我有一個很有個性的男同事，經(jīng)常工作上遭遇不滿的事情后就暴跳如雷、怨聲載道，就好像犀利的言辭、粗暴的話語能解決當(dāng)下的境遇似的，無論如何勸說，氣頭上的他總有千萬種理由回懟。他也不是經(jīng)常這種狀態(tài)，有些事情并不是我們作為一個打工人能決定的，相信這一點他心里明白，只是脾氣性格使然。
還有一個年長一點的同事，經(jīng)常性的跟他糾正一個事情的時候，總是會被極度無所謂的態(tài)度和說辭給懟回來，前一段時間，因為是新來的，我還會時長會反復(fù)強調(diào)、多說幾句，畢竟新同事很多規(guī)則不太清楚，但是時間久了，發(fā)現(xiàn)有些原則性的東西他不以為然，即便告訴他應(yīng)該怎么做，仍然是一副無所謂的樣子，現(xiàn)在我也就不多說什么了。
回想過去的一年里，自己也是被抱怨、不滿蒙蔽了心智，工作中有太多不盡人意的感受，常?？刂撇蛔∽约旱母車恕皟A訴”。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我抱怨的所有對人對事不好的看法，最后都會被放大無限倍到領(lǐng)導(dǎo)耳中，隨之而來的是領(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度逐漸轉(zhuǎn)變，甚至是滿滿的誤解，以至于工作越來越不順心，原本近在咫尺的機會悄然溜走，不滿情緒像滾雪球一樣越滾越大，不受控制。
盡管如此，其實也沒有責(zé)怪過任何人，問題還在自己身上，職場上抱怨是大忌，尤其是跟身邊的同事抱怨，是不可能不相互傳揚的，而沒有哪位領(lǐng)導(dǎo)會喜歡一個喜歡抱怨的下屬，不論你是否真的受了委屈也好，你只是心直口快也罷，沒有借口可言。
今天，在抱怨這件事情上是有進步的。
在面對同事的極端情緒時，沒有附和，而是盡可能以委婉的言語幫助他明白他的處境、他的地位以及現(xiàn)在的他無力改變的現(xiàn)實。
跟朋友聊天時，也盡可能管住自己的嘴，沒有想到什么說什么，沒有傳輸大量負(fù)面情緒和訊息，忍住了盡可能不在背后論斷他人。
今天，在學(xué)習(xí)上也更加明確了這一年的目標(biāo)，沉下心來，不驕不躁，一點一點慢慢學(xué)，相信今天以后，明天就是更好的自己。