第093章 組織架構

　　檀越已經(jīng)很久沒去過夢工廠了，今天他才發(fā)現(xiàn)，夢工廠最近的變化實在太大了。首先，就是公司員工增加了一大半，這些新進的員工，他大都不認識；其次，他發(fā)現(xiàn)，整個公司井然有序，各司其職。總的來說，公司運轉良好，足見楚盈袖的管理水平。

　　“怎么樣，越哥，現(xiàn)在夢工廠的變化是不是很大呀？”莫軻問道。

　　檀越點了點頭，回答說：“是很大！”

　　洪牧沖笑著說：“這都是楚大美女的功勞。越哥，你讓楚盈袖來管理夢工廠，確實是找對人了。說實話，在她加盟夢工廠之前，整個公司的管理可以說是一團糟，但是她來了后，幾天時間，就把夢工廠打理得井井有條。真的很能干，不佩服都不行?！?p>　　檀越笑道：“這就是我請她管理夢工廠的原因，怎么樣，我的眼光還不錯吧？”

　　“越哥高瞻遠矚！”錢壯壯他們拍著馬屁。

　　檀越呵呵笑了笑，問道：“楚盈袖還沒有來嗎？”

　　莫軻回答說：“早來了，基本上她都是最早來公司的?，F(xiàn)在應該在辦公室吧！”

　　“哦？”檀越一愣，沒想到楚盈袖倒是挺拼命的。他正準備去辦公室找她，不過還沒邁動步子，卻見楚盈袖從她辦公室走了出來。

　　楚盈袖看到檀越后，拍了拍掌，大聲說道：“各位同事，讓我們用熱烈的掌聲，有請?zhí)纯傊v話?！?p>　　公司里面的員工早就發(fā)現(xiàn)檀越的存在了，老員工表示還好，新員工尤其是一些年輕的員工們，幾乎用崇拜的眼神在看檀越。檀越即時不張揚，看到新員工崇拜的目光，依然小小地陶醉了一把。

　　看到大家都看著自己，等著自己講話，檀越咳嗽了兩聲，清了清嗓子，開口道：“各位同事，大家好！首先我代表夢工廠歡迎各位新同事加入我們公司。從現(xiàn)在開始，夢工廠已經(jīng)不再是小小的工作室了，而是升級成了一家功能齊全的娛樂公司。其實我也沒有什么好說的，大家努力工作就行了，公司是不會虧待大家的。從這個月起，所有員工工資在原來的基礎上增加百分之十。好了，我話說完了，大家繼續(xù)工作吧！”

　　說完這幾句話，檀越就在員工面面相覷中，施施然地走進了他的辦公室。他前腳剛剛跨進辦公室，歡呼聲就從身后傳了出來。

　　楚盈袖跟著走進了他的辦公室，向他抱怨道：“檀越，漲工資的事情你怎么不提前知會我一聲呢？怎么說漲就漲？你知不知道，你這樣胡亂給他們漲工資，會增加我們公司的運營成本的。而且現(xiàn)在我們公司員工的工資在同行業(yè)來說，已經(jīng)是排在前列的了。目前來說，其實是沒有必要再漲的?！?p>　　檀越知道楚盈袖是為公司著想，倒也沒有怪她，他笑了笑，說道：“好吧，我知道了，下不為例，如何？”

　　楚盈袖見他承認了錯誤，也不再糾纏這件事情。隨后她打了一個電話，就見一個年輕實誠的青年走了進來?！皝硖丛剑医o你介紹一下，他叫謝良，你以后的助理?！背湔f道。

　　謝良向楚盈袖問候了一聲，然后向檀越說道：“檀總，你好，以后有什么事情交給我做就行了?！?p>　　檀越笑道：“好的，你叫謝良是吧？以后我叫你小謝吧！你也不要叫我檀總了，就叫我越哥吧！”雖然說謝良年齡要比他大幾歲，但是誰叫他是老板呢？堂堂一個老板不可能叫自己的助理為哥吧！相信就算自己這么叫了，他也會嚇得夠嗆，還是叫他小謝好，雙方都不會尷尬。

　　“好……好的，越哥！”謝良有點受寵若驚。

　　楚盈袖見他們認識后，想了想，問道：“檀越，馬上就要到九點半了，你演講稿這些都準備好了吧？”

　　“放心吧，早就準備好了！”

　　夢工廠升級為公司，組織架構和人事任命都會有所變動。這次會議主要就是討論這兩個問題，當然還有公司下一步的工作安排。

　　現(xiàn)在的夢工廠，也算是股份制公司了，檀越占據(jù)公司百分之七十五的股份，楚盈袖占百分之五的股份，洪牧沖、錢壯壯、莫軻和楊揚分別占百分之三。

　　不過，他們的股份，只能夠分紅，不能給買賣，一旦離開夢工廠，檀越就有權收回他們的股份。另外的百分之八的股份，主要是用于獎勵公司員工和吸引人才之用，同樣，這些股份只能分紅，不能私自買賣。

