第0018章 制度！

　　不過，問題就是，江城真的能拿出幾個(gè)億么？

　　“相信我！”江城笑了笑：“幾個(gè)億的問題而已，對(duì)我來說，根本就不是什么問題！”

　　“不過，我這里還有一份詳細(xì)的公司制度規(guī)劃，這也是日后集團(tuán)的規(guī)矩，自上而下，包括我在內(nèi)都是要遵守這個(gè)規(guī)矩，這就是公司的規(guī)章和制度！”

　　一邊說著，江城拿出了一份計(jì)劃表，遞給了身邊的李璐笑道：“給大家看看！”

　　江城制定的制度是非常嚴(yán)格的。

　　基本上，主要是參考了菊廠，還有就是參考了一些互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展史。

　　明確目標(biāo)，指責(zé)劃分，獎(jiǎng)金分配，以及年底分紅。

　　江城提出的思路就是虛擬股權(quán)，只要是公司的員工都是可以獲得虛擬股權(quán)，也是可以享受年底分紅，有多少虛擬股權(quán)，就有多少分紅。

　　至于有多少虛擬股權(quán)，要看你在集團(tuán)內(nèi)部的等級(jí)。

　　等級(jí)越高，就可以獲得相應(yīng)的股權(quán)，但是，最高不會(huì)超過百分之一。

　　這唯一的百分之一，也只有江城一個(gè)人可以拿。

　　除此之外，江城還是明確的劃了一條紅線，每年利潤(rùn)的百分之二十繼續(xù)用作是技術(shù)的開發(fā)，無論是軟件也好，還是別的什么，包括了投資。

　　想要讓人給你死心塌地的賣命，你就得拿出真金白銀出來。

　　不給人錢，還想讓人給你賣命。

　　這就是做夢(mèng)。

　　天天鼓吹狼性，首先你得給人家肉吃，給屎吃，還要人家當(dāng)狼，江城表示，我有一萬句羊駝。

　　只要錢給到位，公司就是我的家。

　　就算是陷入到了低谷期，也要讓員工覺得這是暫時(shí)的，跟著這樣的公司發(fā)展是有奔頭的。

　　總之……

　　至少在幾個(gè)人看完了之后，心中就是一個(gè)感覺。

　　江城的大方那絕對(duì)不是楊周能比的。

　　楊周大方，那是個(gè)人大方，還是有個(gè)人喜好的。

　　江城大方，那是把這個(gè)東西給制度化了的，別管這個(gè)人情商高低，會(huì)不會(huì)做人，只要是有了功勞，那就是一定要進(jìn)行給獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　最大限度的用制度來解決問題，至于個(gè)人的喜好，可以用在私底下的交往當(dāng)中，但是，不可以用來干預(yù)個(gè)人的升遷問題。

　　除此之外，江城還是建立了一天自下而上的監(jiān)督制度。

　　底層員工是可以針對(duì)不合理的開銷提出質(zhì)疑的，可以公開質(zhì)疑，也是可以匿名質(zhì)疑，一旦發(fā)現(xiàn)真的存在貓膩，直接可以向高層舉報(bào)，而高層也會(huì)進(jìn)行核查。

　　一旦核查真實(shí)，舉報(bào)，是有獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　一切都是防患于未然。

　　先小人后君子。

　　姜陽陽慢吞吞的看了下去。

　　說實(shí)話，江城提出來的思路和福利，著實(shí)是讓人有些心動(dòng)的。

　　但是，這么一搞，一切就是按照制度來說話，人情味似乎是少了不少。

　　看完之后，姜陽陽緩緩的開口道：“老板，你真的確定了？我這邊是沒問題！“

　　“我當(dāng)然沒問題，我是希望公司做大做強(qiáng)，至于我個(gè)人賺不賺，其實(shí)，這都不是什么重點(diǎn)！”江城笑了笑，隨手又拿出了一份資料遞到了姜陽陽的面前：“這是今年夏季招人的計(jì)劃！”

