簡繁輕咬著筆帽，在安靜的辦公室中翻看歐陽紫嵐提供的那些厚厚的人員資料。
對于IT項目而言，需要成員從事有創(chuàng)造性的勞動，如何選擇合適的人員，如何為人員分配合適的工作，是IT項目成敗的關(guān)鍵。人員管理不似技術(shù)工作那樣直接，由單兵作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)檎娟犞笓]官，簡繁感到有些茫然。
卓瑞澤從經(jīng)理辦公室中走出來，環(huán)視了一下重點(diǎn)事業(yè)部，只有簡繁所在區(qū)域的照明燈還亮著。走到簡繁身旁，看了看簡繁...