第十六章 正版游戲的受害者
采訪的時(shí)間定在了一月底。
因?yàn)檫@段時(shí)間大作不少，網(wǎng)站內(nèi)部的編輯也是忙的飛起。
王晨倒也不在意，趁著采訪之前還有點(diǎn)時(shí)間，也是準(zhǔn)備再把工作室的人手給擴(kuò)充一些。
目前公司的主力已經(jīng)全部調(diào)去更新人類一敗涂地，以及手游端的制作。
但植物大戰(zhàn)僵尸作為明年開春后公司的第一項(xiàng)目也不能就這么放著。
而且每年年底都是游戲界的黃金時(shí)期。
很多干了一年的大佬們?cè)陬I(lǐng)取了公司的年終獎(jiǎng)后，有些人也會(huì)選擇脫離公司另尋高就。
這就導(dǎo)致了每年過年的時(shí)候，都是各大游戲廠商互相挖人的高峰時(shí)間。
連自家這小工作室都被人盯上了。
洛芊芊就告訴自己已經(jīng)接到了好幾個(gè)電話，都是想讓她們跳槽的。
給的價(jià)格的確也比公司這邊給的要高一些。
比如洛芊芊的工資是一個(gè)月一萬二，現(xiàn)在外部給到的價(jià)格已經(jīng)到了一萬五左右。
雖然人家妹子并沒有跳槽的打算，但也算是給王晨提了個(gè)醒。
公司賺了錢也的確該讓大家一起高興高興了。
包括他們的待遇也該往上走走。
畢竟王晨是把這些人當(dāng)未來的骨干在培養(yǎng)，這要被挖走了可就太可惜了。
最重要是，相處了這么久大家也算互相熟悉了，脾氣也都對(duì)味。
難得組了一個(gè)不錯(cuò)的團(tuán)隊(duì)，可不能因?yàn)殄X的原因散伙。
所以在一月中旬，也就是新年放假前夕。
王晨把所有人叫到了會(huì)議室開了個(gè)年終總結(jié)。
首先自然是把今年公司的各項(xiàng)情況和大家說了說。
包括游戲的銷量情況，公司的發(fā)展?fàn)顟B(tài)等等。
算是讓大家更好的了解一下工作室的各項(xiàng)情況。
其次就是把的大家伙的工資待遇統(tǒng)一上漲了五千。
這漲幅可不小了，基本是超過了他們?cè)谑袌?chǎng)上的正常雇傭價(jià)格。
同時(shí)王晨還很大方的表示，由于今年收益很好，年終獎(jiǎng)每人加發(fā)六個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)金。
光是這一下就花出去了近一百五十萬。
雖然心疼，但王晨覺的值當(dāng)！
都是和自己一起打江山的功臣，作為老大賺了錢總不能讓小的們吃樹皮吧。
王晨從來都不覺的自己是一個(gè)資本家。
自然也就不會(huì)用資本的眼光去考慮。
這話一出，會(huì)議室內(nèi)部立馬響起了一片馬屁聲。
拍的王晨那叫一個(gè)舒服。
這可是價(jià)值一百多萬的馬屁，香的很。
除了這，王晨還告訴大家，考慮到年關(guān)將至，公司內(nèi)又都是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老人。
所以接下來大家可以問問有沒有之前的同事想要跳槽的。
公司的標(biāo)準(zhǔn)大家也清楚，只要技術(shù)到位那都可以發(fā)簡(jiǎn)歷過來。
成功拉一人入伙，公司這邊還發(fā)一千塊的獎(jiǎng)金。
目前公司準(zhǔn)備擴(kuò)充三十人。
其中十人分配到游戲開發(fā)，再分十人到模型組，然后原畫加兩個(gè)，網(wǎng)絡(luò)保障加三個(gè)。
剩下的五個(gè)名額則是公司的內(nèi)政人員。
需要一名專門的會(huì)計(jì)，一名人事，兩名宣傳，外加一個(gè)前臺(tái)和一個(gè)客服。
