比前些天也是要好一些嘛。

　　那就說明，這個(gè)分組的辦法可行。

　　不管以后怎么樣，最起碼現(xiàn)在看來是可行的。

　　一連數(shù)天過去，分組的效果還是有一些，但也不是特別明顯。

　　工人和工人之間依然存在一些小矛盾。

　　還有一些工人，依然還是習(xí)慣性的偷懶，說也沒用，搞得劉長江都想開除幾個(gè)工人了。

　　但這幾個(gè)喜歡偷懶的人都是秦宏偉那邊的人，劉長江也是有些為難。

　　劉長江思來想去，決定給他們挑明利害關(guān)系，要是繼續(xù)偷懶的話，那就要開除他們。

　　這樣一來，有幾個(gè)工人對(duì)劉長江的意見越來越大了。