招聘工作已駕輕就熟，績(jī)效考核改革方案也經(jīng)汪小白與各部門經(jīng)理數(shù)次商量并征求各部門分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后提上了議事日程。一切都將回歸到汪小白可掌控的時(shí)代。
今天是5月28日，周未，汪小白預(yù)約了2名項(xiàng)目經(jīng)理候選人面試。好像是知道面試已結(jié)束，面試人剛跟汪小白打過(guò)招呼離開(kāi)，汪小白的手機(jī)就響了。
汪小白一看來(lái)電顯示：是毛總。
“毛總您好！我是汪小白?！?p> “小白，呵呵。在公司加班？”電話里傳出毛總招牌似的笑聲。
毛總，大名毛一平，是KD集團(tuán)的人力資源中心主任，換句話說(shuō)，就是KD集團(tuán)人力資源管理的總負(fù)責(zé)人。毛總?cè)撕芎椭]，平易近人，是一位難得的愿意認(rèn)真聽(tīng)下屬講話的領(lǐng)導(dǎo)。他總是一副笑呵呵的樣子，不知道其他人如何，反正汪小白是從見(jiàn)過(guò)他發(fā)脾氣的樣子。毛總從不擺領(lǐng)導(dǎo)架子，他對(duì)屬下員工也很上心，整個(gè)集團(tuán)從事人力資源工作的估計(jì)有七八十號(hào)人，他都叫得上名字，特別是每個(gè)人的來(lái)龍去脈、優(yōu)勢(shì)不足，他心里均有一本帳，是一個(gè)知能善任的領(lǐng)導(dǎo)。
“是的，剛剛有2個(gè)面試，已經(jīng)結(jié)束了?！蓖粜“谆卮?。
“哦！那就是有時(shí)間了，來(lái)我辦公室一趟吧?！泵偙３种⑿φf(shuō)道。
汪小白沒(méi)想到毛總周未也在公司加班，她掛了電話就立馬前往毛總辦公室。
KD集團(tuán)的辦公室和KD旗下所有子公司的辦公室都在一棟大樓里，毛總的辦公室就在汪小白辦公室的樓上二層。不到兩分鐘，汪小白就到了。
“哎，汪小白。來(lái)來(lái)來(lái)，快進(jìn)來(lái)?！币豢吹酵粜“?，毛總連忙打著招呼，招手示意汪小白在他辦公室的沙發(fā)上落座。
“是這樣??！集團(tuán)公司正在籌備一家綠色新能源公司。現(xiàn)在的人事是公司上個(gè)月剛招聘的，現(xiàn)在他頂不住壓力了，想辭職。我考慮了一下，想讓你過(guò)去，你今天好好準(zhǔn)備一下。”毛總一點(diǎn)折扣都沒(méi)打，直接了當(dāng)?shù)匕阉南敕ㄕf(shuō)了出來(lái)。
說(shuō)實(shí)話，汪小白喜歡和性格直爽的人打交道。這樣大家都不用算計(jì)對(duì)方心里的想法，只管把全部心思都用到工作中去就好，這樣做起事來(lái)才痛快，也許這就是她對(duì)毛總感覺(jué)特別親切的原因。
當(dāng)然，毛總的這番話一點(diǎn)也不像是在征求汪小白的意見(jiàn)，反而是在下達(dá)通知，這一點(diǎn)倒是讓汪小白感覺(jué)意外。
照道理，自己的人事變動(dòng)應(yīng)該由部門經(jīng)理來(lái)通知，現(xiàn)在卻是毛總親自來(lái)找自己談話。如果汪小白沒(méi)有猜錯(cuò)，這只能說(shuō)明，事情非常緊急，而且自己的部門經(jīng)理并不太想自己調(diào)走，這才會(huì)讓毛總親自出面。
出了毛總辦公室，汪小白來(lái)不急整理思路，拔通了張部長(zhǎng)的電話。果不其然，張部長(zhǎng)也是早上接到毛總電話知道此事的，算起來(lái)也就比汪小白早知道2個(gè)小時(shí)。現(xiàn)在KD電力公司除部長(zhǎng)外有3名主管，各自管理人力資源六大模塊中的2塊，如果汪小白被突然調(diào)走，一時(shí)半會(huì)招人是來(lái)不及的，這就意味著KD電力公司人力資源部剩下的2人會(huì)增加比原來(lái)多一半的工作，更何況需要分擔(dān)的是“招聘”和績(jī)效考核這兩塊工作。
招聘面試，需要配合應(yīng)聘者的時(shí)間，每天加班加點(diǎn)和周未加班是家常便飯。
績(jī)效考核，正處在改革方案審核期，從頭至尾都是汪小白經(jīng)手的，現(xiàn)在突然換人接手，也不是一時(shí)半會(huì)就能上手的。
但子公司的問(wèn)題只局限于一家公司內(nèi)部，而集團(tuán)公司的問(wèn)題卻面監(jiān)著整個(gè)新能源版塊的推進(jìn)。犧牲個(gè)體利益，保全整體利益是在任何時(shí)候都適用的道理。權(quán)衡利弊后，張部長(zhǎng)和汪小白不得不接受集團(tuán)公司的工作安排。