竹子在嘆息著銷售求職難的時候，喬飛翔也在念叨著要招個合適的小區(qū)銷售經理怎么就那么難。他在兩個月里前前后后照著HR的安排面試了不下二十個人，結果沒一個能達成雙方滿意的。
喬飛翔總結了下，發(fā)覺招不到合適的人，問題主要在兩個方面。
第一個問題是職位的要求高。
上海區(qū)的小區(qū)銷售經理職位，擔負的責任是華東區(qū)其它地區(qū)的好幾倍，用句好理解的話就是，上海區(qū)的銷售能做江蘇的項目...
竹子在嘆息著銷售求職難的時候，喬飛翔也在念叨著要招個合適的小區(qū)銷售經理怎么就那么難。他在兩個月里前前后后照著HR的安排面試了不下二十個人，結果沒一個能達成雙方滿意的。
喬飛翔總結了下，發(fā)覺招不到合適的人，問題主要在兩個方面。
第一個問題是職位的要求高。
上海區(qū)的小區(qū)銷售經理職位，擔負的責任是華東區(qū)其它地區(qū)的好幾倍，用句好理解的話就是，上海區(qū)的銷售能做江蘇的項目...