　　檀越和楚盈袖在辦公室呆了一段時間，看了看時間，站了起來，說道：“走吧，時間差不多了，我們?nèi)h室吧！”

　　來到會議室，只見里面已經(jīng)坐滿了人，這些人，全都是夢工廠的骨干人員。除了洪牧沖等幾個兄弟和以前的幾個老員工外，很多人都是第一次見面。好在昨天晚上他挑燈看過他們的資料，對他們還是有一些印象。

　　不過，會議開始之前，楚盈袖依然把這些新進的管理人員向他介紹了一遍。畢竟，會議室里的員工，全都是未來夢工廠的中高層管理人員。讓檀越欣慰的是，這些管理人員，絕大多數(shù)都是年輕人，夢工廠正處于發(fā)展初期，正需要年輕人的拼勁。

　　介紹完在座的管理人員后，楚盈袖說道：“在會議開始之前，我先說幾句話。想必大家都已經(jīng)知道，我們夢工廠從工作室升級為娛樂公司的批文已經(jīng)下來了，也就是說，從現(xiàn)在開始，我們夢工廠不再是工作室，而是一家功能齊全的娛樂公司了。另外就是公司對面那半層樓也已經(jīng)租了下來了，會議過后，我們到時候再具體規(guī)劃一下各個部門的辦公用地。好了，現(xiàn)在有請?zhí)纯傊v話?！?p>　　檀越坐在上首位置，清咳一聲，說道：“這是我們夢工廠從工作室升級為娛樂公司的第一次中高層會議。今天我們會議的主題主要是關于公司未來的組織架構和人事任命，另外，還有就是夢工廠接下來的工作安排。現(xiàn)在，由楚總給大家說一下公司的組織架構和人事任命?！?p>　　楚盈袖很是無語，想不到檀越就說了幾句，就把話題丟給了她。她瞪了他一眼，然后掃視了一下會議室的同仁，沉聲說道：“首先，就是公司的組織架構，我們公司是娛樂公司，所以組織架構主要是圍繞娛樂進行。經(jīng)過我和檀總的商議，公司主要分為：影視部、唱片部、網(wǎng)絡部、動畫部、特效部，以及宣傳部、后勤部、財務部、人事部和行政部。當然這只是公司的初期架構，以后隨著咱們夢工廠的發(fā)展壯大，還會出現(xiàn)更多的職能部門，到時候我們再根據(jù)實際情況做進一步調(diào)整?！?p>　　“接下來我談談公司的人事任命。影視部由檀總和洪牧沖負責；唱片部由楊揚負責；網(wǎng)絡部由錢壯壯負責；動畫部由張澤負責；特效部由莫軻負責；宣布部由梁毅負責；后勤部由趙申負責；財務部由秦嵐負責；至于人事部和行政部，因為公司還出于發(fā)展階段，暫時就合并成一個部門，組成人事行政部，由我負責。關于公司現(xiàn)目前的人事任命，大家有什么異議沒有？”

　　見眾人搖頭，楚盈袖正準備進行下一個議題，檀越突然接口說道：“我插一句話，現(xiàn)在我們公司的人事任命都是暫時的，我們公司首重能力，如果你能力不行，那么不好意思，你就退位讓賢，無條件地從部門經(jīng)理的位置下來，讓更有能力的人來擔任。就算是我，如果沒有能力坐在老板的位置上，我也會自動從老板這個位置退下來，所以我提醒在場的諸位，如果不想被其他人把你從經(jīng)理的位置撬下來，那么就做好自己的本職工作，帶領自己的部門取得好成績。”

　　在檀越看來，一個公司，除了要有良好的激勵機制外，還必須要讓管理階層擁有強烈的危機意識。只有管理層擁有了危機意識，他們才不會滿足于過去的成就，才不會躺在過去的功勞簿上睡大覺，他們會繼續(xù)努力，向著新的臺階邁進，創(chuàng)造更好的成績更大的成就，才會對公司的發(fā)展起到巨大的推動作用。

　　楚盈袖說道：“剛剛檀總的話大家都聽到了，我希望大家牢牢記在心上，做出好的成績出來。目前，我們公司的組織架構確定了，但是人員還不足，到時候各位把各部門所需人員的職位名單列出來，我好安排人事部進行招聘?！?p>　　接著，楚盈袖又談了一些事情，然后說道：“好了，我的話說完了。接下來，由檀總談一談公司各個部門近期的工作安排?！?