第024章 食堂

　　到了食堂他們才發(fā)現(xiàn)，今天食堂排隊(duì)打飯的人，又很多。待江山三人到了，已經(jīng)排到了差不多有二十多米開外。一名保安在餐具回收處站著，監(jiān)督大家倒飯，江山心想，看來最近行政部又開始嚴(yán)抓浪費(fèi)糧食的行為了。

　　說起公司的食堂，江山還是打內(nèi)心欽佩的，不管是從總經(jīng)理的重視程度，還是到食堂的各項(xiàng)管理制度落地。比如食堂的飯菜，公司特舍得，雖然食堂屬于小王總直管，但是大王總也特別重視，每次他經(jīng)過食堂，或者每餐在食堂用餐，但凡發(fā)現(xiàn)食堂偷工減料，或者花樣少了，就會(huì)大罵一番，以示警示。就拿今天中午的辣椒炒肉來說，可謂只見肉多辣椒少。關(guān)于食堂辣椒炒肉這個(gè)菜，江山還依稀記得，自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的一家單位，那是真摳，辣椒炒肉很少見肉，都是辣椒。果然啊，企業(yè)文化不同，制度自然不同，再落實(shí)到員工干活的積極性，自然不一樣。大多數(shù)小公司就是如此了，也不想想，連員工食堂都搞得那么摳搜搜的，還指望員工工作上多么的努力奮斗。這就是江山感受到的心理落差。

　　中研新材料公司的員工餐是這樣規(guī)定的，給員工餐卡中直接沖補(bǔ)貼，早餐補(bǔ)貼五元，具體中餐、晚餐每餐各補(bǔ)貼十元，加班員工可以免費(fèi)享受吃夜宵的福利。后來江山也去了集團(tuán)下其他幾個(gè)公司，不僅飯菜的質(zhì)量沒的說，關(guān)鍵是量特足，特別是肉菜，那絕對(duì)是貨真價(jià)實(shí)的。當(dāng)然這是后話。

　　公司食堂福利雖好，但是監(jiān)管制度也比較嚴(yán)格。比如現(xiàn)在保安執(zhí)行的規(guī)定，凡是被拍到米飯浪費(fèi)的照片，立即就會(huì)被發(fā)文通報(bào)、張貼處罰。其實(shí)很多地方都有類似的規(guī)定，但是由于監(jiān)督不到位，最后導(dǎo)致這樣的制度名存實(shí)亡。而現(xiàn)在的公司呢，比如今日值班的保安，抓到一個(gè)算一個(gè)，不管是誰(shuí)，他就可以獲得罰款的30%作為自己的獎(jiǎng)勵(lì)金額，每個(gè)被抓到的一般會(huì)罰款50到100元不等，一次抓到三五個(gè)人，算下來也是一筆不小的激勵(lì)了。這樣操作，從規(guī)章制度的制定、執(zhí)行，就形成有效的閉環(huán)，落地性就比較強(qiáng)。

　　長(zhǎng)長(zhǎng)的吃飯大軍中，李姐、姍姍、江山三人依次前后排著隊(duì)。這時(shí)，李姐身前有位女工，小聲問李姐：“聽說胡大海去你們辦公室鬧去了？”李姐說：“是的，真是好事不出門壞事傳千里啊，沒想到這么快你們就知道了?！蹦敲麊T工又問：“因?yàn)樯?，他不是已?jīng)離職了嘛?！币矝]有什么好藏著掖著的，李姐說：“還不是因?yàn)樯绫＠U納延遲的事情?！薄八褪悄菢拥娜?，軸的很，我們壓根都沒有去查過。養(yǎng)老保險(xiǎn)嘛，延遲不延遲，又不在乎這一會(huì)，不是幾十年后才用的到嘛?！惫缓蠛５拿曉谕狻?p>　　聽到這里，江山心想：“好吧，剛開始是自己多想了，沒想到這些員工這么大度，這么想的開。沒有按時(shí)繳納，和什么時(shí)候有用，這完全不是一碼事嘛?！背酝觑垼瑠檴檰枺骸袄罱?，到我們宿舍休息會(huì)嗎？”李姐中午想休息時(shí)，有時(shí)會(huì)到姍姍寢室趟一會(huì)。原本她也可以申請(qǐng)宿舍的，但是正式申請(qǐng)宿舍，每個(gè)月需要象征性的繳納三百元費(fèi)用，李姐為了省下宿舍費(fèi)，就沒有要求正式申請(qǐng)宿舍。李姐說她不去了，待會(huì)有困意，就辦公桌上趴會(huì)。