不出意外，自家的新游戲肯定能大賺一筆。
那工作室也肯定是要規(guī)范起來了。
除了技術(shù)方面，各種行政人才也得跟上。
甚至王晨還在琢磨要不要再招一個(gè)職業(yè)經(jīng)理，幫自己打理公司的日常。
不然就自己這半桶水，人少點(diǎn)還好，人一多遲早要出問題。
而且自己也不想倒騰的太累，當(dāng)老板的，就得學(xué)會(huì)放權(quán)。
什么事都抓在自己手上反而不好。
有了獎(jiǎng)金作為鼓勵(lì)，手游端的開發(fā)進(jìn)程也是相當(dāng)?shù)难杆佟?p> 畢竟，人類一敗涂地本身的畫質(zhì)就極為簡(jiǎn)約。
只需要將控制模式以及底層框架修改一下，其他的都不需要怎么動(dòng)都就能直接在手機(jī)上運(yùn)行。
花了差不多二十天左右，李龍終于是把游戲給弄進(jìn)了手機(jī)端。
王晨嘗試著玩了玩，感覺非常不錯(cuò)，在中底等機(jī)器上運(yùn)行基本沒有卡頓的現(xiàn)象。
測(cè)試了一下午，王晨也是讓李龍繼續(xù)檢查，自己則是拿起手機(jī)看了看。
蒸汽平臺(tái)自己是沒有手機(jī)這一塊業(yè)務(wù)的。
所以和王晨的新人合同也只是限制了PC端。
現(xiàn)在想要進(jìn)手游市場(chǎng)，那還得王晨自己重新找一個(gè)發(fā)行商。
只是了解了一圈下來不得不說，在手機(jī)這一塊抽成是真的狠。
比如花廠之類的，抽成就高達(dá)百分之五十。
而企鵝這種更狠，仗著自己龐大的渠道，幾乎達(dá)到了百分之八十。
小米這些也差不多，最少也要百分之三十的收益。
而蘋果則是固定的三成，不接受議價(jià)。
好吧，有一說一，如果是沒有熱度的手游廠商，那的確需要渠道商來進(jìn)行宣傳。
但自己不同，人類一敗涂地的熱度算是徹底在PC游戲玩家中傳開了。
哪怕手游和PC玩家的重合度不高，那依舊算是有了基礎(chǔ)。
所以王晨琢磨再三后決定先不走渠道，而是自己搭建服務(wù)器供玩家下載。
至于宣傳什么的，直接在PC游戲里面置入一條小廣告就行了。
大不了再搞個(gè)活動(dòng)，在官網(wǎng)預(yù)約的玩家可以拿到一些特定的獎(jiǎng)勵(lì)。
當(dāng)然，王晨后續(xù)也打算和渠道商們談?wù)?，百分之五十自己是肯定接受不了的?p> 但如果分兩成出去那倒是可以合作。
畢竟不可能不讓人家賺錢，誰也不會(huì)白打工。
無非就是誰賺多誰賺少的問題。
只不過對(duì)于這個(gè)談判王晨并不抱有太大的希望。
連企鵝自家很火的手游想要讓花廠從百分之五十讓利到百分之三十都沒談成，最后只能下架。
自己一個(gè)小工作室的游戲哪來的底氣去要這個(gè)價(jià)格。
所以，王晨已經(jīng)做好了自己宣發(fā)的準(zhǔn)備。
雖然看起來是吃了點(diǎn)虧，但往好處想，也算是推廣了自己的網(wǎng)站。
假設(shè)有一天粉絲人數(shù)夠多了，那王晨說不得還真會(huì)組建自己的游戲平臺(tái)。
畢竟沒人喜歡被平白抽走一部分利潤(rùn)。
尤其是王晨還特喜歡錢。
這粉紅色的票子長(zhǎng)的多可愛，都塞自己兜里不香嘛~
這也是為什么給王大力負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)部門加人的緣故。
要搞咱就搞好，別弄的像個(gè)破綻，一堆問題。
王晨可不想成為前世的育碧，天天有人來罵自己是種土豆的。
“您可能是正版游戲的受害者?！边@種情況絕對(duì)不允許出現(xiàn)在自己這邊!