　　“姜媽媽，你看看！”

　　“滾！”

　　姜陽陽忍不住翻了一個(gè)白眼。

　　不過，這一聲姜媽媽倒是一下子讓大家的關(guān)系好像是回到了從前。

　　這也就是老板換成了江城而已，而且，江城這個(gè)家伙，大家都是知根知底的。

　　人不錯(cuò)，而且，思路也是很清晰的。

　　楊周不在，基本上是江城四處搞業(yè)務(wù)。

　　現(xiàn)在江城當(dāng)了老板，說不定還真是能帶著大家往前再走一步。

　　“另外，暫時(shí)還是需要你來負(fù)責(zé)人事部門，我們內(nèi)部的管理，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意志是否能貫徹下來，這些都要看你的了，還有就是內(nèi)部是否會(huì)存在貪腐的問題，這個(gè)也是需要你來解決掉的，我們的公司，并不是完全沒有人情味，而是我們要有自己的規(guī)章制度，我們的規(guī)章和制度，首先是為了公司的員工而服務(wù)，再次，才是為了公司，至于我個(gè)人的利益，可以往后排！”

　　“公司最主要的兩點(diǎn)，第一個(gè)是利潤(rùn)，第二個(gè)是員工！”江城算是把公司的格調(diào)給明確下來了。

　　姜陽陽微微的點(diǎn)點(diǎn)頭：“我知道了！”

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　　江城滔滔不絕，除了是來闡述公司未來發(fā)展的方向之外。

　　還有就是針對(duì)公司的管理，如何明確一個(gè)升遷制度，還有就是獎(jiǎng)金制度，就像是楊周甩手當(dāng)掌柜那肯定是不行的。

　　公司要做大，必須要有嚴(yán)格的規(guī)章和制度。

　　江城承認(rèn)，一個(gè)優(yōu)秀的人才，的確是可以讓公司迅速的發(fā)展壯大的，但是，一個(gè)公司的規(guī)章和制度才能決定這個(gè)團(tuán)體到底能發(fā)展到什么程度。

　　規(guī)章和制度一旦制定下來，除非是進(jìn)行公司內(nèi)部表決大會(huì)，來修改不合理的規(guī)矩，否則，就算是江城都要遵守。

　　當(dāng)然，這些公司的高層首先還是要搞定的，他們認(rèn)同了，才好有勁兒往一個(gè)地方使。

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　　京城

　　某個(gè)會(huì)議室

　　秦志超正在做著筆記。

　　這個(gè)會(huì)議，他自然是沒有任何發(fā)言權(quán)的，只有一雙耳朵是有用的。

　　拆舊蓋新。

　　京城這里準(zhǔn)備做一批試點(diǎn)。

　　把一批老小區(qū)拆掉，然后，搭建一個(gè)全新的小區(qū)。

　　一批老小區(qū)老破舊，有沒有什么文物價(jià)值，準(zhǔn)備進(jìn)行試點(diǎn)，把這一批老小區(qū)拆掉，而后，秦志超倒吸了一口涼氣。

　　他忍不住想到了江城。

　　今年上半年，江城好像就是一直都在忙碌這個(gè)事情，悄悄從京城市民手中收購了一批房產(chǎn)，捎帶著還在建立房地產(chǎn)公司。

　　這個(gè)家伙……

　　難道早就預(yù)料了這種情況？

　　會(huì)把一些老小區(qū)拆掉，然后搭建新的小區(qū)？

　　江城是怎么知道會(huì)拆遷？

　　要知道，就憑自己家里的關(guān)系，這也是現(xiàn)在才知道的。

　　未卜先知？

　　看了看這幾個(gè)試點(diǎn)的小區(qū)，秦志超就算是用腳指頭都能猜到，江城這個(gè)家伙肯定是賺瘋了。

　　秦志超壓下了心頭的震驚，開始認(rèn)真的做著會(huì)議記錄，琢磨著等到會(huì)議結(jié)束之后，再來找江城好好的談?wù)劇?