　　江山和姍姍一起從食堂，往宿舍樓走去。姍姍說：“江山，你是人力資源管理專業(yè)出身的，從你們專業(yè)的角度來說，社保這塊是怎么規(guī)定的？”江山說：“那沒有商量的余地，肯定是按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納社保啊?！眾檴櫿f：“這樣說，胡大海的要求也算合理合法?！苯秸f：“何止是胡大海的要求合理，公司很多員工的很多其他要求也都合理，只是公司現(xiàn)在的情況，你懂得了?！眾檴櫿f：“你知道吧？不僅是胡大海，就是我們部門自己的社保，估計(jì)都沒有按規(guī)定繳納。只是大家都一個(gè)部門的，之前不好意思提，現(xiàn)在好了，出了這個(gè)事情，嬌姐以后應(yīng)該會(huì)吸取教訓(xùn)。”江山說：“這個(gè)就不知道了，估計(jì)最后還得看公司的態(tài)度，公司真重視，下面才會(huì)扎實(shí)推進(jìn)，我就不相信，這么大的公司，就沒人知道勞動(dòng)法規(guī)。”

　　“按照你的邏輯，這話也沒毛病?！比缓髪檴櫻b作仔細(xì)打量江山一番，贊道：“專業(yè)的就是專業(yè)的，江山，你可以啊，你才上班多久，沒想到啊，分析事情來，說起話來，特別是今天處理胡大海的事情，這么老道麻利?！薄斑@還不是辦公室?guī)孜唤憬憬痰暮??！苯骄褪沁@樣的人，別人夸他，他反而會(huì)謙虛。別人找他的茬，他反而會(huì)會(huì)和對(duì)方硬鋼。

　　姍姍說：“你可拉倒吧，你就不要謙虛了。這里就我們倆，我們辦公室，人力資源管理專業(yè)這塊，誰(shuí)更專業(yè)，我們部門誰(shuí)的工作內(nèi)容更多，大家心里都清楚?！苯较肓讼?，解釋道：“人不就是這樣嘛，能拖就拖，有的靠就靠，沒人靠就只能靠自己了唄。你說我們這樣沒有靠山的，自己如果還不努力，不就等著被罵了嘛?！甭犕陫檴櫺睦锊环猓谒睦?，曾山就是她心里的靠山，大王總就是她在公司的靠山，因?yàn)樗驮侥苓M(jìn)來，都是大王總特批的。

　　姍姍轉(zhuǎn)移話題道：“江山，你知道嗎？為什么李姐也有關(guān)系，而且還算是不小的關(guān)系，但一直就得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視嗎？”江山說他自己剛來，這些個(gè)秘密他哪知道。姍姍給江山普及公司的一些秘密道：“李姐這人要說，都好，就是管不住自己的嘴，經(jīng)常亂說話，做領(lǐng)導(dǎo)的最忌諱這個(gè)?！苯胶闷娴膯枺骸半y道這方面，李姐出過事？”“出過事，之前就因?yàn)樗齻髟S總的桃色緋聞，被小王總內(nèi)部警告過一次?！苯?jīng)]想到，公司的八卦這么多，好奇的問：“啥？許總還有桃色氛圍啊?！?p>　　在江山印象里，許總就是個(gè)工作狂，平時(shí)也不茍言笑的，除了工作外，好像他再也對(duì)其他的事情不感興趣，沒想到啊，也是悶葫蘆啊！“看來，你真不知道??？傳言許總的相好的，還不止一個(gè)，都是車間的大媽?！眾檴櫨拖裾f一件極其普通的事情一樣。就在這一刻，江山突然意識(shí)到，這些都是敏感信息，知道還不如不知道。江山開始轉(zhuǎn)移話題，問其他的：“怎么？今天沒見到你們家曾山來吃飯。”