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重生之呼嘯而來

第三十六章:圈子

重生之呼嘯而來 樊迦 2006 2022-01-14 17:53:34

  ”嘯嘯是這次周年慶專題的特別撰稿人。別看是個新人,但文章寫得好。上次秋交會十周年的封面,從拍照到文章都是他做的。”面對桌上其他人,王明明不等高斌說話,便介紹起來。

  “老板也知道這個事情?!备弑笮χa充。

  蘇嘯嘯放眼望去,這些人除了高斌是空降的,現(xiàn)場包括李志勇、王明明等在內(nèi),都是跟著吳奔月一路打拼過來的。他們不僅能力強,更重要都是老板身邊的紅人。

  王明明這么介紹,高斌這么補充,這是明擺著給自己機會,蘇嘯嘯心里還是感謝的。

  蘇嘯嘯知道王明明這個人,文人風(fēng)骨、與世無爭。隨著奔月做大,公司里大家都有自己的利益,互相爭來爭去已經(jīng)司空見慣。反倒是他能獨善其身,和大家關(guān)系都不錯。

  至于高斌,他作為空降兵,現(xiàn)在最著急的是成績。畢竟當(dāng)初吳奔月挖他過來的時候,就是希望他能補上奔月營銷這一弱環(huán)。但是自從他來到公司后,雖然也有一些成績和改變,但是還遠遠沒有達到公司期望的高度。對于自己分管的市場一部和市場二部,他也不是非常滿意。只是來的時間不長,還沒有來得及調(diào)整和整合。

  老板也一直說這個問題。

  但是誰也沒想到上次鵬城晚報的活動,讓市場二部出了一次大風(fēng)頭。

  高斌打心眼里希望,蘇嘯嘯再接再厲。畢竟這兩個部門誰好了,對自己都有利。

  看著他和每個人握手,王明明挨個介紹:“這是咱們行政總裁李郁,當(dāng)年公司初創(chuàng),就是李總為咱們搭建了管理體系。有了這個穩(wěn)定的結(jié)構(gòu),有了合理的激勵機制,才能讓公司高速發(fā)展?!?p>  “我知道,李總是第一批人力資源管理的專業(yè)碩士,對吧?”蘇嘯嘯說著和李郁握手,他當(dāng)然知曉這個人,因為他們前世打過交道,還算是曾經(jīng)相識的老熟人了。

  他語罷,大家都是一驚。

  李郁更道:“嘯嘯,這工作做得不錯?。俊?p>  “我要寫這個專題,大家都在里面,不了解人物歷史怎么行?”

  蘇嘯嘯恬不知恥地回,旁邊李志勇也道:“嘯嘯這個人和小余似的,看著吊兒郎當(dāng)?shù)?,但是干起活來那是相?dāng)?shù)募氈?。人家可是文武雙全,上次的臨場發(fā)揮,才有后來我們在秋交會上的驚艷一幕。”

  “是,鵬城晚報那件事,我們銷售都服了?!庇喔a充。

  王明明接下來又給他介紹:“這是你們高總不用我說了吧?”

  “那是必須的,我們高總我太清楚了,當(dāng)初來公司之前就策劃過春雷計劃、雷神風(fēng)暴等,這些都是很有名的營銷案例?!?p>  對自己領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)然不能吝嗇。

  雖然自己這么夸張是不對的,可是蘇嘯嘯的臉皮從來都很厚。

  高斌此時哈哈大笑起來,沒想到自己以前做的事情,還有人記得?,F(xiàn)在甭管這些事是否成了過眼云煙,但是被人這么夸,沒人是不高興的。

  只是他有點好奇,蘇嘯嘯一個考古系的學(xué)生,怎么這么懂IT業(yè)的信息。

  這樣的人當(dāng)初分配的時候,一部為什么不要?

  想著這些,王明明又介紹銷售部門另外一位大佬——丁震。

  蘇嘯嘯當(dāng)然知道他了,此人最經(jīng)典的戰(zhàn)例是和一線品牌夢想電腦競爭,在夢想集團最核心區(qū)域,硬生生啃下了一塊肉,幫助奔月打入了北方市場。還有一次,在夜總會睡了一個月,愣是拿下了權(quán)威部門的采購大單。

  他名頭上掛著副總裁,但是要向李志勇匯報。他負責(zé)北方區(qū),和余庚職能一樣。

  丁震出身微寒,只有個初中畢業(yè)證,這也是他屈居李志勇之下的主要原因。

  聽蘇嘯嘯說著自己的業(yè)績,丁震不由得笑起來。上一次蘇嘯嘯以點帶面,讓他的庫存大量減少,他就覺得這不是簡單的歪打正著。如今聊起來,發(fā)現(xiàn)這人工作細致入微。

  他不由得說道:“難怪老李這么器重你,確實不錯?。。 ?p>  和大家談笑風(fēng)生,大家都發(fā)現(xiàn)蘇嘯嘯一點不怯場,而且他有一種氣勢,能夠自然而然地融入到整體的氛圍里,不由得都對他更有興趣了。

  這個時候,蘇嘯嘯有一個想法:正好是要比稿,我不如把PPT的內(nèi)容提前和他們做一次溝通。

  蘇嘯嘯深知,PPT只是表面,真正的溝通要在底下。PPT這種形式,當(dāng)年看好像很高效。但他是從20年后重生回來的,深知PPT是形式重于實質(zhì)。尤其真正演示的時候,很多人對方案的認知和理解都是不同的。

  自己現(xiàn)在還不能改變PPT這個形式,但至少可以提前溝通。

  這樣的話,不僅僅是高效,還有一個重要的因素是,先入為主,提前截胡。

  想到這里,他對幾個要參會的高管包括副總裁高斌說道:“對了。這不是馬上到開學(xué)季大促了嗎?我這里也在做方案。我想做好以后,把我的方案提前發(fā)給大家看看可以嗎?大家多提提意見,這樣的話,開會的效率也會提高很多?!?p>  他這一番話,眾人自然都笑著說沒問題。

  只是高斌聽著有點別扭,暗暗感慨:“這小子很聰明啊!上來就玩截胡這一手。不過截胡也是需要本事的,萬一他做的很差,只會適得其反。”

  高斌想得,蘇嘯嘯當(dāng)然也想到了。

  做任何事怎么可能沒有風(fēng)險,即便是重生了也一樣的。

  只是他前世經(jīng)歷了那么多,這點小事還是搞得定的。

  想到這里,他又和大家聊天。

  看他們這群人像老朋友一般,旁邊人都很驚訝,有人好奇地說道:“這是咱們公司新來的高管嗎?好像沒有見過啊?!?p>  “不知道啊,估計是吧?”

  “什么狗屁高管,這是個新人,市場二部的,只不過文章寫得好一點罷了……”有稍微知情的人插話了。

  “做點小事就能受到這么重視?這怕不是和公司高層有關(guān)系吧?”

  飯?zhí)美锎蠹伊闹?,都覺得這個新人很不簡單。

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